劳动合同法2016最新版

Ⅰ 劳动合同法全文 最新版

负责的告诉你，工厂违法。

第三十条 劳动报酬

用人单位应当按照劳动合同约定和版国家规定，向劳权动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Ⅱ 中华人民共和国劳动法最新版是哪一年的

07年6月29《中华人民共和国劳动合同法》
08年9月19《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施

Ⅲ 最新的劳动法是哪个版本的

2008年1月1日颁布了劳动合同法
2008年9月18日颁布了 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对劳动合同法的补充了一些规定。。

Ⅳ 请问中华人民共和国劳动法最新版本是哪一年为什么网上搜出来有的是

劳动法有改变吗?据了解我国劳动法没有变化，仍然使用1995年的中华人民共和国劳动法，网上这些标着年份的文章，往往都是为了吸引人而设置的噱头。

Ⅳ 《劳动合同法》最新到底是哪一年的啊

中华人民共和国主席令 第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国内第十届全国人民代容表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
@所以说《劳动合同法》只有08年版的。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）(法释〔2010〕12号)
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。
@但有一个2010年的司法解释。

Ⅵ 中华人民共和国劳动合同法》最新版本是什么时候颁布

我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；版2007年6月29日第权十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法

Ⅶ 劳动合同法全文 最新版

按劳动合同法规定，到达法定退休年龄可以解除合同，且无需支付补偿金。

Ⅷ 谁能发给我 劳动法 和 劳动合同法 最新版本

谁能发给我 劳动法 和 劳动合同法 最新版本
回答你的问题：
《劳动法〈没有修改：http://www.lawtime.cn/faguizt/9.html
新修改的《劳动合同法》：
http://china.findlaw.cn/fagui/p_1/127907.html

Ⅸ 最新版的劳动合同法是哪个版本的啊。。。

2015最新劳动合同法暂时还没有更改，仍然使用2013年修改后的版本。
《中回华人民共和国答劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。