新婚姻法休假

『壹』 新婚姻法里有关于婚假只有三天的规定吗

婚假属于劳来动者待遇，其的源规定在劳动法中是原则性规定，具体应体现在各省、市、自治区的人口与计划生育条例中。

《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

原劳动部1959年6月1日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

『贰』 最新的婚姻法规定法定晚婚婚假几天啊遇上法定节假日(如国庆)怎么放

1、晚婚的假期由各省的人口和计划生育条例规定，如：《广东省人口和计划生育条例版》
第三十五条
职工实行晚权婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
2、婚假遇到法定假日不另补假的，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 》
九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

『叁』 新婚姻法规定的当婚假遇上法定假日

《中华人民共和国婚姻法》规定:婚假包括公休假和法定假。即：当婚假中包含法定假或公休假的时候，照常只享受婚假，婚假结束后，即刻回到工作岗位，所包含的法定假或公休假不再顺延。

『肆』 婚姻法修改，假期是按照领证时间还是请假时间给

1、按照法不溯及既往的法律原则，修订后计划生育法（不是婚姻法）实施之前领结婚证的，按原规定执行，给予晚婚假；实施之后领证的，按新法执行，不再给晚婚假。

2、也就是说：是否给晚婚假，要以领证时间为准，不能以请假时间为准，但现实中执行时，可能不会那么精确地按法律规定执行，企业或单位当然希望取消晚婚假，到时真的不给你晚婚假，你可能在大喜的日子里去打官司吗？
所以，建议你尽早领证尽早休假。
哦，也许你已经领证了吧，因为明天就是1月1日了，祝你幸福。

『伍』 新婚姻法规定晚婚的休假

婚姻法没有类似规定。这些假期什么的是政策性法规，属于政府定的政策。

『陆』 新婚姻法休假规定公休假算进去吗

也算进去~

『柒』 新婚姻法探亲假

探亲假不属于婚姻法调整的范围，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第专4条规定探亲假期属分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

『捌』 现在新婚姻法休假有几天

婚假是《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。
取消晚婚假以后一般只有3天婚假

『玖』 新的国家法定休假制度是如何规定的

2019年国家法定休假制度

元旦假期安排

2019年元旦放假3天，其中2018年12月30日至年1月1日放假调休，2018年12月29日（周六）正常上班

春节假期安排

2019年春节是2月5日（星期二），根据规定春节法定放假时间，是除夕到初六，调休7天，2019年2月2日、2月3日需上班调休。

清明节假期安排

2019年清明节是4月5日，星期五。2019年清明放假安排：4月5日（清明节）-4月7日（星期日），共放假3天。

劳动节假期安排

2019年4月29日至5月1日放假共3天！5月1日（星期三）为五一国际劳动节法定节日。

端午节假期安排

2019年端午节是6月7日星期五，与周末连休，实质上也是多一天！所以2019年端午节放假安排：6月7日-6月9日，共放假3天。

中秋节假期安排

2019年中秋节放假安排：2019年9月13日-9月15日共放假3天。其中，中秋节为9月13日，星期五

中秋节与端午节一样与周末连休，不需要调休。

国庆节假期安排

2019年10月1日至10月7日放假7天！2019年10月8日正常上班。其中，9月29日（周日）和10月12日（节后的周六）需上班调休。

(9)新婚姻法休假扩展阅读：

国家规定的休假制度，年假、休息、休假

《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

带薪年休假：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《劳动法》第45条规定。