经济法违约金

A. 经济法简答题，承担违约责任的方式有哪些

违约责任的承担方抄式有以下几种袭：
1
、支付违约金
违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。
2
、损害赔偿
损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时，违约方向对方当事人所作的经济补偿。
3
、继续履行
继续履行：是指由法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令，强迫债务人在指定期限内履行合同债务。
4
、其他补救措施
第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依
照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

B. 经济法中关于违约金的计算公式是怎么样的啊

有约定按约定~没约定按逾期贷款利息 刚才写错了！ 你上网看下]
有点复杂的

C. 经济法中违约金，赔偿金与定金的关系

定金是基础，赔偿金乃是进行中的问题的解决办法，违约金是结果。此三种资金的是有先后关系的。当然，不是说没有定金就没有其他，而是发生的阶段是必然的。

D. 经济法当赔偿损失和违约金定金同时存在时如何处理

赔偿损失 可以和 违约金 或者定金 两者其一 并存。
赔偿损失----性质是：弥补
违约金----性质是：惩罚
定金---性质是：惩罚
同种性质不能并存，不是同种可以并存

E. 违反经济法的法律责任分为

法律分析：（一）民事责任

民事责任是指经济法主体违反经济法律法规依法应承担的民事法律后果。经济法主体承担民事责任的方式主要有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉等。

（二）行政责任

行政责任是指经济法主体违反经济法律法规依法应承担的行政法律后果，包括行政处罚和行政处分。行政处罚的种类包括：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产、停业；暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销营业执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处分的种类有：警告；记过；记大过；降职；留用察看；开除等。

（三）刑事责任

刑事责任是指经济法主体违反经济法律法规构成犯罪依法应承担的刑事法律后果，即刑罚。刑罚分为主刑和附加刑。

主刑的种类包括：管制；拘役；有期徒刑；无期徒刑；死刑。

附加刑的种类包括：罚金；剥夺政治权利；没收财产。

附加刑也可以独立适用。对犯罪的外国人可以独立适用或附加适用驱逐出境。法律规定为单位犯罪的，单位应当负刑事责任，对单位判处罚金，并对直接负责的责任人员和其他直接责任人员判处刑罚。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有:

(一)停止侵害;

(二)排除妨碍;

(三)消除危险;

(四)返还财产;

(五)恢复原状;

(六)修理、重作、更换;

(七)继续履行;

(八)赔偿损失;

(九)支付违约金;

(十)消除影响、恢复名誉;

(十一)赔礼道歉。

法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。

本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

F. 经济法问题

根据《合同法》第一百一十三条规定 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
因此，乙可以向甲要求赔偿为准备履行与甲的合同，花去各项费用75元，对丙承担的违约金300元，以及合同履行后可以获得的利益10000*（0.8-0.6）=2000元，共计2375元。

G. 经济法问题，请问定金责任与违约金责任能否同时适用

定金和违约金是同时生效的 因为没有按照约定履行合同同时代表违约需要履行违约责任 望采纳

H. 关于经济法的案例

这个有点复杂、、、、

I. 经济法，定金与违约金。习题···

1、定金应为2600万，剩余的1300只能算预付订金。
2、不能同时适用违约金和定金。如版果适用违约金的话只权有520万元。适用定金的话2600万元。
3、可能有两种结果：
适用违约金：本案中可得利益损失650万元，违约金520万元，共赔偿1170万元。并返还定金3900万元。一共返还5070万元。
或者适用定金双倍返还：定金2600万元，并返还原定金3900万元，一共返还6500万元。（合同法114条）

J. 刚毕业的学生，与公司签订了劳动合同（里面有违约金3000），如果违约是否交违约金

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。