合同法解释1第11条

① 《合同法》110条解读。

1.合同法第110条规定的内容第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者内履行非金钱债务不符合约容定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行...
2.合同法第110条规定的解释本条规定了非金钱债务的违约责任。这种责任体现在两个方面:一为继续履行;二为赔偿损失。非金钱债务,是指除了金钱作为标的的债务以外的债务,这类债务的标的包括金钱以外的物、行为和智力成果.

② 如何理解最高法院合同法解释第10条

解释一：
第十条当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同专无效。但属违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。
理解：
1.当事人订立的合同内容，所涉标的，如超过“工商营业执照上登记的经营范围”，不必然认定合同无效。即肯定了合同的有效性。
2.但，如“订立的合同内容，所涉标的”属于“国家限制经营、特许经营以及禁止经营”的范畴，有任何一种情形，则认定合同无效。

③ 合同法全文司法解释

合同法51条，是权利人对无处分权的人所作的表见代理行为进行追认的内容。而合同法第49条和50条，讲的都是当相对人不知道行为人的行为超出权限或者相对人相信行为人有代理权的，行为人的代理行为视为有效。

④ 《合同法解释（一）第10条》是讲什么的

第十条 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任。但是，担保合同另有约定的除外。

⑤ 中华人民共和国合同法司法解释若干问题一共有几条

合同法司解释目闪共有四个。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》专若干问题的解释(一属)已于1999年12月1日由最高人民法院审判委员会第1090次会议通过，自1999年12月29日起施行。
最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，自2009年5月13日起施行。
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) (2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过。
最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释 （2012年3月31日最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，自2012年7月1日起施行）。

⑥ 新合同法司法解释

一、合同订立第一条 双方虽未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方已实施的行为可以推定双方有订立合同的意思表示的。推定合同成立。第二条 依照法律、行政法规规定应当采习书面形式而未采字书面形式，当事人仅据此主张合同不成立，合同尚未履行的，人民法院应当认定合同未成立：合同已履行完毕或者主要义务已履行完毕，人民法院应当认定合同成立。第三条 合同法第十二条规定的条款中，只要当事人名称或者姓名、标的、数量文定明确，合同即成立。对欠缺的 一般条款，依照合同法第六十二条、第六十二条的规定予以解释：第四条 合同法第六十一条所称“交易习惯”，是指在当地或者某一领域、某一行业、某一类经济关系中为人们普遍认识。遵循采用并且不违反法律、行政法规的禁止性规范的通行做法或行为规则。第五条 商业广告如内容完整、确定，包含有标的、价款、收货或者付款条件等具体内容，视为要约。要约与要约邀请界限不清时，视为要约邀请。第六条 悬赏广告是广告行为人以广告方式对完成广告要求的特定行为的不特定人给付约定报酬的意思表示。悬赏广告属单方法律行为，无需相对人承诺即生效。第七条 完成悬赏广告要求的特定行为的相对人为数人时，如完成行为不重合，数人均享有请求获得报酬的权利；并应根据各自所起作用的大小确定相应的报酬比例。如完成行为重合，应由最先完成并通知行为人者取得报酬；同时完成的，应平均分配报酬。第八条 以合同书形式订立合同的，如双方当事人签字或盖章在同一地点的，以该地点为合同成立地点；双方签字或盖章不在同一地点的，以最后签字盖章的地点为合同成立地点；以合同书形式订立合同，合同约定的签订地与实 际签字或盖章地点不符的，以合同约定为准。第九条 有关主管部门行业协会或者一方当事人拟制的合同标准示范文本，符合合同法关于格式条款情形的，为格式合同。第十条 合同法第三十九条所称“合理方式”，是指对格式条款中的免责或限制责任条款以醒目的字体特别标识 在合同书的显著位置并能够被对方识别；重要附件，应在合同主文特别注明并完整附后，从而达到合理、谨慎注意及提示义务之要求。对是否已尽合理、谨慎注意及提示义务，由提供格式条款一方承担举证责任。第十一条 《合同法》第四十一条所称“通常理解”是指从事该格式条款提供人工作行业普遍的理解，并应遵循《合同法》第一百二十五条之规定。本条中的“两种以上解释”，包括当事人对条款文义的理解所作的解释。第十二条 当事人在订立合同过程中有合同法第四十二条规定情形导致合同不成立，或者合同虽然成立，但不符合法定的生效条件而被确认无效、被变更或者被撤销，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。第十三条 合同法第四十二条第（三）项须承担缔约过失责任的“其他违背诚实信用原则的行为”主要包括以下情形：
（一）未尽必要的通知义务或者疏于照顾，致使对方当事人对合同性质或条款产生重大误解而被撤销；
（二）歪曲事实致使对方当事人违背自己的真实意愿而为缔约行为；
（三）违反合同法第十九条规定，撤回要约；
（四）悬赏广告人撤销悬赏广告，致使相对人利益受损害；
（五）违反意向书、备忘录等初步协议中约定的义务；
（六）合同因不具备法定或约定的形式要件而被人民法院认定合同未成立或者无效；
（七）依照法律、行政法规的规定经批准或者登记才能生效的合同成立后，因为未被批准或者未予登记而合同未 生效，无过错一方在合同成立后为准备履行合同而受到的损失；
（八）合同法第四十三条中合同未成立情况下，违反保密义务的行为；
（九）在缔约磋商过程中，因一方的不作为行为致使对方当事人受到人身或者财产损害。第十四条 缔约过失的赔偿范围为缔约过程中的实际损失。第十五条 缔约过失责任与侵权责任竞合时，债权人向人民法院起诉时可以选择行使请求权。在一审开庭以前变更诉讼请求的，人民法院应当准许。 二、合同效力第十六条 当事人在合同中约定有定金条款，并明确约定以支付定金为合同生效条件的，定金未支付的合同不生效，但双方已实际履行合同或履行合同主要义务的，视为合同已生效。第十七条 合同法第四十七条所规定的纯获利益的合同，是指限制民事行为能力人只享受权利、不承担义务的合同，如接受赠与、奖励、获取报酬等合同。限制民事行为能力人所签纯获利益的合同的效力的规定，可以适用于无民事行为能力人。第十八条 法定代理人对限制民事行为能力人所签合同予以追认，应当采用书面形式或者其他可以证明的形式通知相对人，追认通知到达相对人后不得撤销。限制民事行为能力人签订的合同被追认前，善意相对人可以撤销合同，但应当采用书面形式或者其他可以证明的形式通知该限制民事行为能力人或其法定代理人。撤销合同的权利不及于（无民事行为能力入）限制民事 行为能力人所签纯获利益的合同或者与其年龄、智力状况相适应而订立的合同。第十九条 合同法第四十九条所称“相对人有理由相信行为人有代理权”的情形主要包括：
（一）被代理人明知行为人以其名义订立合同而不否认的；
（二）被代理入的高层管理人员从事与其职责相关的民事活动的；
（三）行为人持有被代理人法定代表人或者单位负责人名章或单位印章和单位介绍信订立合同的；
（四）被代理人授权范围不明的；
（五）代理权被终止或者被限制，但被代理人未及时通知相对人的。被代理人造成损失的，被代理人可以向行为人追偿。第二十条 在同一合同中存在两种或者两种以上法律关系时，有不同诉讼时效规定的，依照法律规定分别计算诉讼时效。分期履行的合同，以最后一期履行期限届满之次日起计算诉讼时效。 三、合同履行第二十一条 债务人所为给付不足以清偿全部债务的，应当按照下列顺序充抵：
（一）利息；
（二）主债务。第二十二条 当事人依照合同法第六十四条的规定约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行或者履行不符合约定的，第三人不得单独作为原告或与债权人作为共同原告向债务人主张权利，也不得作为无独立请求权的第三人参加债权人向债务人提起的诉讼，但合同法另有规定的除外。人民法院认为必要时，可以通知第三人作为证人出庭。第二十三条 当事人依照合同法第六十五条的规定约定由第三人向债权人履行债务，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，债权人不得以第三人为被告或以债务人与第三人为共同被告主张权利，也不得将其列为无独 立请求权的第三人参加债权人向债务人提起的诉讼。第二十四条 应当先履行债务的当事人，在合同履行期限届满前，发现对方有转移财产、抽逃资金以逃避债务的行为的，既可以依照合同法第六十八条的规定中止履行合同，也可以依照合同法第九十四条的规定解除合同，并可以要求对方承担违约责任。第二十五条 依照合同法第七十四条的规定，债务人有下列情形之一时，债权人可以向人民法院提起撤销权诉讼：
（一）债务人放弃或者延展其到期债权，以致不能清偿其债务，对债权人造成损害的；
（二）债务人无偿转让财产，对债权人造成损害的；
（三）债务人放弃其未到期的债权，又无其他财产清偿到期债务，可能影响债权人实现其债权；
（四）债务人以自己的财产设定担保，对债权人造成损害的；
（五）债务人以明显不合理的低价转让财产或者以明显不合理的高价收购他人财产，且受让人或者出让人明知或者应当知道该行为已经或者可能损害债权人利益。是否构成“明显不合理的低价”，应以当地一般经营者的判断标准并以当地市场价为参数，结合其他因素综合考虑，予以确认。对转让价格达不到当地市场价百分之七十的，可视为明显不合理的低价；对转让价格高于当地市场价百分之三十的，可视为明显不合理的高价。第二十六条 对违反合同法第九十二条规定的法定义备给原合同对方当事人造成损失的，应在实际损失范围内承担责任。
四、合同消灭第二十七条 当事人一方迟延履行主要债务，对方当事人要求继续履行的，可以书面催告。催告通知中应当附合理履行期限，催告期限从催告通知到达时起算。催告期满后仍未履行的，对方当事人可以要求迟延履行方继续履行并承担违约责任，也可以与迟延履行方协议解除合同或者通知迟延履行方解除合同并可要求其赔偿损失。催告期内的损失，由迟延履行一方承担。第二十八条 当事人一方迟延履行主要债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。继续履行合同已不必 要或者违约造成的损害后果无法弥补的，相对方可以直接通知迟延履行一方解除合同并可要求其赔偿损失。但法律、行政法规另有规定的除外。第二十九条 依照合同法第九十六条、第九十九条的规定，当事人一方行使解除权或者抵销权的，应当以书面形式通知对方当事人。对方当事人如有异议，可以在通知到达后一个月内向人民法院起诉或者依据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。人民法院仅就解除权、抵销权是否成立进行审查和裁判。当事人一方为数人的，必需数人均作出行使解除权、抵销权的意思表示，最后作出的意思表示到达对方时，才发生解除、批销的效力。第三十条 依照合同法第九十九条的规定，当事人约定不得抵销的，也不得抵销。第三十一条 合同解除效力溯及于合同成立之时，但合同已部分履行的，解除效力不溯及已履行部分。当事人另 有约定的除外。第三十二条 依照合同法第一百零一条的规定，债务 将合同标的物或者行的物拍卖、变卖所得价款交付提存 部门时，提存成立，合同关系及债归于消灭。第三十三条 符合下列条件的，债务人可以依照有关 规乏向相应的提存部门提存：
（一）债务人具有民事行为能力：
（二）债务人提存的意思表示真实；
（三）债权债务关系合法、明确；
（四）由于债权人的原因债务人无法履行；
（五）提存的标的物为债的标的物。第三十四条 合同法第一百零一条第二款规定的不适于提存的标的物包括：
（一）低值、易损、易耗物品；
（二）鲜活、易腐物品；
（三）需要专门技术养护物品；
（四）超大型机械设备、建筑设施
（五）其他不适于提存的物品。不适于提存的合同标的物，债务人可以委托中介机构拍卖或者变卖，将拍卖或者变卖所得价款提存。第三十五条 提存部门为国家指定专门进行提存工作的部门。提存地无提存部门的，可以向当地基层人民法院请求提存。第三十六条 合同成立后发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的客观情况巨大变化，致使订立合同的基础丧失，如继续履行合同对于一方当事人明显不公平，或者不能实现合同目的，当事人可以协商变更或者解除合同，协商不成的，可以请求人民法院变更或者解除合同。是否变更或解除，由人民法院根据实际情况，依诚实信 用与公平原则确定。
五、违约责任第三十七条 当事人协议变更合同的，是否承担违约责任和损害赔偿责任，依照变更协议。当事人协议解除合同的，是否承担违约责任和损害赔偿责任，有协议的按照协议，没有协议的，依照合同法第九十七条处理。第三十八条 依照合同法第一百零八条的规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前，请求违约方承担违约责任，也可以在预期违约的事实发生后、履行期限届满之前，请求违约方承担违约责任或者要求其在履行期限届满时实履行。预期违约方也可以在履行期限届满前请求解除合同并承担违约责任。第三十九条 因预期违约而解除合同的赔偿范围为：提前终止合同而给守约方造成的实际损失。合同中约定违约金或者定金条款的，依照本解释第三十七条处理。第四十条 合同法第一百一十三条规定的可得利益，指如履行合同守约方根据合同可以获得的预期利益。第四十一条 合同中既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用约定的违约金或者定金条款，不得同时适用。合同中未订违约金或者定金条款的，或者违约金、定金 款约定不明确的，不适用违约金或者定金规则。法律另有定的除外。第四十二条 当事人约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的，均可以请求人民法院或者仲裁机构予以增或者予以适当减少；违约金总额以不超过实际损失为限。约定的违约金超过造成损失的百分之二十的，视为“过高于造成的损失”，可以适当减少。<!—分页—>

⑦ 民法中，合同法解释二11条12条内容请简单举例说明

a以b名义与c签了买卖合同，b不知道。过了两天，b知道了，b觉得a这个买卖很划算，于是告诉c，这个合同是a带我签的，都是我追认。所以合同生效

⑧ 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条应该怎样理解

《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
1、本条规定了缺乏书面或明确的劳动报酬约定时劳动者的劳动报酬标准。
本条的“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确”这一部分规定，从字面上理解，具体含义应是：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同”，“与劳动者约定的劳动报酬”也“不明确的”，才适用本条规定；实践中，的确会出现虽然没有较完整的书面劳动合同，但双方对劳动报酬的约定足够明确（如用人单位通过告知单位的工资制度使劳动者了解其工资级别和标准）的情况，这时，应当按照足够明确的约定给付劳动报酬。
本条所谓“新招用的劳动者”，到底指哪一类劳动者呢？从字面上理解，应指用人单位已使用但尚未支付过劳动报酬的劳动者。实践中，会出现这样一种情况：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬也不明确，但第一个月过后，用人单位按照一定标准给付了劳动报酬，劳动者对该劳动报酬标准也没有异议。这时，该劳动者是否仍属“新招用的劳动者”而适用“劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬”的规定呢？我认为，在法律未就此细节问题作出明确规定时，应从“利益归于劳动者”这一立场解读本条这部分规定，即：如果该第一个月劳动报酬高于集体合同规定的标准，或者，在没有集体合同或者集体合同未规定的情况下，该第一个月劳动报酬高于同工同酬的标准，应将第一个月工资视为双方对劳动报酬的一种“明确的约定”，该第一个月的劳动报酬应作为今后劳动报酬的支付标准；如果该第一个月劳动报酬低于集体合同规定的标准，或者，在没有集体合同或者集体合同未规定的情况下，该第一个月劳动报酬低于同工同酬的标准，即使第一个月工资已经发放，也不能视为双方对劳动报酬有了“明确的约定”，劳动者仍然可以作为“新招用的劳动者”，有权根据本条规定，要求其劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
2、如何理解本条规定的“同工同酬”呢？
恐怕很多人已经注意到，《劳动合同法》不止一个条款出现“同工同酬”的字眼，但并没有给出何谓“同工”的具体说明。
按劳分配和同工同酬一直被视为工资分配的基本原则之一，两个原则密不可分。同工同酬原则是用人单位执行按劳分配原则的具体措施。
按劳分配指按照劳动者劳动的质和量决定劳动者工资收入水平。用人单位工资分配，应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；并应在生产发展的基础上逐步提高劳动者的工资水平。
应说明的是，是否执行了按劳分配原则，仅限于在单个用人单位层面上分析，行业层面和社会层面的按劳分配在企业利益相互独立的环境下是不可能实现的。
按劳分配原则的具体实现，还依赖对“同工同酬”的正确理解。其中最重要的就是认定“同工”的标准问题。“同工”到底是指工作岗位相同还是“同等价值的工作”呢？因实践中很难对不同工作的价值进行比较和评估，故《劳动合同法》的“同工”，应指同样的工作岗位。同工同酬原则的要求就是报酬与工作相联系，与从事工作的人员和身份等因素无关。技能、努力、责任和工作条件就是工作与报酬的连接点，同工同酬原则并不反对基于这些要素的差别反映在报酬上的合理差距。
另外，同等工作的比较也只适用于同一单位内部。在我国现在的经济体系中，不同单位的效益差距可能比较大，不同单位的人事和工资制度也有差别，这些都造成不同单位劳动者的报酬差别比较大，追求在全社会范围内的同工同酬是不现实的。
实践中，用人单位可能针对“同工同酬”的要求提出抗辩，如果用人单位能够证明其给付的区别性报酬的差别是基于劳动者资历、贡献、产量的不同或者其他合理的原因，被认定为违反“同工同酬”的可能性将减弱。当然，另一方面，同工同酬意味着不同工便应不同酬，即使是同一个工作，也会因劳动者具体的工作年限、工作表现和工作业绩而不同酬。

⑨ 合同法解释二第11条

《合同法解释（二）》第十一条规定：根据合同法第四十七条、第四十八条的专规定，追认属的意思表示自到达相对人时生效，合同自订立时起生效。由此可以看出我国合同法中的“追认”采取到达生效主义，但是追认对合同效力的可溯及至合同订立之时。这跟我国台湾地区的追认有些许的差别。王泽鉴教授讲，对限制民事行为能力人行为的追认到达限制民事行为能力人时即可。具体请看王泽鉴《民法总论》