老公合同法关于春节值班

『壹』 关于春节值班

春节值班当然不能等同于加班，但光支付5元的值班补贴貌似太说不过去了。

『贰』 春节值班有工资吗可以依据哪个法律

春节值班应该的平时三倍的工资。劳动法有解释的！

『叁』 关于值班的规定劳动法是怎么规定的

对于您的问题，律来师提自供一下咨询意见，希望对您有所帮助：
按照我国《劳动法合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
同时还规定了如果加班的话需要支付加班费，
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

『肆』 春节期间连续工作36小时符合合同法吗

连续工作36小时严重超出了劳动法规定的劳动时间。劳动法规定每日正常劳动时间为8小时，每日延长劳动时间不得超过3小时。
以下根据《劳动法》说明。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
违规处罚
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

『伍』 关于劳动合同法的问题。节假日加班值班问题。

1 如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2 周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3 订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。
4 具体你看一下《劳动合同法》吧，http://news.xinhuanet.com/legal/2007-06/30/content_6311563.htm

『陆』 劳动法是怎样规定春节假期员工值班工资。

春节期间，星期六星期天支付二倍了，法定节假日支付三倍。

『柒』 劳动法关于值班的规定有哪些

值班不是法律概念，但是因为值班所造成的时间范畴是被定义为加班。

《劳动法》并没有关于值班的相关法律规定，但用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费或者依法调休处理。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(7)老公合同法关于春节值班扩展阅读：

加班的法律责任

《劳动法》第九十条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

《劳动合同法》用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

『捌』 劳动法关于值班规定

值班我个人理解应为值日当班，但劳动法 劳动合同法对值班一说貌似很飘版渺。
个人觉得
首先，权法定假日的设立本身属于法律强制保障公民的最低休息权的一种方式。而法定假日安排值班，而且你又是在本职岗位，个人觉得应属当班加班。员工在法定假日值班，应参照劳动法按加班3倍工资计发。

其次，客服工作人员受劳动法保护，有权享受法定假日。

『玖』 新劳动法规定中春节值班除了给加班费外还用轮休吗

春节国定假为初一、初二和初三，国定假上班不得用调休取代，必须支付三倍工资，其他的四天可以用调休代替，不能调休的支付双倍工资

『拾』 关于春节值班问题!

值班费应该按照三倍工资给,不是固定的50.