我国劳动合同法于什么时间通过

⑴ 我国《劳动合同法》开始施行的时间

1995年1月1日施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度。
历程：
到2004年底，《劳动合同回法》的起草工作才重新启动答。
2005年12月24日至29日，全国人大常委会第19次会议首次审议《劳动合同法草案》。
2006年12月24日至29日，全国人大常委会第25次会议第二次审议《劳动合同法草案》，吴邦国委会长参与审议。
2007年4月24日至27日，全国人大常委会第27次会议第三次审议《劳动合同法草案》。
2007年6月24日至29日，全国人大常委会第28次会议第四次审议《劳动合同法草案》。
2007年6月29日，全国人大常委会第28次会议 表决通过了《劳动合同法》。

⑵ 根据我国劳动合同法规定用人单位自什么时候之日起与劳动者建立劳动关系

实际上班的时间为准。
很多公司，是过一段时间签订。

⑶ 我国《劳动法》发生效力的时间是

《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。

《劳动法》
第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。

⑷ 根据我国劳动合同法规定用人单位自什么时候之日起即与劳动者建立劳动关系

用人方自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，也就是说从劳动者入职当天双方就存在事实劳动关系，劳动合同应当从劳动者入职当天开始计算。

⑸ 我国最新颁布的《劳动合同法》是什么时候实施的

中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日十届人大常委会第二十八次会议通过 同日公布 自2008年1月1日起施行）

⑹ 我国什么时候开始实施劳动法的

我国从1995年1月1日开始实施劳动法的。
我国《劳动法》自1995年1月1日起施行回。《中华人民共答和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。外籍劳工在华工作的规定条款适应我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其它法律。不能享有不应有的特权。

《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

⑺ 我国劳动合同法有几次修改分别是什么时候

1、《劳动合同法》在2012年被修正过一次；
2、《中华人民共和国劳动合同法》主席令第专65号/已被属修改/2007.06.29发布
3、《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)主席令第73号/现行有效/2012.12.28发布

⑻ 我国的《劳动合同法》是什么时候开始施行的

由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行

⑼ 我国劳动法正式实施时间是什么时候

《中华人民共和国劳动法》
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布
自1995年1月1日起施行