经济法小王于2008年

❶ 小王于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年7月1日，公司与小王又签订了一年期限的劳动合同

固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，2008年1月1 日之前的工作年限不适用该规定。因此，小王2000年7月1日至2007年12月31日之间的工作年限用人单位不予支付经济补偿。小王的劳动合同于2008年6月30日期满终止，年限正好6个月，因此根据《劳动合同法》的规定，用人单位需支付1个月工资标准的经济补偿。

❷ 请问公司需支付给小王多少经济补偿金（需详细说明计算的依据和思 路）

经济补偿按离岗前12个月平均工资计算。你只需计算2009年5月至2008年六月的平均工资即可。依劳动合同法实施条例第二十七条，包括奖金，但你得出证证明2008年年终奖金的数额。

❸ 小王到超市买了洗发水 小王和超市是什么经济法律关系 经济法学案例分析题

消费法律关系，其中消费者小王、销售者超市是该法律关系主体，其内容是小王和超市之间的权利和义务，客体是权利义务指向的对象，也就是消费权益

❹ 小王于2008年6月1日到银行，在一年期定期储蓄a元，以后的每年6月1日他都去银行存入一年定期储蓄a元，若每

2008年的a元到了2012年本息和为a（1+q）⁴，
2009年的a元到了2012年本息和为a（1+q）³，
2010年的a元到了2012年本息和为a（1+q）²，
2011年的a元到了2012年本息和为a（1+q），
∴所有金额为a（1+q）+a（1+q）²+a（1+q）³+a（1+q）⁴=

❺ 经济法 第三次作业

1.ACD 2.D 3.D(和第2题一样啊) 4.C 5.B 6.C 7.B 8.C 9.CD 10.C

❻ 关于物权的一道法律题，麻烦给出详细的解释，谢谢。

你难道不看真题解析吗？
AC。回答本题的关键是以下两个法条：①《物权法》第29条规定：“因继承或者受遗赠取得物权的，自继承或者受遗赠开始时发生效力。”据此，王某死亡时，无须登记，该房屋的所有权由小王取得。②《继承法》第33条规定：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。”据此，小王既然没有放弃继承，应概括继承王某的权利与义务。而王某生前所负的债务之一，是对还未给丁某办理过户登记手续。因此，小王应当替代王某，成为该买卖合同的出卖人。如此一来，丁某相对于小王也成为基于有效的债权占有房屋的有权占有人，小王对丁某不享有返还原物请求权，故C选项正确；D选项错误。

❼ 劳动法案例

1、企业处理是正确的，因为根据《劳动法》第25条之规定，严重违反劳动纪律或用回人单位规章制度的，用人单位可答以解除劳动合同。王某连续旷工28天，严重违反了劳动纪律，企业完全可以单方解除劳动合同。
2、仲裁委员会不应接受企业变更退工理由的请求，因为根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条第2款之规定，在举证期限届满后提出变更仲裁请求的，应另案处理。据估算，在本案中，企业提出变更退工理由时，举证期限肯定已经届满了。
3、本案应首先进行调解，调解不成或不愿调解的，应当裁决驳回申请人（王某维持劳动关系）的仲裁请求，法律依据是前述的《劳动法》第25条。
仅供参考。

❽ 伪造学历就业分别违反了刑法 民法 行政法 商法 经济法的哪条条文

咨询记录 · 回答于2021-12-27

❾ 经济法第二章的题目

1可以自行招用员工：.用人单位设立的分支机构，已发取得营业执照或登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
2.合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立起劳动关系。对于已经建立劳关系，未同时订立劳动合同的，应当自自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。本案例中小王要求签订书面劳动合同是合法的。
3.错误。用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人生安全的劳动者可以依法拒绝
4.不用提前通知。用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人生安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先通知用人单位。对于劳动者不需事先通知用人单位就可以解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿

❿ 经济与法大王小王案件 迅雷下载

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