2016新婚姻法婚假规定

① 2016新婚姻法再婚家庭的规定

二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

《中华人民共和国婚姻法》
再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
二：婚假天数规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

② 最新国家婚假规定2016 国家法定婚假是多少天 关于职工结婚待遇

3天。
十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

③ 关于婚假的最新规定

回答：关于婚假的法律规定，在劳动法上并没有做出详细的规定，根据我国目前对于法定节假日的统一规定，婚假一般情况下最少是三天，如果有的地方有特殊的规定，则会有十天或者十几天的婚假，这主要与国家鼓励晚婚晚育的政策相关，但是，在近几年某些地方已经将晚婚的延长的婚假取消。
在北京市，晚婚的初婚者的婚假是10天，其中有3天是法定的婚假，7天是延长婚假，所谓的晚婚是指男女双方都在法定结婚年龄的3年之后才结婚的，也就是男方在23岁、女方在25岁以后结婚的属于晚婚。而对于虽然晚婚但属于再婚的，则不能够享受10天的婚假，这是因为再婚的人不符合初婚条件，不能享受婚假延长，但是再婚者和初婚者一样能够享受三天的婚假，用人单位应当批准。根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
2、婚假请假条格式说明
①、中间写上 “请假条”作为标题，这是请假条的通用形式；
②、对请假审批人（你的领导）的尊称，如领导、主管等；
③、注明婚假具体的起止时间；
④、后面的部分就包括“特此申请”和请假人姓名、请假时间，后面附上结婚证复印件。
温馨提示：婚假请假条最重要的内容是写明“事由及请假日期”，一定要写明确。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国人口和计划生育条例》
第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

④ 婚姻法关于婚假的规定

1法定婚假根据有关规定：
婚假：
a、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
b、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
c、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
d、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
f、婚假包括公休假和法定假。

2婚假和路程假期间的工资待遇：
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

3.地方政策
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例（2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过）

4.参考
http://ke..com/link?url=--TP77

⑤ 新婚姻法规定的婚假有几天

婚姻法中对婚假天数没有规定，具体应当依据当地的计划生育条例等规定，以山西省为例，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。

根据《山西省人口和计划生育条例》规定：
第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
参考中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会，http://www.nhfpc.gov.cn/zhuzhan/dftl/201304/.shtml

⑥ 最新婚姻法婚假规定

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：内
(一)婚假：
1、按法定结婚容年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

⑦ 2016年最新婚姻法规定婚假多少天

婚姻法不规定婚假，各地计生条例规定。

⑧ 2016年最新婚姻法规定婚假个产假分别是多少天

,产假原则上九十天,产假休息十五天,产后七十五天.具体而言: (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

⑨ 新婚姻法 婚假

3到15天，根据情况。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以专下待遇：
（一）属婚假：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

⑩ 最新的婚姻法规定婚假是几天

婚姻法无规定 依据是[1980]劳总薪字29号，《陕西省人口与计划生育条例》 [1980]劳总薪字29号规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。 《陕西省人口与计划生育条例》第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；