2016最新版本劳动合同法

㈠ 劳动合同法全文 最新版

负责的告诉你，工厂违法。

第三十条 劳动报酬

用人单位应当按照劳动合同约定和版国家规定，向劳权动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

㈡ 最新的劳动法和劳动合同法各是哪一年颁布的

《劳动来法》,1994年7月5日第八届全国人源民代表大会常务委员会第8次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行；
《劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布，自2008年1月1日起施行。

㈢ 最新版的劳动合同法是哪个版本的啊。。。

2015最新劳动合同法暂时还没有更改，仍然使用2013年修改后的版本。
《中回华人民共和国答劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。

㈣ 现在最新的劳动法和劳动合同法分别是哪个版本

“新来的劳动法”这个说法并不准源确。
因为《劳动法》只有1995年的这一部。没有新旧之分。
而2008年1月1日开始实施的不是《劳动法》，而是《劳动合同法》。该法只是将《劳动法》中关于劳动合同的相关规定具体化了，并不能取代《劳动法》。
但如果抛开是否准确来说，“新的劳动法”应该是指《劳动合同法》。

㈤ 最新的劳动法是哪个版本的

2008年1月1日颁布了劳动合同法
2008年9月18日颁布了 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对劳动合同法的补充了一些规定。。

㈥ 中华人民共和国劳动合同法》最新版本是什么时候颁布

我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；版2007年6月29日第权十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法

㈦ 最新劳动合同法全文

听说劳动合同法最近有修改？谁能给个最新的劳动合同法的下载地址谢谢！ ..依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定

㈧ 劳动合同法全文 最新版

按劳动合同法规定，到达法定退休年龄可以解除合同，且无需支付补偿金。

㈨ 现在最新劳动法和劳动合同法是哪一年实施的

现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第专二十八次会议于属2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。2013年有过修订，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。