合同法押金相关规定

『壹』 关于押金问题，劳动合同法对收取押金是怎么规定的呢

劳动合同法规定：
1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证专件，不得要求劳动者提供担属保或者以其他名义向劳动者收取财物。（这里的财物包括所谓的”押金“）
2、用人单位违反劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500 元以上2 000 元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

『贰』 合同法上面押金有押多长时间

依合同约定期限。或者合同期限。
合同法没有押金及其押金期间的规定。专
根据合同法属精神和其他法律有关规定，合同双方当事人，可以依法约定押金及其期限（法律有明确禁止的除外。如劳动合同法明确规定，用人单位不得向劳动者收取押金）。
押金的期限应在合同中约定，没有约定的，应为合同订立至解除、终止合同期间。

『叁』 劳动法中关于押金的规定

根据《劳动合抄同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
如果用人单位违反劳动合同法的规定，收取劳动者押金的，可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉。

『肆』 合同法，押金

看合同具体怎么签的，如果你跟你叔叔算一方，跟出租人协商，更改合同，把押金改写成2000元，如果你跟你叔叔是两方，押金是分开写的，那合同部分失效对你的押金没影响

『伍』 合同法中(押金)的司法解释是什

合同的保证金，现在多用于加盟，承包工程等商业活动中。按合同法规定，在签署商专业合同中，属如合同条款中的约定中有提到合同保证金的事宜，此时合同中的合同保证金就属于一种约定，是受法律保护的，在履行合同时需按双方有效合同的约定处理。