经济法全年一次性奖金

1. 终一次奖金在经济法中应该应税所得类型是什么

年终一次奖金在经济法中，应税所得类型是个人所得税。

2. 《经济法基础》《初级会计实务》里哪些是重点章节，谢谢！

教材都还没出来呢。
2010年的教材变动比较大。
教材变动在这里。
http://hi..com/jamesldcr/blog/item/d58ed436ffaa9b3b0a55a997.html
2010年的课件自己去这里下。
http://hi..com/jamesldcr/blog/item/9d30061f92f83ac2a78669df.html
发点经验给你
初级会计实务：单选，多选，判断，计算（分录），综合。
经济法基础：单选，多选，判断，计算（全部都是税务，每题5分，3题），综合。
初级难度真是不大。我告诉你一些学习经验。
如果你是学会计的，那么初级不难，相比从业来说，账务处理强化了一下，报表也强化了，多了点税务知识的皮毛。学会计最重要是归纳对比记特殊，打个比方，归纳就是应收账款应收票据其他应收款，核算内容你可以归纳，再有坏账准备存货跌价准备固定资产减值准备等等，这些可以归纳，但要注意区别。对比就是流动资产对比流动负债，如果你这么学，花同样的时间会有两遍的效果，经济法基础难点在税务，考试3个计算15分会出税务的计算，注重计税基础如计税价值计税数量，哪些该计，哪些又不该计入。这个很重要。
建议你看看题目，网络搜索一下“会计考友论坛”，有初级的模拟题的2009年初级会计职称的课件。看一看题目类型。
如果你是在要报培训，我建议你报网校比较好，毕竟你考试报考后，买初级的参数考，不管你用轻松过关，还是用梦想成真，都是网校主编的。
如果你还有什么不懂的地方，可以加我网络HI。
最后祝你顺利通过考试。

3. 考完CPA一次性奖励5万元,并且每月发放工资补贴1000元!真的假的

假的。
真要拿到cpa，也不在乎一次性奖励5万了
很多公司还会给予现金奖励：考完CPA一次性奖励5万元，并且每月发放工资补贴1000元！这都是作秀，貌似在抢人才，实际上有几个老板能重视人才啊。老板都喜欢员工听话照做，做机器人。

4. 经济法基础所得税

其实只要你把职称考试才相关教材看懂了，考试没有问题的

5. 《经济法基础》P146 【例4-14】，书上解答不明白.

书上用的是旧的税率表

6. 关于年终奖个税的计算方法 最好根据不同情况举例 谢谢

回复：第一种情况是，如果雇员当月工资薪金高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。此时适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

第二种情况是，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员工资所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式如下：应纳税额=(雇员当月取得年终奖-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

例证：①如果一员工当月工资薪金所得低于1600元(只有1400元)，2006年1月12日，该单位再向该员工发放年终奖5000元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，单位在发放这笔年终奖时，应扣缴个人所得税240元。计算过程为：应纳税所得额为5000-(1600-1400)=4800元

确定适用税率和速算扣除数：应纳税所得额4800元除以12后为400元，适用税率为5%，速算扣除数为0；应纳税额为4800×5%=240元②如果该员工当月工资所得高于1600元，则不需补足差额。单位在发放5000元年终奖时，应扣缴个人所得税250元。计算过程为：5000÷12=417，适用税率为5%应纳税额为5000×5%=250③如果员工当月工资所得高于1600元，单位发年终奖10000元，应扣缴个人所得税975元。计算过程为：10000÷12=833适用税率为10%，速算扣除数为25应纳税额为10000×10%-25=975

单位负担年终奖个税如何计算

反映：若年终奖的个人所得税由单位负担(即不含税年终奖)，请问该如何计算？

回复：对于年终奖个税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下：

第一步，按照不含税的年终奖收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A；

第二步，按第一步确定的税率和速算扣除数，将不含税年终奖换算成含税的年终奖，即含税的年终奖收入=(不含税的年终奖收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A)；

第三步，按含税的年终奖收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B；

第四步，按确定的税率和速算扣除数，计算应纳税额，应纳税额=含税的年终奖收入×适用税率B-速算扣除数B。

☆特别提醒：如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元，应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述方式处理。

7. 全年一次性奖金应怎么计算个人所得税

现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

.

全年一次性奖金个人所得税计算公式

1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;

2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

8. 初级经济法例题

2000是工资，你看我下面的计算分析就知道了。
全年一次性奖金与工资
1.若工资大于3500
则全年一次性奖金/12所得的金额来确定使用的税率和速算扣除数；
再按全年一次性奖金和税率和速算扣除数计算个人所得税
(工资-3500)和税率和速算扣除数计算个人所得税

2.若工资小于3500
则[全年一次性奖金-（3500-工资）]/12所得的金额来确定使用的税率和速算扣除数；
再按[全年一次性奖金-（3500-工资）]和税率和速算扣除数计算个人所得税

9. 经济法哪些个人所得交纳个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税法》。《中华人民共和国城乡个体工商业户所得税暂行条例》以及《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》相关规定。
个人所得税（Indivial Income tax），是以个人（自然人）取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税人是指在中国境内有住所，或者虽无住所但在境内居住满一年，以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人，包括中国公民、个体工商户、外籍个人等。
适用税率
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”
征收管理
中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。
个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。
计算方法
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

10. 关于经济法的问题

17.AB
解析：根抄据新修订的《公司法》第184条的规定，有限责任公司的清算组由股东组成，所以A不违反法律规定，应选。
该法第186条第1款规定：“清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。”这一规定取消了旧法“至少公告三次”的规定。所以B项当选。
该法第188条规定：“因公司解散而清算，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。”所以C项中清算组发现公司财产不能清偿债务时，应向法院申请破产，不应继续清算，C错误，不选。
D项，在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。D错误

18.AD
A项：2014年2月18日国务院印发了注册资本登记制度改革方案，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。
B项：需一次性缴付
C项：一人只能开设一个一人有限责任公司