在word制作劳动合同法

1. word中如何设置平行呢求指点。放在同一平行，是劳动合同书。急急急

甲 方（用人单位） 名 称： 乙 方（ 劳动者 ） 姓 名：

放到一行里面，中间用空格键调整间隔宽度

2. 劳动合同法全文 最新版

按劳动合同法规定，到达法定退休年龄可以解除合同，且无需支付补偿金。

3. word中在怎样把“中华人民共和国劳动合同法实施条例”弄成上短下长的

在“国”字后面打入换行符（按住Shift打回车）。
文字设为水平居中。

4. 劳动合同法

1. 王某不愿意调岗，超过5日不到位，依旧在市区的工作场所办公，属于不按用人单位工作调动到岗，拒不到岗的可以根据公司的有关规定来进行处理，由规定明确该行为属于旷工的，可以按旷工处理。劳动者不愿意到岗的可以和单位协商一致后解除劳动关系。用人单位支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同参考劳动合同法：

   第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.王某在接到通知后的第3天，没有办理变更手续，直接到郊区的新岗位工作，工作1周后，王某后悔了，又跑回市区工作，应该已经属于接受了单位的调岗决定。事实接受用人单位的通知和合同变更内容。劳动者不接受可以和单位协商一致后解除劳动关系。

5. 劳动合同模板word下载

劳动合同

甲方(用人单位)名称：______________ 乙方(职工)姓名：_______________

法定代表人：______________________ 身份证号码：___________________

地址：____________________________ 现住址：_______________________

联系电话：_____________________联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期为_____________________。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益;

4、忠于职守，勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行_________工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和当地关于社会保障的有关职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》Word执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的。

2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用后不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的。

3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的。

4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的。

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的。

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的。

4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条 乙方有第二十二条第
3、
4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在______________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在______________年以内发生的，应偿还甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容

十、劳动争议处理

第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条 甲方以下规章制度__________________________________________对合同当事人双方具有约束力。

第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条 本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

签约日期：________年_______月_______日

乙方(签字)：

签约日期：________年_______月_______日

6. 劳动合同法2019全文

2013年12月我65岁，电工出生身体健康，无退休金无社会保险金，为了生活利用本人电工及版机械维修权等一枝之长，被一家物业公司聘用，这是2013年12月初，老板没有与我办理合同手续，开始给我安排的工作是开扫地车保结和本扫地车的维修以及水电等的维修工作，当年给我的工资是1800元，以后老板的工地越来越多了我的工作量也越来越大了，最多的时候有20个左右工地，大大小小的各种各样的维修工作都是我一人来完成，因此我的工资由1800元一次再次的曾加到现在每月工资3600元，在此期间因工地多了维修量大了总公司老板给我配备一辆工程维修车，起到了这家物业公司以来就是活再多再累我都是按时去完成任务，在这方面老板对我的工作是很满意的。就在今年2月28日老板找我说:你年龄大了因此要将你的工资减去800元我未同意该老板就把我给辞退了，就现在小像我这样年龄段的人员还不在少数，他们没被辞退原因是:多数人员都是低工资1200元一1600元保结员和绿化员工。我身体健康情况良好，老板也是认可的，总之:老板就是想减我的工资我没有同意。现在我要求该老板应当依照劳动法规定给予补偿金。

7. 劳动合同法

公司与员工签订的劳动合同应该公司留存一份，员工留存一份，如果公司全部回保管是不答合法的。
其次如果你离职，工资只发底薪也是不合理的，是公司的一面说辞，在法律面前都是无效的，工资的扣项是要要一定依据的，比如扣除绩效，应当出具相关的绩效考核表做扣款支撑，绩效考核表员工签字才生效。
以上两项都违法了法律，如果你离职不发应得工资，你可以申请劳动仲裁，以不签劳动合同的名义，这样可以获得双倍工资补偿，申请仲裁前你应当收集一些证据，能证明你是这家公司的员工，包括考勤表，打卡记录，工资明细，工牌，工卡，邮箱，自己的工作证明等。

8. word文档怎么打印成劳动合同

word2010中想要制作一份劳动合同，该怎么制作呢？下面我们就来看看word劳动合同的排版方法。
软件名称：
Microsoft Office Word2010官方简体中文版
软件大小：
800MB
更新时间：
2014-03-17立即下载
1、设置整体文档字体格式：
按Ctrl+A快捷键全选全部内容，选择开始选项卡中的字体组右下角的小箭头，打开字体设置对话框：中文字体中选择宋体，西文字体选择Arial，字形默认常规，字号默认五号，点击确定完成设置；

2、标题排版：
①选中标题劳动合同书，在开始选项卡中字体选择黑体，字号初号，如图所示。
②选择段落组中的居中按钮使标题居中。如图
③单击段落组右下角的箭头，打开段落对话框，设置段前间距为6行，段后距离为16行。点击确定完成设置。如图

3、合同中需要填写的区域，需要添加下划线：
光标定位在“姓名”后，点击开始选项卡中的下划线按钮，输入多个空格就能显示出下划线，如图所示。按照这个操作，给所有需要添加下划线的位置进行添加。

4、设置段落缩进：
选择段落组中的增加缩进量按钮，使所选段落左侧空白增大，点击多次，目测所选段落居中即可，如图所示。

5、设置正文行间距：
选择除首页外的正文内容，打开段落对话框，设置行距为多倍行距，设置值为1.25，单击确定。

6、使用格式刷快速应用格式：
选中需要复制格式的文字双击格式刷，点击所需要应用相同格式的文字，应用结束后，可以点击格式刷按钮，结束应用。

7、对于结尾的需要签名盖章的文字，选中第一行，打开段落对话框，段前间距，笔者设置的8行，大家根据实际情况进行设置就可以了。

8、统计字数：
单击审阅选项卡中字数统计，通过弹框可以看到页数，字数，字符数，段落数，行数。

以上就是word设计劳动合同的教程，希望大家喜欢，

9. 《劳动合同法》

劳动合同法当中根本就没有要求，可以扣除培训费的规定，而且劳动法当中规定了不可以以任何理由来克扣员工的工资，不可以收取服装费和培训费。