关于合同法问卷调查

㈠ 法制调查问卷问题

Q1：您从哪些渠道了解法律知识？（多选）
A国家普通法宣传
B自己看有关法律大的书籍
C自己亲身经历
D其他

Q2：您对基本法律知识了解多少？（单选）
A该了解的都了解
B．不太了解
C．几乎都不了解

Q3：您会关注立法等法律热点吗？（单选）
A会
B.不会

Q4：您认为法律的主要作用是什么？（多选）
A保护公民权利
B.处罚违法犯罪
C.规定公民的义务
D.巩固统治阶级
E.规范人们的行为
F.说不清

Q5：您认为我国目前的法律？（单选）
A对所有公民都是平等的
B.略有不平等，没有充分保护劳动人民的利益
C非常不公平，劳动人民没有得到保护

Q6：您知道全国法制宣传日是哪一天？（单选）
A．3月15日
B．9月20日
C．11月9日
D．12月4日
E.不知道

Q7：您认为我国目前法律和权力的关系是？（单选）
A、法大于权
B．权大于法
C．权法平等

Q8：您认为法律在你的日常生活中的作用如何：（单选）
A、非常重要，我有麻烦首先想到法律途径解决，没有法律我就没有办法生活
B、比较重要，我有时会尝试用法律保护自己的权益
C、一般吧，我基本不主动寻求法律途径解决问题，除非迫不得已
D、没觉得有作用
E、法律根本没用

㈡ 关于劳动合同的调查问卷

劳动合同的调查问卷通常需要根据调查需要设置相关的内容和提问，有针对性的下发给相关的人群，获取相关的调查信息，通常为了获得真实的数据，需要尽量减少不公正或者参杂利益关系。
用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容：
一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件，如护照。
(三)劳动合同期限;
劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的，用人单位提供工作岗位，劳动者提供劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。
(四)工作内容和工作地点;
工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动，在什么地点劳动，怎么提供劳动，从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所，包括：场所位置、环境、条件等。
(五)工作时间和休息休假;
工作时间是指劳动者为用人单位提供劳动的具体时间段，工作时间一般以小时计算，包括每日多少小时、每周工作多少天数或每月工作多少天数等，法律明确规定了工作时间的计算方式，超过法定的工作时间，用人单位就要支付加班费。休息休假是劳动者的一项基本权利，休息是指劳动者免于为用人单位提供劳动、自行支配的时间，休假是劳动者带薪休息。休息休假主要有：工作间隙休息、日休息、周休息、法定节日休息、探亲休假、年休假、婚假等。
(六)劳动报酬;
劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动，用人单位相应给付劳动者的货币。劳动报酬包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、交通费、电话费等
(七)社会保险;
社会保险是指是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。社会保险是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保障制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享受的基本权利。用人单位不得以任何借口或以与劳动者约定为由，拒绝缴纳社会保险费用的法定义务。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，保障劳动者的生命和健康而采取的各种措施。劳动条件是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供必要的物质和技术条件。职业危害是劳动者在劳动过程中或在其他职业活动中可能产生的对生命健康的伤害。用人单位应当为劳动者提供职业病危害防护措施。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
二、订立劳动合同应当遵循以下基本原则：
1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。
2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
3)平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。
4)协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。
5)诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
三、劳动合同补签和倒签的法律后果区别
用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。“倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，因为在审理过程中存在举证难的问题。若“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反法律、法规的规定，就符合民法关于当事人意思自治的原则，就是有效的。
在补签劳动合同时需要慎重，要理解“倒签”与“补签”的差异，用人单位补签劳动合同时，只有将签订日期写明为签合同的日期，才能定为“补签”，才能证明签订劳动合同的真正日期，也有利于劳动者更好的维护自己的权益。
四、《劳动合同法》的订立的规定条文为第七条至二十八条。

㈢ 谁会写专题论文，有关合同法的

课程论文模板和格式要求 学校名称 课 程 论 文 题目：（此处写题目，用小二宋体加黑） 课 程 名 称 （宋体三号加粗，下同） 考 查 学 期 / 学年 第 学期 考 查 方 式 课程论文 姓 名 学 号 专 业 成 绩 指 导 教 师 课程论文正文的要求和格式 一、一般性要求1.课程论文包括各门课程的大作业、课程考试论文、社会调查（实践）报告等。2.字数要求：按各门课程老师的要求；若没有具体要求，则一般不少于3000字。3.论文基本要素的顺序（1）题目 （2）姓名 学号(学号请参考学生证)（3）正文（4）参考文献4.学生装订论文顺序：1）封面；2）论文正文；3）成绩评定表。 二、规范格式1.论文统一以A4纸页面排版，左侧装订。 2.全文字体：宋体。 3.标题字体：加黑；题目小二号，一级标题三号，二级标题小三号，三级标题四号。标题序号标号:一级标题用一、二、三……编号；二级标题用1、2、3……编号；三级标题用（1）、（2）、（3）……编号。4.正文要求：宋体，小四号，行距1.5倍，段前0.5，字间距为标准值。 5.图表标号： 图1.1 图1.2 图2.1 图2.2……（标在图下方）表1.1 表1.2 表2.1 表2.2……（标在表上方） 6.页眉和页脚。页眉的左上角为“课程名称论文/作业/社会调查（实践）报告”，右上角为姓名。页脚为以阿拉伯数字标示的页码，页码自正文第一页起至参考文献结束止，格式居中，页眉页脚的字体为默认字体。7.引文的标识方式：（1）引用的参考文献统一列示于正文之后，且应将参考文献编号标注于正文右上角，同一份文献编号相同；参考文献中列示的文献目录，应与正文标注的参考文献编号相对应。 （2）参考文献的建议格式（可参考正式发表的论文采用其他格式）： 书籍格式： [编号]作者.书名（版本）.出版地：出版社出，版时间.期刊格式： [编号]作者.文章题目.期刊名.年份，卷号（期数）：页码. 网络资源： [编号]作者.文章题目，发表日期；网络资源路径. 三、纪律要求1. 不得抄袭，如发现雷同部分超过40%的，均按不及格处理。2. 不足3000字的，成绩按缺考处理。课程论文成绩评定表指导老师评语：（评语50字左右，对论文选题、资料收集与处理、论证水平、写作能力和规范等进行评定。） 成绩评定： 指导教师签名：年 月 日 附件1：法律系本科毕业论文（设计）撰写基本规范 一、毕业论文（设计）资料按以下顺序排列 （一）封面。包括论文题目、指导教师、学生姓名、学号、各系、专业、毕业时间等内容。论文封面由学校统一印制。（二）原创性声明。（三）目录。（四）中、外文摘要（包括关键词）。（五）正文（含注释）。（六）参考文献。（七）致谢。 二、毕业论文的排版与打印的要求（一）排版的要求1.目录、中外文摘要、参考文献与致谢部分页面设置的要求上（T）：2.8 cm 下（B）：2.8 cm 左（L）：2.8 cm 右（R）：2.8 cm 装订线（T）：0cm装订线位置（T）：左页码范围为多页（M）：选用“对称页边距”应用于：选用“所选节” 2．正文页边距的要求（先选定要排版的正文，按照下面的规定进行排版，否则双面打印后装订线不一致） 上（T）：3.5cm 下（B）：2.6cm 左（L）：2.3cm 右（R）：2.3 cm 装订线（T）：0.5 cm装订线位置（T）：左页码范围为多页（M）：选用“对称页边距”应用于：选用“所选节”3．行距的要求行距采用多倍行距，设置值为1.25。未作说明的，统一采取系统默认设置。4．文字排版的要求文字一律从左至右横写横排。论文字体采用宋体，字迹清楚整齐，不能使用繁体字。（1）封一（中文摘要、关键词） 中文摘要：“中文摘要”四字在第一行居中位置，使用小二号黑体字，加粗。摘要内容第一行起行空两格，回行顶格，使用小四号宋体字。中文摘要的字数一般在250—300个之间。关键词：中文摘要空一行后输入，“关键词”三个字前空两格，“关键词”三个字使用黑体小四号，加粗，后加冒号，各关键词之间用分号隔开。关键词一般在3—8个之间。（2）封二（外文摘要、关键词） 外文摘要：“外文摘要”英文单词在第一行居中位置，使用小二号黑体字，加粗，内容使用小四号宋体字。摘要内容第一行起行空两格，回行顶格。外文摘要一般不超过300个实词。 外文关键词：外文摘要空一行后打印，“Key words”英文单词前空两格，“Key words”英文单词使用黑体小四号，加粗，后加冒号，各关键词之间用分号隔开。外文关键词应与中文关键词相对应。（3）正文①内容正文使用小四号宋体字。②标题第一级标题采用“小三号黑体”加粗，第二、三、四级标题使用“小四号黑体”加粗。（二）打印要求毕业论文必须采用A4纸纵向打印。目录、中文摘要、英文摘要、参考文献、致谢部分单面打印，正文须双面打印。 （三）页眉、页脚设置的要求 页眉插入论文题目（不包括副题目。为使页面的整体美观，请选用五号字按两次回车后输入论文题目）居中，采用五号宋体字，页眉只在正文部分插入，目录、中、英文摘要、参考文献和致谢不能插入页眉。页脚需设置页码，页码采用五号黑体字，加粗，居中放置。格式要求：封面、原创性声明、目录不需要编页码，中、外文摘要部分采用罗马页码，即Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ……；正文开始采用阿拉伯数字编页码，即1，2，3……。 三、标题层次 毕业论文的全部标题层次应整齐清晰，相同的层次应采用统一的表示体例，正文各级标题下的内容应同各自的标题对应，不应有与标题无关的内容。第一至第第四级标题应独立成行。第一级标题居中放置，“间距”的段前、段后设置为0.5行，行距选择“固定值”，设置值设为“30”磅；第二、三、四级标题的序数应空两格放置，“除第一、二级标题外，其他层次的标题末尾可加句号。目录的标题只编到二级标题，正文标题可根据撰写需要确定，但标题序数统一采用一、二、……，（一）（二）……，1．2．（第三层次标题序数后的圆点需采用全角的圆点）……，（1）（2）……，①②……的层次。第一级标题序数后加“顿号”，第三级标题序数后加“全角圆点”，第二、四、五级标题序数后不得加任何符号。 四、注释注释采用脚注（将注文放在加注页的页脚），每页的注释编码需重编，不可行中加注。注释编号选用带圈阿拉伯数字，即①、②……，注文使用小五号宋体字。（一）注释的标识注释的标识应根据GB3469-83《文献类型与文献载体代码》规定，以单字母标识：M——专著（含古籍中的史、志论著）C——论文集N——报纸文章J——期刊文章D——学位论文R——研究报告S——标准P——专利A——专著、论文集中的析出文献Z——其他未说明的文献类型电子文献类型以双字母作为标识：DB——数据库CP——计算机程序EB——电子公告非纸张型载体电子文献，在参考文献标识中同时标明其载体类型：DB/OL——联机网上的数据库DB/MT——磁带数据库M/CD——光盘图书CP/DK——磁盘软件J/OL——网上期刊EB/OL——网上电子公告 （二）注释格式与举例以下为引用各类文献注释格式：（注：每个注文前面必须编上序号，采用带圈阿拉伯数字，即①、②……，注文中如是中文的，除中括号“[]”和标识字母采用半角外，圆点、逗号、冒号等均采用全角符号，注文如是英文的全部采用半角符号）1.专著排版顺序：注释编号作者．书名[M]．(版本)[雨林木风1] ．出版地：出版社，出版年．页码．例如：①王利明．民法 [M]．（第四版）．北京：中国人民大学出版社，2008．325．2.期刊排版顺序：注释编号作者．题名[J]．期刊名，出版年(卷，期)[雨林木风2] ：页码．例如：①陈建彬．法律的界限——从暂缓起诉制度试行谈起[J]．广西政法干部管理学院学报，2003(3，3)：12．3. 论文集排版顺序：注释编号论文作者．题名[C]．//论文集编者．论文集名，出版地∶出版社，出版年．页码．例如：①郭宏．膜分离技术在大豆分离蛋白生产中综合利用的研究[C]．//余立新．第三届全国膜和膜过程学术报告会议论文集，北京：高等教育出版社，1999．421．4.学位论文排版顺序：注释编号作者．题名[D]．授予学位地点：授予学位单位，出版年．例如：①陈金梅．氟石膏生产早强快硬水泥的试验研究[D]．西安：西安建筑科学大学，2000．5.专利文献排版顺序：注释编号专利所有者．题名[P]．专利国别:专利号． 出版日期（年-月-日）．例如：①厦门大学．二烷氨基乙醇羧酸酯的制备方法[P]．中国：CN1073429．1993-06-23．6.互联网排版顺序：注释编号责任者．文献题名[EB/OL]．发表或更新日期（年-月-日）．电子文献网址.访问时间（年-月-日）．例如：①李京华．暂缓起诉在国内的实践[EB/OL]．2003-05-26． http://bj.xinhuanet.com．2004-04-26．7．报纸排版顺序：注释编号责任者．题名[N]．日报名称，出版日期（年-月-日）（版面）．例如：①陈志平．减灾设计研究新动态[N]．科技日报，1997-12-12(5)． 文献作者3名以内的全部列出；3名以上则列出前3名，后加“等”(英文加“etc"”)，作者之间用“逗号”隔开。 五、参考文献（一）标识参考文献一律放在文后，编号采用“[1][2][3] ……”的格式进行编号，其书写格式应根据GB3469-83《文献类型与文献载体代码》规定，以单字母方式标识：M专著，C论文集，N报纸文章，J期刊文章，D学位论文，R研究报告，S标准，P专利；其他未说明的文献类型，采用单字母“Z”标识。 （二）举例（参考文献中如是中文的，除中括号“[]”和标识字母采用半角外，圆点、逗号、冒号等均采用全角符号，如是英文的全部采用半角的符号。） 1.专著排版顺序：注释编号作者．书名[M]．(版本)[雨林木风3] ．出版地：出版社，出版年．起止页码.例如：[1]王利明．民法 [M]．（第四版）．北京：中国人民大学出版社，2008．110-208.2.期刊排版顺序：注释编号作者．题名[J]．期刊名，出版年（卷，期)：[雨林木风4] 起止页码．例如：[1]陈建彬．法律的界限——从暂缓起诉制度试行谈起[J]．广西政法干部管理学院学报，2003(3，3)：15-18．3.论文集排版顺序：注释编号论文作者．题名[C]．//论文集编者．论文集名，出版地∶出版社，出版年．起止页码．例如：[1]郭宏．膜分离技术在大豆分离蛋白生产中综合利用的研究[C]．//余立新．第三届全国膜和膜过程学术报告会议论文集，北京：高等教育出版社，1999．25-29．4.学位论文排版顺序：注释编号作者．题名[D]．授予学位地点：授予学位单位，出版年．例如：[1]陈金梅．氟石膏生产早强快硬水泥的试验研究[D]．西安：西安建筑科学大学，2000．5.专利文献排版顺序：注释编号专利所有者．题名[P]．专利国别:专利号． 出版日期（年-月-日）．例如：[1]厦门大学．二烷氨基乙醇羧酸酯的制备方法[P]．中国：CN1073429．1993-06-23．6.互联网排版顺序：注释编号责任者．文献题名[EB/OL]．发表或更新日期（年-月-日）．电子文献网址.访问时间（年-月-日）．例如：[1]李京华．暂缓起诉在国内的实践[EB/OL]．2003-05-26． http://bj.xinhuanet.com[雨林木风5] ．2004-04-26．7．报纸排版顺序：注释编号责任者．题名[N]．日报名称，出版日期（年-月-日）（版面）．例如：[1]陈志平．减灾设计研究新动态[N]．科技日报，1997-12-12(5)． 文献作者3名以内的全部列出；3名以上则列出前3名，后加“等”(英文加“etc"”)，作者之间用“逗号”隔开。（三）排版要求 “参考文献”四字居中放置，使用小二号黑体字，加粗。 内容使用小四号宋体字，空两格放置。如内容一行不能书写完成的，第二行需顶格书写。六、其他要求1．标点符号。标点符号应按照国家新闻出版署公布的“标点符号使用方法”的统一规定正确使用，忌误用和含糊混乱。 2．外文字母。外文字母采用我国规定和国际通用的有关标准写法。要分清正斜体、大小写和上下脚码。 3．名词、名称。科学技术名词术语采用全国自然科学技术名词审定委员会公布的规范词或国家标准、部标准中规定的名称，尚未统一规定或叫法有争议的名称术语，可采用惯用的名称。 4．数字。文中的数字，除部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数码，同一文中，数字表示方法应前后一致。 [雨林木风1]第一版的此处不需著录 [雨林木风2]如所引用的期刊中没有写明第几卷的，此次不用标识卷，只标识期数 [雨林木风3]第一版的此处不需著录 [雨林木风4]如所引用的期刊中没有写明第几卷的，此次不用标识卷，只标识期数 [雨林木风5]网址的圆点采用“半角”圆点

㈣ 南宁新劳动合同法调查问卷

1.请问您的职业是___A_____
A.在职员工 B在职经理 C用工单位负责人 D 劳动保障部门

2.您签订劳动合同了吗？ A
A 是 B 不是

3.如果您签了合同，您满意吗？ C
A 非常满意 B 满意 C 一般 D 不满意

4.您满意的原因是? C
A 该合同维护您的利益 B该合同比较现实 C其他————————

5 您不满意的原因是？ C
A 社会保险 B 该法不实际 C 和老的法律没区别 D其他

6 你觉得该法哪些方面还有待完善？ A
A 增加条款,保护更多劳动者的更多的合法利益
B 修改完善条款，保护劳动者合法利益
C 制定实施条例

7如果您没有签劳动合同，原因是？ C
A因为社保，不想签 B 单位不签，害怕失去工作 C其他————————————

8 你觉得劳动合同有哪些让人不满意的地方？ A
A 社保 B 相关条款

9 您所在的企业有集体合同吗？ B
A 有 B 没有

10 您觉得集体合同有必要签定吗？ A
A 有 B 没有

11 您所在单位有工会吗？ B
A 有 B 没有

11 您觉得工会能发挥很大的作用吗 B
A 能 B不能

12 如果您是保障部门的，您们是否采取了相应措施来促进新法全面实施？B
A 是 B 不是

13 你们采取了哪些措施？C
A 宣传 B 制定实施条例 C 其他——————————————————

㈤ 关于合同法

A公司需支付违约金4万元 并要按期支付第二批货款 否则b公司有权坚持解除合同 《联合国销售合同公约》第51条所规定的，“买方只有完全不交付货物或者不按照合同规定交付货物等于根本违约时，才可以宣告整个合同无效 根据本情况 B公司没权坚持解除合同

㈥ 有关合同法的案例

[案情]
原告中国化学工程第四建设公司物资供销公司（以下简称物资公司），住所地在湖南省岳阳市花板桥。
法定代表人熊光辉，经理。
被告江苏诚德钢管股份有限公司（以下简称诚德公司），住所地在江苏省江都市诚德路1号。
法定代表人张怀德，董事长。
2000年4月17日物资公司与诚德公司签订加工合同一份。约定：由诚德公司为物资公司加工钢质为10M。WVNb的四种规格的高压化肥管（即钢管），其中直径127MM、壁厚21MM（以下简称127×21）的五吨，直径159MM、壁厚28MM（以下简称159×28）的8吨，直径180MM、壁厚30MM（以下简称180×30）的15吨，直径219MM、壁厚35MM（以下简称219×35）的15吨，加工费均为每吨4500元，计193500元。原材料钢管坯由物资公司提供，钢管坯到厂后40天内完成加工任务，款到发货，成材率不低于65%，余料单独堆放保管等等。合同签订后，物资公司遂从抚顺特殊钢（集团）有限责任公司（以下简称特殊钢公司）购买了钢质为10M。WVNb，直径为180MM和230MM的钢管坯24.61吨和28.52吨，计53.13吨并于2000年12月底前提供给了诚德公司，该批钢管坯的单价为7101.54元。钢管坯到厂后，诚德公司即进行了加工生产，仅加出127×21的钢管。2001年3月1日物资公司给付诚德公司7万元。同年4月29日诚德公司向物资公司交付127×21的钢管5.61吨，加工费为25245元。后物资公司将该批钢管以每吨2万元的价格销售给了浙江工业大学化工设备厂。因诚德公司对其他三种规格的钢管未能按约完成加工任务，按照成材率65%的约定，应有44.49吨、价值315947.50元的钢管坯以及2.59吨料头（每吨980元）在诚德公司处，双方因此发生争议协商未果，物资公司遂向本院提起诉讼。
另查，2001年2月至3月，物资公司与承德高压阀门管件厂、中国化学工程第四建设公司中南销售处、中国化学工程第十二建设公司化工机械厂分别签订买卖合同一份，由物资公司供给以上三个单位127×21、180×30的钢管，总货款计363300元。另2000年12月至2001年3月物资公司前往诚德公司处协商处理争议支出差旅费2967元。
物资公司的诉讼请求：解除双方所订的加工合同；退还原材料钢管坯款315947.51元，赔偿可得利益损失119994元，赔偿物资公司对第三方的违约金108990元，退还残余料头款2538.20元，赔偿差旅费损失1万元，合计552469.71元并承担本案的诉讼费用。
诚德公司辩称，物资公司所提供的原材料钢管坯的规格不符合合同约定的技术要求，我司无法进行加工；物资公司给付的7万元不是加工费而是其他货款，因合同约定款到发货，物资公司未履行先付款义务，无权要求我司交付加工物、赔偿损失等，故请求驳回物资公司的诉讼请求。
[审判]
本院认为：双方所订加工合同合法有效，应予保护。诚德公司未能完全按约完成加工任务，已构成违约，应负本案纠纷的全部责任。双方所订立合同已无继续履行的必要，物资公司要求解除合同符合法律规定，诚德公司对此也无异议，双方所订合同应终止履行。诚德公司对尚存的钢管坯44.49吨及料头2.59吨应予退还。鉴于诚德公司对钢管坯已不能原物返还，应按照每吨7101.54元的价格折价退还物资公司315947.51元。因诚德公司未能完全履行合同义务，尚有28.92吨钢管未加工生产，应当赔偿物资公司因此而遭受的损失，包括可得利益的损失119994元和差旅费用的支出2967元。对物资公司要求诚德公司承担其对第三方的违约金赔偿的主张，因物资公司未提供充分证据证明其对第三方已实际赔付，故对物资公司的这一诉讼请求，本院不予支持，诚德公司认为其不应当承担违约责任的理由不能成立，本院不予采纳。依据《中华人民共和国合同法》第九十四条第一款第四项、第一百零七条、第一百一十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下：
一、双方所订加工合同终止履行；
二、被告诚德公司于本判决生效后十日内给付原告物资公司原材料款315947.50元；
三、被告诚德公司于本判决生效后十日内退还原告物资公司钢管坯料头2.59吨，如不能退还，则按每吨980元的价格折价返还；
四、被告诚德公司于本判决生效后十日内赔偿原告物资公司可得利益损失119994元； 五、被告诚德公司于本判决生效后十日内赔偿原告物资公司差旅费损失2967元；

㈦ 关于<劳动合同法>的调查问卷

一、基本情况
A1.您的性别是：
男 女
A2. 您的年龄是：
18岁以下 18-24岁 25-29岁 30-34岁 35-39岁 40-44岁 45-60岁
60岁以上
A3. 您的学历：
初中及以下 高中/中专 大学专科 大学本科 研究生及以上
A4.您的职业/职位：
机关/社团/事业单位中层以上领导 机关/社团/事业单位职员 专业技术人员 企业高中层管理人员 企业普通员工 私营企业主 个体劳动者 专业人士 (律师/文体/经纪/教师) 军人/警察/武警 农林牧渔工作人员 农村进城务工人员 保姆/家庭服务人员 离退休人员 家庭主妇 下岗/失业/待业人员 学生 其他
二、调查内容
B1. 您听说过新《劳动合同法》要实施吗？
听说过
没听说过
B2. 您知道新《劳动合同法》什么时候实施吗？
知道
不知道
B3. 您认真看过新《劳动合同法》吗？
看过
没看过
B4. 您是通过哪些渠道了解新《劳动合同法》要实施(可多选)？
同事
媒体
朋友
其他
根本没听过
B5. 您希望了解新《劳动合同法》吗？
希望
不希望
无所谓
B6. 您认为新《劳动合同法》和自己有关系吗？
有切身关系
没关系
B7.您认为《劳动合同法》的实施的积极作用主要体现在？
促进民生社会的建设
保护劳动者的合法权益
保护企业的利益
没有积极作用
B8.您认为新劳动合同法实施以后，能否对用人单位主动与劳动者签订劳动合同起到促进作用？
有很大作用
有较大作用
作用一般
作用不会太大
没有作用
B9.权衡新《劳动合同法》实施带来的利弊，您认为？
利弊相等
利大于弊
弊大于利
B10.您跟单位签订了劳动合同吗？
签了
没签
B11.您的单位给您办理了社会保险的参保手续吗？
已办理
未办理
办理了一部分
B12.您对下列新劳动合同法的条款是否了解？(在相应栏打“√”)
内容
了
解
知道
一点
不
清楚

新劳动合同法关于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同所应承担的法律后果

新劳动合同法关于劳动者只要提前通知单位，即可提前解除劳动合同或离开该用人单位，无须承担违约金这一内容

用人单位违法解除或终止劳动合同具有什么样的法律风险

用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，扣押劳动者财物档案的，应承担什么样的法律责任

单位与您解除或者终止劳动合同，所应支付的经济补偿标准

用人单位违反《劳动合同法》试用期有关规定的，应承担什么样的法律责任

B13.按照《劳动合同法》第十四条的规定，“无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”对这一条您的理解是:
无确定终止时间就表明劳动合同的终止是不确定的，是由用人单位与劳动者协商一致或者出现法定的解除情形时就可以解除。
等于终身合同
B14.您对无固定期限合同怎么看？
有利于建立企业的凝聚力。
单方面袒护劳动者而压制用人单位，会造成用人单位的用工制度僵化。
企业的用工自主权受到影响。
B15.您对目前公司的用工制度满意吗？
很满意
比较满意
基本满意
不太满意
不满意
B16.您对目前单位的劳动关系满意吗？
很满意
比较满意
基本满意
不太满意
不满意
B17.目前您的企业因为新《劳动合同法》发生了哪些变化? (可多选)
裁员
没有什么影响
薪资福利更好了
工厂外迁出中国
B18.目前有媒体报道《劳动合同法》生效前，企业突击裁员潮，您对此的看法是什么 ？
的确如此，这是在我身边正在发生的事
《劳动合同法》放大了企业正常裁员的行为
无所谓
B19.如果您的企业近日裁员或与您重新签订劳动合同，您会选择怎么做？
坚决不同意，并通过相关途径投诉
如果单位给的条件理想，可以接受
无所谓
B20.新劳动合同法实施后，如果单位不与您签订合同，您会通过相关途径为自己维权吗？
肯定会
不会，怕丢了饭碗
不知道
B21.如果单位不帮您办理社会保险参保手续，您会选择在这个单位工作吗？
会，工作难找
不会
不知道
B22.您会与单位签订固定期限合同吗？
会，这样比较有保障
不会，合同会束缚自己
不知道
B23.如果依照新劳动合同法,您的权益受到侵害，您会通过哪些途径申诉？
单位领导\工会
劳动保障部门
法院
媒体
B24.您是通过什么媒体了解劳动合同法的？
报纸
电视
网络
B25.在新劳动合同法宣传中，您最希望媒体加强哪些方面的服务？
政策解读
典型报道
曝光违法行为
B26.您对新劳动合同法的实施有何意见建议？

㈧ 关于合同法的提问

二手车流通管理办法 第二十三条 下列车辆禁止经销、买卖、拍卖和经纪版：
（一）已报废权或者达到国家强制报废标准的车辆；
（二）在抵押期间或者未经海关批准交易的海关监管车辆；
（三）在人民法院、人民检察院、行政执法部门依法查封、扣押期间的车辆；
（四）通过盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪手段获得的车辆；
（五）发动机号码、车辆识别代号或者车架号码与登记号码不相符，或者有凿改迹象的车辆；
（六）走私、非法拼（组）装的车辆；
（七）不具有第二十二条所列证明、凭证的车辆；
（八）在本行政辖区以外的公安机关交通管理部门注册登记的车辆；
（九）国家法律、行政法规禁止经营的车辆。
二手车交易市场经营者和二手车经营主体发现车辆具有（四）、（五）、（六）情形之一的，应当及时报告公安机关、工商行政管理部门等执法机关。
对交易违法车辆的，二手车交易市场经营者和二手车经营主体应当承担连带赔偿责任和其他相应的法律责任。
因此法院的判决是正确的。

㈨ 合同法可得利益赔偿调查问卷

赔偿损失是法定，不可能约定，因此，不存在协商的问题。但是，合同双方当事人可以在合同中约定赔偿损失的计算方式和标准。

赔偿损失的法理很复杂，不能简单说是否包括利润，要看具体个案进行具体分析。

但是，一般认为合同中的赔偿损失的计算以合同签订时，合同双方当事人应当知道或应当预知的损失为范围。

比如：你要去某地签订一项价值巨额业务，如果不在预定时间到达可能会因为价格的实时变化损失一百万，于是你去机场购买机票乘坐飞机去该地，不幸的是飞机由于各种原因误点了，直接导致你无法获得业务，损失了一百万。但是，机场会赔偿你什么损失呢？机场只能赔偿你机票钱、误点的食宿费等他们在与你签订飞机客运合同的时候，误机双方都可以预知的损失。

如果机场承担你个人可以预知的损失，世界上就不存在机场了，因为，每个客人误飞机都可能有机场不可预知的大量损失，机场如何承受这样巨额风险的合同？

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下面的法理太完整和复杂了，不适合非法律人看。
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赔偿损失

什么是赔偿损失

所谓赔偿损失，是指合同当事人由于不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成财产上的损失时，由违约方以其财产赔偿对方所蒙受的财产损失的一种违约责任形式。赔偿损失是世界各国所一致认可的也是最重要的一种违约救济方法。它不仅适用于违约责任，也适用于侵权行为及其他一些民事违法行为所造成的损失；不仅适用于有效合同的违约行为，也适用于无效合同所造成的损害赔偿。本文所研究的赔偿损失，仅指因违约所负的赔偿损失。

赔偿损失的特征

1、违约的赔偿损失是合同违约方违反合同义务所产生的责任形式。违约赔偿损失的前提是当事人之间存在有效的合同关系，并且违约方违反了合同中约定的义务。如果当事人一方违反的不是合同约定的义务，或者合同没有成立、合同无效、合同被撤销等，其所要承担的不是违约的赔偿损失责任，而是应当承担缔约过失等其他责任。

2、违约的赔偿损失具有补偿性。违约的赔偿损失是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿。违约的赔偿损失一般是以违约所造成的损失为标准。这与定金责任、违约金责任等违约责任有所区别。

3、违约的赔偿损失具有一定的随意性。我国《合同法》允许合同当事人事先对违约的赔偿损失的计算方法予以约定，或者直接约定违约方付给非违约方一定数额的金钱，体现了合同自由的原则。

4、违约的赔偿损失以赔偿非违约方受到的实际全部损失为原则。合同当事人一方违约，对方会遭到财产损失和可得利益的损失，这些损失都应当得到补偿。

赔偿损失的原则

因合同当事人的违约行为，给对方当事人造成损害时，依法应当赔偿所造成的损失，其损失的赔偿应遵循下列原则进行：

(一)完全赔偿原则

所谓完全赔偿原则，是指因违约方的违约行为使受害人所遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。换言之，违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而且应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。完全赔偿是对受害人的利益实行全面的、充分的保护的有效措施。从公平和等价交换原则来看，由于违约当事人的违约而使受害人遭受损害，违约当事人也应以自己的财产赔偿全部损害。当然，《合同法》中所称的完全赔偿是指对受害人遭受的全部财产损失予以赔偿，同时此种赔偿应限制在法律规定的合理范围内。

各国合同法律对违约损害赔偿往往采用完全赔偿原则。我国民事立法也采用了完全赔偿的原则。根据《合同法》第113条规定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。我国采用了大陆法系国家的做法，损失仅指财产损失。此外，关于损失是否包括间接损失?何为间接损失?可得利益损失属于直接损失，还是间接损失?更为学者之间所争议。根据完全赔偿原则，违约方不仅应赔偿受害人遭受的全部损失，还应赔偿可得利益损失，即包括合同履行后可以获得的利益损失。

直接损失为现存的损失，可以说“看得见，摸得着”的损失，一般也不会产生争议。关键是如何掌握可得利益。可得利益是合同履行后债权人可以实现或者取得的收益。可得利益具有如下特点：(1)未来性。可得利益不是现实的利益，而是一种未来的利益，可得利益必须是经过合同违约方履行后才能获得的利益。(2)期待性。可得利益是当事人订立合同时可以预见的利益，可得利益的损失也是合同当事人能够预见的损失。(3)可得利益具有一定的现实性。尽管可得利益并非订立合同时就可实际享有的利益，但这种利益并不是臆想的，如果合同违约方不违约，是非违约方可以得到的利益。

(二)合理预见原则

完全赔偿原则是对非违约方的有力保护，但从民法之基本原则出发，应将这种损害赔偿的范围限制在合理的范围之内。许多国家及国际公约均将之限定在可预见的范围内。例如，《法国民法典》第1150条规定：“如债务人的不履行并非由于债务人的欺诈时，债务人仅就订立合同时所预见的或可能预见的损害或利益负赔偿责任。”法国民法的这一原则影响了英国判例，并直接反映在1854年的哈得利诉巴森得尔一案中。1949年英国上诉法院在维多利亚洗衣店诉纽曼工业公司一案中又进一步确认和发展了这一原则，即受害方仅有权取得在合同缔结时就已经预见或可以预见的违约损失，而且这一损失实际上已经发生了。1《美国统一商法典》第2715条也确认了这一原则，即这种损失应是在合同缔结时就有理由预知。《联合国国际货物买卖合同公约》第74条也规定：损害赔偿不得超过违反合同一方在订立合同时，依照当时已知道或理应知道的事实和情况，对违反合同预料或理应预料的可能损失。

我国《合同法》第113条规定：赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。从该条规定来看，《合同法》采取了合理预见原则，合理预见原则，又称之可预见性规定，主要包括如下内容：(1)预见的主体为违约方。 (2)预见的时间为合同订立之时。(3)预见的内容为违反合同可能造成的财产损失的范围。(4)判断违约方能否预见的标准采用主观和客观相结合的标准，即通常与同类型的社会一般人的预见能力为标准。

(三)减轻损害原则

减轻损害原则，亦称之为采取适当措施避免损失扩大原则，是指在一方违约并造成损害以后，受害人必须采取合理措施以防止损害的扩大，否则，受害人应对扩大部分的损害负责，违约方此时也有权请求从损害赔偿金额中扣除本可以避免的损害部分。这一规则已为各国合同立法和判例承认和采用。但各国使用的概念及法理分析却大不相同。大陆法对合同之债以过失责任为原则，所以，不直接以受害人违反减轻损害的义务为标准，而是要看受害人对于损害的造成是否有过失。如果受害人不采取合理的措施避免或减轻损害，即构成德国法律所称的“共同过失”，或法国法律所称的“受害人的过失”。英美法对违约则不采取过失责任原则，一方当事人只要违反合同即应负损害赔偿的责任，而不论其是否有过失。因此，英美法认为采取合理措施减轻损害是受害人的一项义务。《联合国国际货物销售合同公约》采取了英美法的法理分析，规定受害人“必须采取”措施以“减轻由对方违约产生的损失”。《联合国国际货物销售合同公约》第77条规定：“声称另一未违反合同的一方，必须按情况采取合理措施，减轻由于该另一方违反合同而引起的损失，包括利润方面的损失，如果其不采取这种措施，违反合同一方可以要求从损害赔偿中扣除原可以减轻的损失数额。”减轻损害的义务，适用于要求赔偿损害，按第74条、第75条、第76条确定损害赔偿金额时，均适用本条的规定，扣除可以减轻而未减轻的损害，使违反合同一方承担合理责任。

我国现行的有关法律也将减轻损害作为受害人的一项义务看待，并以此限制违约方的赔偿责任。如原《涉外经济合同法》第22条规定：“当事人一方因另一方违反合同而受到损失的，应当及时采取适当措施防止损失的扩大；没有及时采取适当措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失要求赔偿。”《民法通则》第114条的规定与原《涉外经济合同法》的上述规定基本相同，只是将“采取适当措施”中的“适当”予以删除。我国《合同法》第119条亦作出了明确规定，即“当事人一方违约后，对方应采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大支出的合理费用，由违约方承担。”

由此可见，减轻损害原则是我国法律所一贯遵循的原则。 在司法实践中，应明确减轻损害原则的构成要件，从而更好地适用该原则。详言之，减轻损害原则的构成要件为：

(1)损害的发生由违约方所致，受害人对此没有过错。也即违约方的违约行为是损害发生必不可少的原因，与受害人无关，因而不构成双方违约。在此应区别减轻损害与混合过错两个不同的概念。通常，混合过错是指对于损害的发生，加害人和受害人均有过错，即由于加害人与受害人的过错的结合，导致了损害结果的发生。而在受害人违反减轻义务造成损害的情况下，受害人仅对未履行减轻义务所造成的损害负责。

(2)受害人未采取合理措施防止损害扩大。减轻损害是受害人的一项义务。在损害发生后，受害人应当采取合理措施减轻损害而未采取，这是其承担责任的根据。但应当 如何确定受害人未采取合理措施呢?有三种不同观点：第一种观点认为，应以一般人的标准来确定。即一般人作为受害人在当时情况下应当采取什么措施避免损害的扩大。第二种观点认为，应以该措施在经济上是否合理来确定。第三种观点认为，应以受害人主观上是否处于善意来确定。上述三种观点均有合理之处，但也不能一概而论，因为对于个案，不能采用单一标准，应具体情况具体分析。比如受害人出于善意采取措施以防止损害扩大，但在经济上却未必合理，或在客观上未能防止损害的扩大，在此情况下要求受害人对扩大的损害负责任，不仅违背了过错原则，而且对受害人是极不公平合理的。因此，应坚持诚实信用原则，以善意为依据，综合考虑各方面的因素。通常认为，受害人根据当时的环境，尽自己的努力实施了一般人认为可能防止损害扩大的有效措施，如行为结果未能阻止损害的扩大，也应认为受害人尽到了义务。同时，若防止措施将严重损害其自身利益，或有悖于商业道德，或所支付的代价过高，则受害人亦可不采取此种措施。

(3)受害方的不当行为造成损害的扩大。即在违约发生并造成损害之后，由于受害人的不当行为使损害继续扩大。不过，即使在受害人违反减轻损害义务的情况下，受害人并没有从中获得利益。如果由于违约方的违约行为使受害人获得某种利益，则应在确定损害赔偿数额时采用损益相抵的规则。

(四)损益相抵原则

损益相抵，又称之为损益同销。是指受害人基于损害发生的同一原因而获得利益时，应将所受利益从所受损害中扣除，以确定损害赔偿范围。即违约方仅就其差额部分进行赔偿。坚持这一原则，更能体现民事责任的补偿性，有利于衡平当事人之间的物质利益关系。

损益相抵是确定赔偿责任范围的重要规则。根据这一规则，在受害人所遭受的损害和所获得的利益是基于对方违约行为而发生，即违约既使受害人遭受了损害，又使受害人获得了利益时，法院应责令违约方赔偿受害人全部损害与受害人所得利益的差额。因此，损益相抵是确定受害人因对方违约而遭受的净损失的规则，是计算受害人所受真实损失的规则，而不是减轻违约方本应承担的责任的规则。由此可见，损益相抵与混合过错也有所不同。前者是确定实际损害的规则，后者是指在受害人对损害的发生或扩大也有过错时，可以减轻或免除赔偿责任的规则。此外，损益相抵也不是两个债权的相互抵销，因而不适用债的抵销规则，不依当事人的意思表示而发生效力。

损益相抵是由判例和学说确定的规定，一般未见诸民法典或者民法典没有一般性规定。其源流可以溯及到罗马法。德国普通法时代也承认该原则。德国和日本等大陆法系国家的民法解释的通说都承认该规则。《德国民法典》有相关的规定，如该法典第324条有“其因免除给付义务所节省的或由其劳力移作他用而取得的，或故意怠于取得的利益，应扣除之”的规定，第615条有“劳务义务人因不服劳务所节省的或因转向他处服劳务所取得的或故意怠于取得的价值应予扣除”的规定，这些规定都体现了损益相抵规则。我国《民法通则》和《合同法》都没有规定损益相抵规则，但是，基于民法和合同法的诚实信用原则和公平原则，应该承认该原则。具体地说，违约损害赔偿的目的是补偿受害方所遭受的损失，并非使受害方反而因此而受益。由于同一违约行为(赔偿原则)而既遭受损失，又获得利益，如不将利益予以扣除，就等于让受害方因违约行为而受益，这是违反违约损害赔偿的本意和目的的。因此，必须采取损益相抵规则。

在违约损害赔偿中，损益相抵具有下列构成要件：(1)违约损害赔偿之债已经成立。是适用损益相抵的前提性要件，即只有构成违约损害赔偿之债时，才有必要确定损害赔偿范围，而损益相抵恰恰是限制损害赔偿范围的因素。(2)违约行为造成了损害和收益，也即违约行为不但给受害方造成了损害，而且还为受害方带来了收益，损害和收益是同一违约行为的不同结果，违约行为与损害和收益都具有因果关系。

(五)责任相抵原则

责任相抵原则是指按照债权人与债务人各自应负的责任确定赔偿范围的制度。我国《合同法》第120条规定： “当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。”即体现了责任相抵原则。同时，应明确，在我国合同法理论上，责任相抵是一种形象的说法，不是指当事人的责任抵销，是在确定各自应负的责任基础上确定赔偿责任。

责任相抵原则的构成要件是：(1)当事人双方都违反合同。责任相抵规则的适用前提是双方当事人都存在违约责任，由此而都负有违约责任。这是一项客观要件，只要客观上具有违约行为，不管主观上是否存在着过错，都可以适用过失相抵规则。之所以如此，是与我国违约责任是一种严格责任相对应的。同时，这也是我国的责任相抵与大陆法系的过失相抵的基本区别所在。(2)双方各自承担相应的责任。在当事人双方都违反合同的情况下，其各自承担与其违约行为相对应的违约责任，不能相互替代。在确定各自责任范围和数额的基础上，在确定实际给付时可以折抵，这种折抵实质上是一种责任的抵销，类似于债务的抵销，当然，它不是因当事人的意思表示而产生的。

(六)经营欺诈惩罚性赔偿原则

针对交易中各种严重的欺诈行为，特别是出售假冒伪劣产品的欺诈行为的严重存在，我国《消费者权益保护法》第49条明确规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的数额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的一倍。”这就在法律上确立了经营欺诈惩罚性损害赔偿制度。

惩罚性赔偿责任的适用应符合以下条件：(1)经营者提供商品、服务有欺诈行为的存在。消费交易中常见的欺诈行为有：直接出售假冒商品的行为；故意短斤少两的行为；加工承揽中偷工减料、偷换原材料的行为；在修理服务中偷换零件、虚列修理项目、增报修理费的行为等等。(2)消费者受到损害。首先，要有消费者受到损害的事实发生，即对经营者提供的虚假信息，消费者信以为真并因此而蒙受财产损失。其次，受损害者只能是消费者，即为了生活需要而购买商品或服务的人。(3)消费者要求经营者承担惩罚性赔偿责任。在以上条件同时具备的情况下，经营者应增加赔偿消费者所受的损失，增加赔偿的数额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的一倍。

赔偿损失的范围

赔偿损失的范围可由法律直接规定，或由双方约定。在法律没有特别规定和当事人没有另行约定的情况下，应按完全赔偿原则，赔偿全部损失。合同法第一百一十三条中规定：“损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”损失包括直接损失和间接损失。直接指财产上的直接减少。间接损失又称所失利益，指失去的可以预期取得的利益。可以获得的预期的利益，简称可得利益。可得的利益指利润，而不是营业额。例如，汽车修理厂与出租车司机约定十日修理好损坏的夏利车，汽车修理厂迟延三日交付，司机开出租车每日可获利润200元。三日的可得利益为600元，汽车修理厂违约，应赔偿600元的间接损失。

可得利益的求偿需坚持客观确定性，即预期取得的利益不仅主观上是可能的，客观上还需是确定的。因违约行为的发生，使此利益丧失，若无违约行为，这种利益按通常情形是必得的。例如，建筑公司承建一商厦迟延十日交付，商厦十日的营业利润额即为可得利益。

可得利益的求偿不得任意扩大，对此，《1980年联合国国际货物销售公约》第74条规定，赔偿损失“不得超过违反合同一方在订立合同时依照他当时已知道或理应知道的事实和情况，对违反合同预料到或理应预料到的可能损失。”我国原涉外经济合同法和原技术合同法也有相同规定。原涉外经济合同法第十九条规定：“当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失，但是不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”原技术合同法第十七条第二款规定“当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失，但是不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的损失。”法律采取预见性限制赔偿范围的随意扩大。预见性有三个要件：

（1）预见的主体为违约人，而不是非违约人。

（2）预见的时间为订立合同之时，而不是违约之时。

（3）预见的内容为立约时应当预见的违约损失，预见不到的损失，不在赔偿范围之列。例如，一旅客言飞机误点使其耽误了一笔买卖，要求赔偿。该买卖是否耽搁，航空公司在售票时是无法预见的，故此间接损失不予赔偿。

赔偿损失的方式

约定赔偿与法定赔偿

（1）约定赔偿。约定赔偿又称赔偿额的预定，它是主合同的从合同，指当事人在约定赔偿合同中预定一个损失赔偿数额或者约定赔偿损失的计算方法，在一方当事人违约给另一方当事人造成损失时，则按约定进行赔偿。约定赔偿简便易行，可以减少赔偿损失计算的繁杂。

约定赔偿是一种附条件的从合同。违约损害发生，条件成就，则按合同的约定进行赔偿。违约损害未发生，条件不成就，约定赔偿合同不生效，无所谓赔偿。

约定赔偿与实际损失额往往不能完全吻合，在一般情况下，即使有差异，亦应按约定赔偿办理。倘若约定赔偿额较实际损失额过高或者过低显失公平的，赔偿人可以请求减少，受赔偿人可以请求增加赔偿额。

（2）法定赔偿。法定赔偿指法律直接规定损害赔偿的数额或者赔偿损害的计算方法。

法定赔偿的宗旨多是为了保护受侵害的弱者。特别是在消费领域，为防止经营者势大欺人，压低赔偿数额，而由法律直接规定赔偿额或者计算方法。例如，消费者权益保护法第四十九条规定的增加赔偿即是法定赔偿。

赔偿性赔偿与惩罚性赔偿

赔偿损失又有赔偿性赔偿与惩罚性赔偿之分。赔偿损失多是赔偿性的，造成多少损失赔偿多少损失。惩罚性赔偿损失是对当事人实施欺诈等违约行为的惩治。惩罚性赔偿损失可由当事人约定，法律对此也有规定，如消费者权益保护法规定的增加赔偿。

消费者权益保护法第四十九条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务费用的一倍。”这是我国法律为惩治假冒商品等欺诈行为做的特别规定。 赔偿损失的方式有三：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。

恢复原状，指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机，经修好后返还出借人，这里的修理即是恢复原状。又如，购买的羊绒因质量不合格而退货，退货就是恢复原状。恢复原状如果是给付金钱，需加付利息。例如，买方付款后卖方不交货，卖方除退款，还应加付货款的利息。

违约后的恢复原状，实践中多显有困难，故举出金钱赔偿，其简便易行，是赔偿损失的主要方式。金钱赔偿时遇违约人资金困难，没钱，若违约人有其他财产，可以折抵相应金额，代物赔偿，即以其他财产替代赔偿。

赔偿损失的计算

金钱赔偿、折抵赔偿都涉及损失赔偿额的算定。损失赔偿额的计算，关键是确定标的物价格的计算标准，计算标准涉及标的物种类和计算的时间及地点。

合同标的物的价格，可分为市场价格和特别价格。一般标的物按市场价格确定其价格。特别标的物按特别价格确定。确定特别价格往往考虑精神因素，带有感情色彩。例如，著名医学教授、原南京军区总医院普外科中心副主任邹忠寿于1996年病逝。其妻将十张具有特殊意义的照片的底片，如邹忠寿获国家特别津贴后的全家照，送交南京某冲印社放大，冲印社将底片全部遗失。冲印社虽承认过错，却坚持按每张底片2元进行赔偿。南京市玄武区人民法院受理此案后，进行了公开审理。认为：被告系摄影冲印单，理应妥善保管好顾客交付的底片，由于被告管理不善，遗失原告十张无法再现的具有历史纪念意义的底片，给原告造成一定的经济损失和精神创伤，理应赔偿。判决被告一次性赔偿原告人民币5000元。

计算标的物的价格，还要确定计算的时间及地点。不同的时间，不同的地点，价格往往不同。通常以违约行为发生的时间作为确定标的物价格的计算时间，以违约行为发生的地点作为确定标的物价格的计算地点。

如果法律规定或者当事人约定了赔偿损失的计算方法，则按该方法算定损失赔偿额。例如，海商法规定了赔偿责任限额的计算单位，可按此理赔。