2016初级职称经济法基础pos机
1. 零基础怎么学习会计初级职称经济法基础
会计从业目前是暂停的状态，后期取消的可能性比较大，现在会计的学习都是从会计初级开始学习起的，会计初级考试考2门，初级实务跟经济法基础，因为您是零基础，初级实务里面涉及到会计基础的内容，建议您先学一下会计基础在开始学习初级实务，这样学习起来会稍微容易些。。建议您找一个会计培训机构系统培训下
2. 初级会计经济法基础的视频
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3. 初级会计职称《经济法基础》练习题（8.27）
多项选择题
1、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，能获得经济补偿金的有( )。
A.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
2、根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的有( )。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
3、下列劳务派遣用工形式中，符合法律规定的有( )。
A.劳务派遣公司以全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.用工单位将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.用工单位使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8 %
D.用人单位设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
参考答案
1.
【答案】AC
【解析】选项BD劳动者提出(试用期内提前3日或者协商一致)与无过错用人单位解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。
2.
【答案】BC
【解析】选项B非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;选项 C非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
3.
【答案】AC
【解析】选项 A劳务派遣单位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣劳动者;选项 B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;选项 C用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%;选项 D用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
在初级会计职称早期的备考过程中，考生们可以通过做题来了解和稳固知识点，为后期的复习打下一个良好的基础，环球青藤小编也祝大家明年的考试顺利通过!
4. 初级会计职称经济法只刷题可以吗
只刷题肯定不成，因为经济法基础的题可能永远刷不完。一则题库在更新，二则看专着熟悉的题属一般有陷阱要注重细节。
所以经济法基础的概念很重要，理解透概念才能举一反三把握住考点细节，这样刷题才有意义有效率。单纯地刷题只会越来越烦直至放弃。
5. 初级会计实务和经济法基础的教材
电子版
6. 会计初级职称是经济法基础难还是会计实务难
有一定的差别。会计抄基础是会计专业最基础的课程，都是最基本的原理性内容。初级会计要比会计基础难一些，会涉及更多的实务
会计基础是会计的入门知识，都是会计方面最基本的介绍，考会计从业资格证要考的一门，会计基础不仅仅会计专业的学习，经管类专业的一般都会学，初级会计学只有会计专业的学，比会计基础更加细化，更有一个深度了，是初级会计职称要考的一门。学了基础会计只了解会计的一个基本框架，初级会计是更深入的学习做账实务知识
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7. 经济法基础.初级会计实务的重点归纳.
初级会计实务建议全面复习，因为难免会考偏门，我考初级和中级的时候都遇内到过，好在我复习的很容全面，都顺利过了。一定要把官方教材上所有例题都做会，因为实际的考题再偏，也和例题几乎无异。
经 济 法重中之重是股 份 有 限公司和有 限 责 任公司相关的章节和段落，实际考试的时候占的分数很多。另外一定要做笔记，凡是涉及条件、金额、时限以及其他数字的段落或条款都记下来并牢记。
8. 初级会计职称经济法基础txt语音版
同学你好，很高兴为您解答！
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9. 2016初级会计职称东奥黄洁洵经济法多少讲
初级会计来职称实源行机考，机考要求考生全面掌握知识，考试的时候是随机抽题的。机考不存在重点和非重点，机考变化大、题量多、知识点广、难度高，不存在重点和非重点，所有知识点都有可能考到在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法,在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法。
初级会计职称考试又称助理会计师考试、初级会计专业技术资格考试，是由全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。
10. 求会计初级职称考试 “经济法基础+初级会计实务”视频
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