社区宣传劳动合同法

⑴ 请问社区工作者和哪签劳务合同

社区工作者和街道办事处社区服务中心签劳动合同，应当受劳动合同法的保护，不是劳务合同，如果是劳务合同不受劳动法保护。

⑵ 社区工作人员是否适用劳动合同法

根据《劳动法》规定：
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民版办非企业单位权(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体与公务员和参照公务员法管理的工作人员以外的劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，依照本法执行。

⑶ 社区工作者属不属于中华人民共和国劳动合同法规定的劳动关系

社区工作当然不属于劳动法规定的范围内，因为它是属于临时雇佣关系。

⑷ 社区工作相关的政策、法律、法规是什么

1、关于社区工作方面的法律法规和相关常识可以参看社区居委会工作实务和中华人民共和国城市居民委员会组织法。

2、社区居委会工作实务：主要介绍社区建设的一些基本的实务和技能，所讲内容有社区工作基本知识和社区主要工作实务。

3、人民共和国城市居民委员会组织法：中华人民共和国城市居民委员会组织法是为了加强城市居民委员会的建设，由城市居民群众依法办理群众自己的事情，促进城市基层社会主义民主和城市社会主义物质文明、精神文明建设的发展。

(4)社区宣传劳动合同法扩展阅读：

社区工作者的知识结构至少应当包括三个部分：

第一，社区工作自身的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方法之一具有一套独特的工作原则、步骤和方法，社区工作者必须首先了解自己的工作的特殊和特点，掌握基本的专业理论知识和技巧。

第二，相关行为科学及社会科学的知识方法。在现代社会工作的专业化过程中，吸收了各种现代科学成果。

如果说，从事个案和小组工作更需要掌握一些社会心理学、精神医学、文化人类学知识的话，社区工作则更需要政治学（如公共行政学）、社会学（如组织社会学）以及经济学、教育学知识。

第三，社区背景知识。较全面、深入了解一般社区结构、服务事业及公共或私人机构的功能特点，并熟悉社区生活习俗，从而容易适应工作环境，建立积极的社会关系。

⑸ 在街道工作的社区工作者是不受劳动法和劳动合同法保护吗

要看是否签订了劳动合同，如果签订就受劳动法和劳动合同法保护。

⑹ 劳动法 宣传标语

用法律的力量捍卫劳动者的尊严

⑺ 我和同学想要去社区宣传法律知识，我们应该准备什么需要宣传哪方面的法律知识急需，拜托！

我是来政法大学的，大三时源每周固定出咨询一次，我所能给你的经验是：

1、如果资金充裕，准备横幅，如果你是学生组织的话，会有团委的资金审批；

2、事先与社区沟通，协调好桌椅问题，甚至有的社区会提供给你一些资料，包括法制宣传等等，马上就是124了，很多地方都有类似的活动；

3、着装需着正装，若有徽章标志（如校徽等）尽量整齐划一的配备好。

4、还是沟通协调问题，时间与地点，有一次我们居然和征兵的搅在一起了，最后效果不佳。

5、至于内容，我们是分成四大块的：民事侵权类、合同公益类、劳动行政类、婚姻继承类，这四种是最容易上手和解答也最容易发生，我们每年类似的案件有上百件，其中以家庭类和劳动类居多，需要有一定实务经验的人来回答，通常用到的法条有《劳动合同法》、《合同法》、《婚姻法》及其司法解释等；

6、谨慎回答，耐心聆听是至关重要的，有不少人的问题其实本身跟法律不搭界，甚至是当前国情下无法解决的“死案”，这种情况下应多与人家交流，沟通的意义甚至比解决问题更大。

7、不懂的不乱说，宁肯自己后来自己查完资料再跟人事后联系也不信口开河。

完全原创，经验之谈，望采纳，若有疑问，可追问。

⑻ 劳动合同法，我是社区巡逻队工作的，在社区应聘时签的劳务派遣公司，

劳动合同法规定只要不低于合同中约定的工资，且不低于当地最低工资标准就不违法。
辞职需要提前30天以书面形式提出，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。

⑼ 在社区委员会的治安队是用人单位治安队员受劳动法和劳动合同法保护吗

这要看治安队是否有工商部门注册，是否存在营业执照，如果有这才是法律上的用人单位。目前，村委会和社区委员会都是属于自治组织，不是法律上的用人单位，与其发生劳动关系为劳务关系，发生争议由法院处理。

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