经济法的案例分析题怎么回答

① 经济法概论的案例分析题。请解释。谢谢

答案：（1）不正确。个人独资企业法规定，个人独资企业应当按国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。 （2）不正确。刘某虽然与其父母共同居住，但经济上独立于其家庭，是用个人财产举办个人独资企业，只能由自己承担无限责任。

② 经济法的案例分析题

朱某等5位董事会成员的观点是对公司法第十二条的曲解，公司董事会无权作出转变经营投资的决定。首先，董事会未经过股东会决议通过而决定转变经营投资方向的行为属超越职权。虽然公司有权对各位股东的股金进行占有、使用、处分和收益，但转投资可能造成虚增资本与实质性减资，还可能通过控股造成公司的合并或兼并，涉及到公司、股东、债权人的重大利益，必然要受到公司经营范围的限制。根据公司法的规定，对重大事项，必须由股东会议作出决定并通过，而董事会是无权的。其次，董事会未经股东授权而转变经营投资方向的行为属超越代理权。董事会是公司的日常经营管理机构，代表公司行使一定职权。但董事会未经股东授权而擅自进行转投资，属于超越代理权限的行为，是无效的。
第三，无论是超越职权还是超越代理权，董事会转变经营投资方向的行为均对公司不发生法律效力，由此造成的损失应由董事会成员承担。

③ 经济法案例分析题

1、甲乙丙丁的主张均不成立。本法规定，（1）退伙人对基于其退伙前发生的合伙企业版债务权，承担无限连带责任。故，甲仍需承担无限连带责任；（2）合伙企业的合伙人对企业的债务承担无限连带责任，这是基本特点，因此尽管合伙人之间约定了比例，因此，乙要承担连带责任；本法没有对劳务出资做特别规定，因此丙仍需按照一般规定承担连带责任；（4）新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。故，丁的主张不成立，也需要承担连带责任。
2、企业解散时，三人分配企业财产不合法。合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后，剩余的财产再依法进行分配。
3、合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款后，再清偿银行贷款。银行可以向甲乙丙丁中的任何一个人请求全部偿还，也可以向其中的一个或几个合伙人请求部分偿还。
4、银行贷款清偿后，甲乙丙丁内部之间平均分担，清偿数额超过应该承担的亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。

④ 怎样解答经济法案例分析题

1、首先看本经济行为的合法性，如果经济行为不合法就不能分析；
2、时效回性、一般来讲经济案件都有答“时效约束”看是否在时效内，如：一般诉讼时效2年，伤、病情时效1年，等
3、地域性经济案件发生有的在事发地{交通肇事案件}，有的在户籍地（一般的侵权案件）
4、主体关系，经济案件的诉讼主体必须是“法人”，{有行为能力的自然人} 如：建筑工程项目部它不具备法人资格、未成年的小孩都不能参与诉讼，在是我的浅漠，供参考。

⑤ 经济法案例分析题及答案

1、丁某负有偿还借款的责任。
【依据】《担保法》第18条：
当事人在保证专合同中约定保属证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
《担保法》第19条：
当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。
2、丁某应偿还2万元。
【依据】《担保法解释》第30条：保证期间，债权人与债务人对主合同数量、价款、币种、利率等内容作了变动，未经保证人同意的，如果减轻债务人的债务的，保证人仍应当对变更后的合同承担保证责任；如果加重债务人的债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。
3、丁某可以向王某追偿。
【依据】《担保法》第31条： 保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。

⑥ 经济法的案例分析，应该怎样回答这些问题，需要

应该怎样回答

⑦ 经济法简单案例分析题

第一题
1答：该行为的性质为承诺。
2答：甲乙公司的合同存在如下的无效部分：第一，定金为合同总额的50%，超过了法律规定的20%的上限，超过部分无效。第二，甲乙约定了双方迟延履行之时的违约金，又单独约定了违约金条款。若遇到迟延履行之时，除了支付迟延履行产生的违约金外还要支付20万的违约金，此约定可能导致违约金额过高，因此，可以请求法院予以适当减少，若超过了法定的违约金比例，超过部分无效。
3.答：甲应向乙主张违约责任，因为根据合同相对性的原理以及《合同法》第121条之规定，当事人一方因第三人的原因导致违约的，应当向对方承担违约责任。那么根据合同的约定，乙违约，应适用违约金条款，支付20万元违约金。

第二题
1答：乙对甲的抗辩权属于先履行抗辩权，根据合同法原理及《合同法》第67条之规定：当事人互负债务，又先后履行顺序，先履行一方未履行，后履行一方有权拒绝其履行要求。
2答：不可以。根据合同法原理及《合同法》第67条之规定：先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。

第三题
答：1. 可以向侵权人乙主张，其依据为侵权责任法相关规定；2.可以向公交公司主张违赔偿责任，因为甲与公交公司之间存在客运合同关系，根据《合同法》第302条之规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。

第四题
1答：不应得到支持，因为根据现行劳动合同法及相关法律规定，除了用人单位与劳动者有服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的外，劳动者在辞职时不应向用人单位支付违约金。

2答：不可以，因为根据现行劳动合同法及相关法律规定，用人单位不得以任何名义收取劳动者押金，若收取的，应退回。因此单位于法无据。

3答：（1）根据《劳动合同法》第19条之规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，本案中的试用期最长为6个月，试用期超过4个月是可以的。
（2）试用期工资为不得于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

⑧ 如何做好经济法的案例分析题

若题目问什么是否是对的，先答对错，在些相关的法律知识，之后结合案例用法律知识一起答，最后总结下就可以了。老师改题先是看是否答到点上，在看分析的是否是对。因为改太多试卷了，不可能每份试卷都很认真看，所以先要答对错。若是题目结合案例谈谈你的看法之类的，就用你所学的法律知识结合案例，抓住案例的关键点，一点一点的分析，应该可以拿到分（不一定全分，要看老师的风格）希望能帮到你^_^

⑨ 经济法，案例分析题

1，公司拟首次出资比例不当。据公司法规定，有限责任公司的注册资本最低为3万元；全体股东的首次出资不得低于注册资本的20%，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分。所以，注册资本首次出资比例应不低于20万无。
2.剩余部分的出资期限不当。据公司法规定，成立有限责任公司以发起方式设立的，如果分期出资，首次出资后的剩余部分，由股东自公司成立之日起2年内缴足（投资公司5年）。甲乙丙丁所设立的是非投资公司，营业执行的签发日期为2007年6月1日，应该在公司成立两年之内，即2009年6月1日之前缴足剩余部分的出资。

⑩ 关于经济法的案例分析题

(1)答：王某签合同的行为是否合法要看其是否得到B公司授权，若有公司的明确授权而为该行为且合同本身并无违法则有效，反之无效。当然他的行为对于A公司是不合法的。
（2）合同应属有效，因其符合合同成立并生效得条件
（3）王某的行为违反了公司法和A章程的有关规定，应按章程事先规定的方式承担责任，章程无规定从公司法之相关规定。