合同法第21条22条

⑴ 合同法第二十二条中的“服务期”是如何定义的

服务期抄是用人单位出资招袭用、培训或者提供其他特殊待遇后对劳动者单向作出的约定，是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限，因此，对于用人单位而言，它是用人单位享有的一项权利，故用人单位可以行使这项权利，也可以放弃这项权利。但对于劳动者来说，在服务期长于劳动合同期的情况下，合同期满后，只要用人单位要求劳动者履行服务期，劳动者就应当与用人单位续订劳动合同。

⑵ 合同法解释二第21条实现债权的费用是指什么

指债权人为实现自己的债权而额外花费的一切费用，包括但不限于执行申请费用、
拍卖费用
等

⑶ 劳动合同法22条规定

第二十二条
【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

⑷ 劳动合同法第二十二条

你好，因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用包括如为培训而为劳动者提供的各种补贴等。
支付的工资不被列为“其他直接费用”。

⑸ 合同法第二十一条内容是什么

合同法
第二十一条承诺是受要约人同意要约的意思表示。

劳动合同法
第二十专一条在试用期中，属除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

⑹ 我国的《合同法》第21条规定合同的内容由当事人约定一般包括哪些条款

承诺是受要约人同意要约的意思表示。包括的：“1.承诺必须由受要约人向要约人做回出。2.承诺应在要约有效答期间内做出。要约没有规定承诺期限的，若要约以对话方式做出的，承诺应当即时做出，要约以非对话方式做出的，承诺应当在合理期间内承诺，双方当事人另有约定的从其约定。3.承诺的内容不能对要约的内容做出实质性的变更。4.承诺必须是对要约明确表示同意的意思表示。

⑺ 关于合同法司法解释二的第二十一条

实现债权的费用指拍卖，变卖，保管等必要费用。如果不优先支付此项费用则无版人愿意替你保管拍卖和变权卖抵押物来清偿债务了。
债务人无力清偿全部债务并不免除将来有能力时再清偿的义务。优先利息而后主债务意味着将来债权人仍得就未清偿部分的主债务收取相关利息，中国一般不默认利滚利，所以优先清偿利息是对债权人有利的。

⑻ 合同法司法解释（二）第20条内容

第二十条债务人的给付不足以清偿其对同一债权人所负的数笔相同种类的全部债务，应当优版先抵充已到期的债务权;几项债务均到期的，优先抵充对债权人缺乏担保或者担保数额最少的债务;担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务;负担相同的，按照债务到期的先后顺序抵充;到期时间相同的，按比例抵充。但是，债权人与债务人对清偿的债务或者清偿抵充顺序有约定的除外。