合同法第410条解除

❶ 合同法410条的法定解除权可以约定排除吗

法定解除是不可以约定排除的
就像刑法中故意杀人者需要承担刑事责任，是不能约定排除的。其实别人和以约定，你杀了他，无罪，你真杀了他依然是故意杀人罪。

❷ 民法中任意解除权有哪些

民法中任意解除权大体有：

(1)《合同法》第232条[1]：不定期租赁合同的双方；
(2)《合同法》第268条[2]：承揽合同的定作人；
(3)《合同法》第308条[3]：货运合同的托运人；
(4)《合同法》第337条[4]：标的已公开的技术开发合同的双方；
(5)《合同法》第376条[5]：保管合同的寄存人；未约定保管期间的保管合同双方：
(6)《合同法》第410条[6]：委托合同的双方；
(7)《担保法》第27条[7]：无保证期间的最高额保证人；
(8)《保险法》第15条[8]：保险合同的投保人；
(9)《合伙企业法》第46条[9]：无合伙期限的合伙人；
(10)《物权法》第99条[10]：按份共有人可以随时请求分割共有物（解除共有关系）。

注释：
[1]《合同法》第232条：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
[2]《合同法》第268条：定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
[3]《合同法》第308条：在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的损失。
[4]《合同法》第337条：因作为技术开发合同标的的技术已经由他人公开，致使技术开发合同的履行没有意义的，当事人可以解除合同。
[5]《合同法》第376条：寄存人可以随时领取保管物。当事人对保管期间没有约定或者约定不明确的，保管人可以随时要求寄存人领取保管物；约定保管期间的，保管人无特别事由，不得要求寄存人提前领取保管物。
[6]《合同法》第410条：委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
[7]《担保法》第27条：保证人依照本法第十四条规定就连续发生的债权作保证，未约定保证期间的，保证人可以随时书面通知债权人终止保证合同，但保证人对于通知到债权人前所发生的债权，承担保证责任。
[8]《保险法》第15条：除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。
[9]《合伙企业法》第46条：合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。
[10]《物权法》第99条：……没有约定或者约定不明确的，按份共有人可以随时请求分割，……。

希望对你有帮助，没有解决不了的司考难题。

❸ 公司以劳动合同法第四十一条为由解除劳动合同,没有提前30天书面通知,

应该没有补偿，只有符合第一款才会有补偿

❹ 《合同法》规定可以解除合同的法定解除的条件有（ ）。

【答案】B、D、E
【答案解析】本题考查的是合同法。法定解除条件包括内：①因不可抗力致使不能容实现合同目的；②在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；③当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；④当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；⑤法律规定的其他情形。

❺ 合同法第110条和第107条，这两个法条都是说违约责任的，但是违约是否能导致合同直接解除呢

合同解除是有相关规定的，如：
法定解除权的产生（合同法第94条）
1．不可抗力 2．迟专延履行 3．预属期违约 4．根本违约
特别法定解除权（有名合同中对解除权的特别规定，任意解除权，不需一方的违约事实）
①合同法第268条，承揽合同的定作人；（单方+赔偿损失）
②合同法第308条，货运合同的托运人；（单方+赔偿损失——交付货物给收货人之前）
③合同法第410条，委托合同的双方；（双方+赔偿损失）
④合同法第232条，不定期租赁合同的双方（双方+无赔偿损失）
违约解除权：一方违约，非违约方有解除权
（1）合同法第69条，不安抗辩权人有解除权（注意前提）
（2）合同法第167条，分期付款买受人未付款达总额1/5以上时，出卖人有解除权
（3）合同法第203条，借款人违反贷款用途时，贷款人有解除权
（4）合同法第224条第2款，承租人擅自转租时，出租人有解除权
（5）合同法第233条，租赁物危及安全、健康时，承租人有解除权
（6）合同法第253条第2款，承揽人擅自转包时，定作人有解除权
（7）合同法259条：定作人不履行协助义务，承揽人催告无效的

❻ 合同法410条的"可以"应怎么解释

委托合同是以双方信任为存在的条件，如果一方不守信用，失信于另一方，继续履行合同已无必要，法律赋予了双方当事人的权利，即只要一方想终止合同，就可以随时解除合同，而且不须有任何的理由。
1.委托人可以随时撤销委托。如果互相没有信任或者已不再需要办理委托的事项，委托人即可单方解除委托合同，无须征得受托人的同意即可发生效力。但是受托人可以要求委托人赔偿相应的损失。
2.受托人可以随时辞去委托。委托合同的成立既需要委托人对受托人的了解和信任，也需要受托人对委托人的信任。如果受托人不愿意办理受委托的事务，受托人无须表明任何理由，即可解除合同。
委托合同的一方当事人在不利于对方当事人的时期解除委托合同而造成对方损失的，应当承担赔偿责任，所谓不利于对方当事人的时期，就不利于委托人方面而言，当受托人在未完成委托事务的情况下解除合同时，委托人自己不可能亲自处理该项事务，而且又不能及时找到合适的受托人代他处理该委托事务而发生损害的情形；就不利于受托人方面而言，是指由于委托人在受托人处理委托事务尚未完成前解除了合同，使受托人因不能继续履行义务而少获的报酬。委托人除对受托人已履行的部分给付报酬外，对在不可归责于受托人的情况下，因解除委托合同给委托人造成的报酬减少承担赔偿责任。
但是受托人处理事务不尽注意义务，怠于委托事务的处理，委托人无奈而解除委托合同，虽会给受托人造成一定损失，但因解除合同事由不可归责于委托人或者不能完全归责于委托人，委托人对受托人因合同终止而遭受的损失不予赔偿或者只赔偿其部分损失。
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❼ 根据劳动合同法第四十二条（用人单位不得解除合同的情况）如果企业非要与劳动者解除合同呢该怎么做

《劳复动合同法》第48条规定，用人制单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，应继续履行，如果劳动者不要求继续履行的，应支付双倍的经济补偿金，如果没有提前通知的话，还应额外支付一个工资作为代通知金。
同时，按《工资支付条例》规定，因用人单位违反解除劳动合同期间，给劳动者造成的工资损失，应由用人单位承担，就是说，如果解除合同后，到仲裁裁决中间历经半年时间的话，最终判决是公司违法解除的，这半年的工资，用人单位仍应支付给劳动者的。

❽ 请教合同法410条字面中"可以"的最佳解释

第四百一十条 委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
【释义】本条是对解除合同的规定。
委托合同是以双方信任为存在的条件，如果一方不守信用，失信于另一方，继续履行合同已无必要，法律赋予了双方当事人的权利，即只要一方想终止合同，就可以随时解除合同，而且不须有任何的理由。
1.委托人可以随时撤销委托。如果互相没有信任或者已不再需要办理委托的事项，委托人即可单方解除委托合同，无须征得受托人的同意即可发生效力。但是受托人可以要求委托人赔偿相应的损失。
2.受托人可以随时辞去委托。委托合同的成立既需要委托人对受托人的了解和信任，也需要受托人对委托人的信任。如果受托人不愿意办理受委托的事务，受托人无须表明任何理由，即可解除合同。
委托合同的一方当事人在不利于对方当事人的时期解除委托合同而造成对方损失的，应当承担赔偿责任，所谓不利于对方当事人的时期，就不利于委托人方面而言，当受托人在未完成委托事务的情况下解除合同时，委托人自己不可能亲自处理该项事务，而且又不能及时找到合适的受托人代他处理该委托事务而发生损害的情形；就不利于受托人方面而言，是指由于委托人在受托人处理委托事务尚未完成前解除了合同，使受托人因不能继续履行义务而少获的报酬。委托人除对受托人已履行的部分给付报酬外，对在不可归责于受托人的情况下，因解除委托合同给委托人造成的报酬减少承担赔偿责任。
但是受托人处理事务不尽注意义务，怠于委托事务的处理，委托人无奈而解除委托合同，虽会给受托人造成一定损失，但因解除合同事由不可归责于委托人或者不能完全归责于委托人，委托人对受托人因合同终止而遭受的损失不予赔偿或者只赔偿其部分损失。

❾ 《合同法》规定可以解除合同的条件有（ ）。

协商一致、出现不可抗力或出现违约行为。

《合同法》

第九十三条当事人协商一致回，可以解除合同。答
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形