合同法中三险五金

A. 三险五金和五险一金的区别

1、三险一金和五险一金的区别就是五险比三险多了生育保险和工伤保险两项。
2、三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
3、相关规定：
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

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B. 什么是三险五金

准确的说是三险和五险一金包括哪些。三险：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的
1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x
0.5%，单位缴纳工资基数的
1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

C. 劳动法关于国有企业职工三险五金的规定

根据《劳动合同法》企业最少应当为职工缴纳三险一金。现在没有在编职工这一概念了，改制后应当与你签订了劳动合同，合同中必须有社会保险这一条款，如果你是农村户口，可以直接要求保险损失赔偿，是城镇户口的可以要求补缴保险。

D. 劳动合同法对三险一金怎么样规定的

五险分别为，养老保险、大病统筹医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金为住房公基金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费（一人一半，你交就能多拿多少），工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险好处是，你退休后还有工资发。大病是你有重大疾病是高于一定标准的药费给你报销，他们的功能都是与名字相联系的，一金的好处就是你要买房，用商业贷款利息为80%，而公积金贷款利息约为66%，而且你在装修房屋是还可以凭证明把前取出，如你退休之前没用一金，凭退休手续，可以全额退给你。

E. 所谓的三险五金分别是什么

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人8%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。
工伤保险就更明白了

五金
医疗保险金
社会保险金
个人养老保险金
生育保险金
失业保险金

F. 三险五金的三险的缴纳

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人8%；失业保险单位承担2%，个人1%。

G. 要工作了，关于“五金三险”“三金一险”

“五险一金”是括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险. 一般公司能交养老保险、医疗保险、失业保险的就是正规公司了。

“一金”指的是住房公积金。能交的就是正规公司了。一般交公积金的单位肯定是给交其它相应保险的。

另外辞职不干，自己可以续交但只能交养老保险、医疗保险，到户口所在地的街道办事处去办理，办好后会给你一张银行卡，你每个月都要存钱的。挺贵的，现在上海自己交一个月要700左右，而且一年比一年贵啊。

H. 你好，社会养老保险中，三险，五金，是什么内容。

没有五金的说法。是五险一金。五险是：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。一金是：住房公积金。

I. 五金三险指的什么

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人8%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。 工伤保险就更明白了五金医疗保险金社会保险金个人养老保险金生育保险金失业保险金

J. 从公司辞职后，交的三险五金便停交了，改怎么处理

根据政策规定，我只听说过五险一金，五险一金是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和女工生育保险；一金是住房公积金。你说的三险五金不知是否指上述内容？五险是不退的。
养老保险（异地可转）是指你在劳动年龄内缴费，法定退休年龄领退休工资；
医疗保险（异地可转）是指在患病时统筹支出使用；
失业保险是指你失业时领取失业保险金；
工伤保险是指你在工作中遇到的工伤事故的理赔；
女工生育保险是指女职工在生育时统筹使用的费用。
住房公积金是指你购房时可申请贷款（失业满五年可凭失业证支取）。