婚姻法婚陪产假

Ⅰ 关于男方陪产假

晚婚晚育肯定是相对的，国家婚姻法都对这样有明确的规定，放不放假关键还是看企业有没有企业文化。其实不放也没关系，自己就一个老婆，请假去陪她是应该的，同时要考虑这个没有文化内涵企业适不适合你继续待下去。

Ⅱ 婚假与陪产假

《上海市人口与计划生育条例》
第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。
女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。
已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。
第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
根据婚姻法以及计划生育条例的规定职工结婚可享受以下待遇
一婚假
1、按法定结婚年龄女20周岁男22周岁结婚的可享受3 天婚假
2、符合晚婚年龄女23周岁男25周岁的可享受晚婚假15天含3天法定婚假
3、结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近另给予路程假
4、在探亲假探父母期间结婚的不另给假期
5、婚假包括公休假和法定假
6、再婚的可享受法定婚假不能享受晚婚假
二婚假期间工资待遇在婚假和路程假期间工资照发

有可能其他地方的规定会不一样

Ⅲ 请问国家对婚嫁、产假、陪产假的休息有没有什么硬性的规定

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

产假：国家出台的新政策是14周即98天，难产增加15天，多胞胎的每多生育一个增加15天，晚育方面没有详文规定，遵从地方一般是奖励30天假期，需凭借结婚证，医务诊断证明，准生证休假。
女方休产假期间带薪，是平均月工资而并非底薪，具体计算方法：生育期间工资=平均月工资/30 * 法定休假天数

男方的陪产假：
“晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。”对外资企业和民营企业都适用。假期内工资、福利不变。（《重庆市计划生育条例》。

对于私企，往往是能不休则不休，所以对于奖励的晚婚假和男性的陪产假就看你们单位老板如何咯，最好能够协商一致，如果单位实在在法定休假都太过分，你可以去向市人力资源和社会保障局投诉，或者撕破脸皮后申请劳动仲裁。话说在咱们国家的维权道路很艰辛，很多劳动者权益被侵犯后，因此也忍气吞声的居多；能够和平解决协商一致是最好的结果，祝你一切顺利。

Ⅳ 婚假，产假，陪产假到底多少天

您好，
一、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发 具体请根据各省的具体规定来执行。
二、
《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,
国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

Ⅳ 陪产假多少天

关于陪产假全国各地存在地方差异,规定也略有不同.
举例说吧:
《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
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北京的法规规定：
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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《浙江省计划生育条例》第三十七条规定：机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。

一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。

可询问劳动与社会保障局，电话12333。

Ⅵ 国家规定，一般婚假、产假、陪产假都是多久

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
一、婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发具体请根据各省的具体规定来执行。

二、产假：

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。

三、陪产假

2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

(6)婚姻法婚陪产假扩展阅读：

法定陪产假多少天，每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。

陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天

国家工作人员和企业事业单位职工实行实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。

在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

Ⅶ 新婚姻法老婆生小孩老公有陪产假吗

当事人家庭合法生育一孩和二孩子女的，男方当事人都有陪产假。具体天数各地不一样版，以当事人所在权地区计生政策规定为准。
规定陪产假期间，男方当事人视作出勤，工资待遇不变。
例如《河南省人口与计划生育条例》规定：
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

Ⅷ 关于国家陪产假的规定

婚姻法规定晚婚晚育（25周岁以上）陪产假7天，但是地方法规并不一定与婚姻法完全一致，如上海就规定的3天；需补充出生证明请陪产假。

Ⅸ 国家婚姻法如何规定晚婚晚育男方陪产假的

10天。工资是照发的。

Ⅹ 婚嫁，产假，陪产假到底是多少天

要知道“婚嫁（假），产假，陪产假到底是多少天”，很容易也挺方便的。
你可查阅你省的《人口与计划生育条例》，那上面对你想要知道的假期都有着明确的规定，你可自行查阅。
之所以让你查阅你省的这个《条例》，是因为各省市的规定并不都是相同的。
如果你实在不想去网上查阅，也可直接向当地计生部门咨询，他们会清楚地告诉你的。
希望我的回答能对你有所帮助。