取暖费合同法
Ⅰ 取暖费发放标准2017是多少
取暧补贴既没有法定标准，也没有国家标准，即使须供热的省份也没有统一的省定标准。主要当地政府，行业与用人单位根据本地，本行为，本单位的承受能力和实际情况来确定补贴方式与标准。
以太原师范学院为例，根据山西省教育厅转发山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于调整驻并省直机关事业单位人员冬季取暖补贴标准的通知》（晋人社厅发【2016】100号）的通知精神。
学院发放放2017年冬季取暖费的标准如下。在职人员按照所任职务、职称发放，离退休人员按照离退休时所任职务、职称发放。
关于印发《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》的通知中规定：
1、停止福利供热后，采暖费用采取多渠道筹集，由政府、单位、个人共同负担；各级财政、单位用于职工供热采暖的费用作为供热采暖补贴由单位直接向职工和离退休人员发放，变“暗补”为“明补”，采暖补贴可在成本费用中列支。
2、积极稳妥地试行职工采暖补贴。对机关事业单位在职人员和离退休人员，应综合考虑职工住房标准、城镇供热平均价格、采暖期限、职工收入水平、地方财政承受能力等因素，合理确定总体的补贴水平、各类人员的补贴标准和发放办法。
(1)取暖费合同法扩展阅读
供暖用户申请采暖价格补贴需要提供相关的材料包括：用户需要提交夫妻双方未享受单位采暖补贴的证明、房产证复印件、双方身份证复印件；夫妻一方未有工作单位的，有工作单位一方享受单位采暖补贴的证明，未有工作单位的一方提供居委会出具的未有工作单位的证明、房产证复印件、双方身份证复印件。
夫妻双方均未有工作单位的，双方提供居委出具的夫妻双方未有工作单位的证明、房产证复印件、双方身份证复印件；夫妻离异或丧偶的，有工作单位的到所在单位出具未享受单位采暖补贴的证明并在配偶一栏注明情况，未有工作单位的提供居委出具的未有工作单位的证明并在配偶一栏中注明情况，同时提交房产证复印件、单方身份证复印件。
另外，提醒用户，相关证明提供单位，应规范性填写“某某系我单位在职人员，该人员无单位采暖补贴”，“某某系我居委居民，该居民未有工作单位”并加盖单位公章对事项的真实性负责，留有经办人姓名和联系方式便于进一步核实。
Ⅱ 租房人不交暖气费，怎样通过法律解决，合同
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：暖气费
举例说明应用场景：合同法
其它含义：如果合同约定徼费，必须徼。否则，双方协商解决。
举例说明应用场景：法院不可能全方位支持你的诉求。扯皮事。
Ⅲ 《民法通则》《合同法》中对于暖气费拖欠问题的阐述在哪一章
答：《民法通则复》第制七十四条规定：劳动群众集体组织的财产属于劳动群众集体所有，包括：
（1） 法律规定为集体所有的土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂等；
（2） 集体经济组织的财产；
（3） 集体所有的建筑物、水库、农田水利设施和教育、科学、文化、卫生、体育等设施；
（4） 集体所有的其他财产。
集体所有的土地依照法律属于村农民集体所有，由村农业生产合作社等农业集体经济组织或者村民委员会经营、管理。已经属于乡（镇）农民集体经济组织所有的，可以属于乡（镇）农民集体所有。
集体所有的财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、私分、破怀或者非法查封、扣押、冻结、没收。
Ⅳ 取暖费在法律上的相关规定
取暖费在法律上是没有规定的，只有你所在小区的物业服务规定有说明的。
然后你看物业的收费是否有你们当地物价部门的核定。
有疑问的可能直接找你们当地的物价部门核准。打电话到你们当地的物价局咨询也可以的
Ⅳ 劳动法关于取暖费的规定
法律分析：自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。同时，还有多项附加补贴标准，这包括：行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴，每名职工比照(2003)京房改办字第078号文件确定的住房建筑面积标准按下表计发；企业和部分补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴，每名职工参照行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴标准由单位自行确定，其中，经房改部门核准住房分配货币化方案的企业和事业单位，可按核准的面积标准计发。
新实施的发放办法中，严格明确了补贴发放范围。针对一个户主名下有多套带有集中供热设施的住房，该户主只能选择一套带有集中供热设施的住房申请采暖价格补贴，其他的住房不再享受采暖价格补贴。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
Ⅵ 劳动合同法规定有没有取暖费
你好，劳动法适用于全国的，故其中没有取暖费的说法。但建议参考当地的劳动条例，可能会有所涉及，谢谢！
Ⅶ 劳动法有规定单位必须付给工人取暖费吗
劳动法没有规定单位必须付给工人取暖费。
《劳动法》中没有对取暖回费规定。
如果劳动合同答中有高温费和取暖费的约定，那么公司就应该遵守合同的约定。如果不遵守的话就违反了合同规定。
相关法规：《劳动法》：
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
(7)取暖费合同法扩展阅读：
违反合同起诉：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；
2、有确定的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、在人民法院受理民事诉讼范围内和受诉人民法院管辖范围内的。
第一百二十条应当向人民法院提交起诉状，并按照被告人数提供副本。
原告书面提出起诉状确有困难的，可以口头提出。人民法院应当记入笔录，并告知对方当事人。
Ⅷ 取暖费收取标准，取暖费怎么收
按县里建筑面积，很多地方规定按使用面积收费，但面积测量复杂，很难核算成本，所以，实际实行中，政府一般按建筑面积核定取暖费价格，这样，自然应按建筑面积收费。
Ⅸ 劳动法有没有规定国有企业职工取暖费发放法律依据
没有。取暖费属于福利，看企业，可发也可不发。但高温补贴有规定，而且公务员管理办法中有的地区有取暖费规定。
Ⅹ 取暖费如何交法
一、取暖费的收取办法由各省市的地方法规或行政管理规定进行规范，收取价格一般通过听证会形式后由所在地政府提出提出价。
二、收费方式，在行政规定中规定或供暖合同中约定，可以一次按取暖周期收齐，也可以分段收取，应考虑到用户的承受能力，一般是两段收取：开栓收一半，到中期再收取另一半。对于欠缴的有的地方规定有滞纳金，有的地方按合同约定违约责任。
三、供热单位应保证供热质量，用户应按规定交纳费用，对于达不到供热规定的基本温度（黑龙江为室内温度18度）的应按比例少收费或返还一定比例的费用。
四、对于空置房申请报停的而停止供热的，应交相应的热源占用费，一般为供热应收价格的20—30%。
供暧产品是带有公益性的居民生活必须品，不能完全靠市场手段调节，须辅以行政管理手段。
(10)取暖费合同法扩展阅读：
抚顺市城市供暖收费暂行规定
第一条为加强城市取暖费的收缴工作，保证城市冬季供暖，保障机关、企事业单位和居民的正常工作、生产和生活需要，根据我市实际情况，制定本规定。
第二条凡在市区内使用外单位热源或热力网集中供暖的单位和个人均应遵守本规定。
第三条每年度的取暖费收缴从当年4月1日起至下一年3月31日止。各用暖单位应在每月月底前缴清当年全部取暖费总额的1/12，逾期缴纳的，按日加收应缴额1‰的滞纳金。银行按供、用暖单位双方签订的供暖协议监督、划拨供暖单位提取的滞纳金数额。
第四条市、区两级财政全额拨款的行政、事业单位的取暖费每年分两次缴纳，3月底前缴清当年1至4月份的取暖费，10月底前缴清当年11月至12月份的取暖费。
第五条鼓励用暖单位一次性缴清取暖费。在每年收缴期第一个月、第二个月、第三个月一次缴清取暖费的，分别免收取暖费总额的6%、4%、2%。
第六条取暖费按市物价部门规定的价格收取。
第七条除市、区两级财政全额拨款的行政、事业单位以外，各用暖单位在银行基本帐户中，实行工资、取暖费同比例存储、同比例支取，即在支付工资的同时，按同比例支付取暖费。
第八条各企业及非财政全额拨款的事业单位，必须与供暖单位签订供暖合同和供暖收费特约委托收款协议书，并认真履行合同和协议。
各银行按供暖收费特约委托收款协议书办理特约委托收款，从用暖单位基本帐户中逐月划拨。供暖单位不按特约委托收款协议书执行的，银行有权拒绝受理。