劳动合同法日文
⑴ 日语翻译高手请进
1 申请人或其配偶、直系或同居的亲属等,该技能実学习结束前,需交纳保证金；以其他任何名义,对财物和其他财产的管理；是否签订了规定了不履行劳动合约的违约金的契约，或者不正当的将财物或其他财产转移的契约。
2在实习与实习单位之间,在这个技能実学习结束前,是否签订了规定了不履行劳动合约的违约金的契约，或者不正当的将财物或其他财产转移的契约。
3有没有为了让外国人拿到入境许可及签证,又或者是为了隐瞒外国人的研修;技能实习相关的不正当行为的事实，而伪造文件，图片或者是提供伪造文件，图画。
首先声明，是人工翻译的。看起来不像是公司的概要，更像是日企和研修生签的契约书。
⑵ 关于就业限制的日语翻译
是翻译这一段吗还是怎样，可以选择翻译公司，心联
⑶ 求高手翻译此文章（日语翻译）
只有5分，还没有感谢的意思，不予翻译。这份接活的话可以收到600RMB呢。
⑷ 中国现阶段劳动人事法规法律有哪些
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明
关于违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
关于工资总额组成的规定
关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释
中华人民共和国劳动争议仲裁法
中华人民共和国就业促进法
中华人民共和国工会法（2001修正）
中华人民共和国未成年人保护法(2006修正)
中华人民共和国企业破产法
中华人民共和国合同法
女职工劳动保护规定
社会保险费登记管理暂行办法
中华人民共和国社会保险法
⑸ 中国合同法 日文版
您好，建议您去中鼎法律导航：国外网站中的法律法规栏目查找。汇集各国法律法规条约检索数据库。
⑹ 有关人力资源方面的日语
你把《新劳动合同法》日文版看一遍基本上的词汇就都掌握了。网上有的。新労働契约法google一下就行了。
⑺ 请用日语翻译
1 日本人の健康证明书、就职证明书、住民票、ビザなどの业务を行う
2 日本人の病気検査及び健康诊断
3 驻在员の出张、帰国连络
4 来客接待：歓迎するための横物、食事の予约、ホテル予约
5 日本に出张者への対応
6 労働契约书の更新、契约期间延长による契约书更新の资料の提出
7 车両の手配
8 日本出张への短期ビザ及び长期ビザ
9 ほんの少しの通訳
10 日常事务の処理
⑻ 工作交接 用日语怎么说啊 （换工作）为了顺利交接工作，也需要遵循现在项目的决定。
工作交接：仕事の引き継ぎ
仕事を顺调に引き継ぎできるように、この项目决定通りやる必要です。
引き継ぐ是原型，意思是 接替、移交、继承，日语中一般采用该词表达工作交接。
(8)劳动合同法日文扩展阅读：
工作交接是劳动者在解除或者终止劳动合同后必须履行的一项法定义务，该义务属于后合同义务。
《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内位劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
根据此规定，未办理工作交接，用人单位有权拒绝支付经济补偿金，因而及时办理工作交接对劳动者来说不仅是义务，而且是其保全自身的权利的必要措施。
⑼ 日语翻译“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正”
“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正”
翻译成日语为
労働行政部门は、労働行政部门において期限改正を命じられ、労働行政部门が期限改正を命じた
⑽ 1.劳动合同到期，需要提前发放工资2.经济补偿金3.驻外保险支付明细这么几句用日语怎么说呢
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
二楼rufire的假设一的说法是错误的。
三楼cjq6364的第2点说法不全面。
1.劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1算起到劳动合同终止日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你的补偿年限满一年半不满二年应当补偿你二个月工资。经济补偿金按照终止劳动合同前12个月的月平均税前收入计算一个月工资，包括基本工资、奖金、补贴、加班费等。
2.劳动合同未到期，单位解除劳动合同的，如果是依法解除，那么应当按照你满二年半不满三年的实际工龄支付你3个月工资的经济补偿金。计算方法同上。如果是违法解除，那么08.1.1前的满一年不满二年应当支付你2个月工资的赔偿金，08.1.1后的满一年半不满二年应当支付你2*2=4个月工资的赔偿金（双倍）。
经济补偿金和赔偿金是不同的概念，经济补偿金是依法情况下的，赔偿金是违法情况下的。所以三楼cjq6364所说的经济补偿金从08年算起是错误的。