合同法的权利和义务

㈠ 合同法的核心条款是否为权利义务条款

是的。权利义务是合同法的核心条款。但不是必备条款。
1、《合同法》第十二条之规定，“当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任以及解决争议的方法”是一个合同主要的内容，价款或报酬、权利义务（约定该怎么做和不该怎么做）及责任（约定不按约定做的后果）是较为核心的条款，其他细节问题也很重要（可能关键时候影响走向）不能忽略。

2、第六十一条规定：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
3、第六十二条指出当事人就有关合同内容约定不明确，依照第六十一的规定仍不能确定的，适用下列规定：
（一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。
（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。
（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。
（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。
（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。

㈡ 合同双方的权利和义务是什么

合同双方的权利：请求债务人履行；受领给付权；在发生有可能损害合同权利的情形下，合同权利人有保全合同权利的权利。合同双方的义务：给付义务；原给付义务与次给付义务；附随义务；对标的物检查通知的义务。
【法律依据】
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

㈢ 合同中权利与义务的差别

合同中权利与义务的区别是合同当事人不同。当事人的权利和义务不同的。
合同权利义务是依法生效的合同，由合同里的条款确定双方的权利和义务。
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㈣ 《劳动合同法》中的权利和义务

您问的应该是劳动者的权利和义务吧。根据《劳动合同法》的规定，劳动者的权利和义务主要如下：
1．劳动者的基本劳动权利

（1）劳动者有平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国，劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰，都平等地享有就业的权利。劳动者选择就业的权利是平等就业权利的体现。

（2）劳动者有获得劳动报酬的权利。劳动报酬包括工资和其他合法劳动收入。

（3）劳动者有休息休假的权利。休息权和劳动权是密切联系的。休假是劳动者享有休息权的一种表现形式。

（4）劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。劳动安全、卫生权是一项重要的人权。

（5）劳动者有接受职业技能培训的权利。劳动者不但要掌握熟练的生产技能，而且要懂业务理论知识。只有赋予劳动者这项权利，才能保障劳动者获得应有的知识的技能，更好地完成各项劳动任务。

（6）劳动者享有社会保险和福利的权利。这是指劳动者在遇到年老、患病、工伤、失业、生育等劳动风险时，获得物质帮助和补偿的权利。享受社会保险和福利权，是享受劳动报酬权的延伸和补充。

（7）劳动者有提请劳动争议处理的权利。这是劳动者维护自己合法劳动权益的有效途径和保障措施。

（8）劳动者还享有法律、法规规定的其他劳动权利。包括组织和参加工会的权利，参与民主管理的权利，提合理化建议的权利，进行科学研究，技术革新和发明创造的权利等等。

2．劳动者应当履行的义务

劳动者在享有一定的劳动权利的同时，必须履行一定的劳动义务。权利与义务是互为条件的。按照《劳动法》的有关规定，劳动者应当履行的义务包括：

（1）完成劳动任务。劳动者首要的义务是对工作尽心尽责，忠于职守，出色地完成任务。

（2）提高职业技能。劳动者要有强烈的事业心和主人翁责任感，要刻苦学习专业知识，钻研 职业技术，提高职业技能，掌握过硬的本领。

（3）遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程。劳动者在劳动中必须服从管理人员的指挥，遵 守各项规章制度和劳动纪律及安全生产的法规制度、规程标准。

（4）职工既是劳动者，又是公民，在社会上，在家庭里，都要遵纪守法。在社会上违法乱纪 ，也会导致劳动权利的丧失。

此建议仅供参考，本人不负任何责任。希望能对您有帮助。

㈤ 合同法分析案例中的权利和义务

合同权利义务合同作为一种法律关系，其内容就为合同权利义务。合同权利义务是由合同条款确定的。因此，作为合同内容的合同权利义务与作为合同内容的合同条款是相互联系的，都是合同的不同含义中的合同内容。

合同法中的权利：
合同权利，是合同债权人一方依合同享有的请求债务人为一定行为的权利。合同权利为财产权，包括以下权能：

1．请求给付权请求给付，也就是请求债务人履行。合同权利人有权请求债务人按照合同约定或者法律规定履行义务，这是合同权利人实现其权利，实现 订 约 目的的 基本方式。因为合同权利人的利益只能通过义务人义务的履行才能实现，因此，请求给付权是合同权利的基本权能，也是合同权利的基本效力。

2．受领给付权受领给付权，又称接受履行权，是合同权利人接受义务人给付的权利。合同权利人不仅有请求给付的权利，并且又接受债务人给付的权利。由于权利人只有受领债务人的给付，才能实现其利益，因此受领给付权也为合同权利的基本权能，是合同权利的基本效力。受领给付权，是权利人保持从义务人的给付取得利益的原因或根据，因此，合同权利人得受领给付的效力又被称为合同权利的保持力。

3．保全合同权利的权利合同权利虽具有相对性，一般只对合同义务人发生效力。但是，在发生有可能损害合同权利的情形下，合同权利人有保全合同权利的权利，得对第三人行使代位权或撤销权。合同权利的保全权，虽不是合同中约定的，而是由法律直接规定的，但它是保障合同权利的实现的必要手段，因此，也为合同权利的法定权能。

4．合同权利保护请求权任何权利都是受法律保护的，尽管合同权利是当事人自行约定的。但只要它是依法约定的，在受到侵害时同样受法律保护。合同权利保护请求权，指的就是在合同义务人不履行或不适当履行义务时，权利人得请求国家机关予以救济，强制义务人履行或承担其他违约责任。合同权利保护请求权为合同权利的应有之义，因为它是在义务人不履行义务的情形下得请求通过强制执行程序强制义务人给付的权利，因此它是合同权利的执行力的表现。

5．合同权利的处分权合同权利一般不属于专属权。因此，权利人完全可以依自己的意愿自由处分自己的权利。权利人既可以通过免除义务人的义务来抛弃权利，也可以将自己的合同权利与对方相应的合同权利抵消，还可以将合同权利转让给第三人。可见，处分权也是合同权利的一项权能。

合同义务：

合同义务是合同关系中义务人一方所负担的义务。合同义务是由当事人约定的，因此，《合同法》第60条第1款规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”同时该条第2款还规定：“当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”依上述规定，合同义务既包括当事人约定的义务，也包括当事人依法律规定应负担的义务。

合同义务包括以下方面：

第一．给付义务，给付义务是合同义务人依合同约定应向权利人为给付的义务。

给付义务通常又主要分为以下两类：

（1）主给付义务与从给付义务。主给付义务，是指合同关系所固有的、必备的，并以之决定合同类型的基本义务。例如，买卖合同中出卖人交付标的物并转移其所有权的义务，买受人支付价款的义务，就是买卖合同的主给付义务；又如，租赁合同中出租人交付租赁物给承租人使用的义务，承租人支付租金的义务，就是租赁合同的主给付义务。在双务合同中，当事人各自所负担的主给付义务，构成所谓的对待给付义务。从给付义务是合同义务人负担的主给付义务以外的给付义务。从给付义务是不能决定合同的类型、不影响合同的目的的义务，却是完全满足给付利益需要所必需的，具有补充功能，权利人可以独立诉请义务人履行的义务。例如，在商场中购物，出卖人负有的交付购物发票的义务，就属于从给付义务。从给付义务既包括当事人明确约定的给付义务，也包括法律明 文 规定的给付 义 务。例 如，《合同法》第267条规定：“承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料。”承揽人的这一保密义务就属于法律明文规定的从给付义务。

（2）原给付义务与次给付义务。原给付义务又称为第一次给付义务，是指合同关系原定的义务。如买卖合同的出卖人交付标的物并移转其所有权的义务（主给付义务）以及交付产权证明文件或者发票的义务（从给付义务），就为原给付义务。次给付义务又称为第二次给付义务，是在原给付义务的履行中因特殊事由而发生的义

务。例如，因不履行原给付义务而发生的给付违约金的义务。通说认为，次给付义务虽使合同关系的内容改变或扩张，但也是基于原来的合同关系发生的，合同关系的同一性仍维持不变。但我们认为，所谓的第二次给付义务实质上是义务人不履行义务应承担的责任，与原给付义务在性质上是不同的。因此，次给付义务已不属于合同义务而是属于合同责任问题。

2．附随义务

附随义务，有的称为附从义务，是指给付义务以外的当事人根据合同的性质、目的和交易习惯随合同关系的发展依诚实信用原则而产生的义务。如合同当事人根据合同的性质、目的和交易习惯依诚实信用原则应当履行的通知、协助、保密等义务，就均属于附随义务。附随义务就其功能来说，主要可分为两类：一为有辅助功能，即促进实现主给付义务，使权利人的给付利益获得最大的满足。如买卖合同中的出卖人负有应对出卖物为相应的包装的义务，以便于买受人携带；二为有保护功能，即维护对方当事人人身或财产上的利益不受损害。例如，出卖车辆的出卖人负有告知车辆不良状态的义务，以免买受人因不知车辆的不良状态而受损害。

附随义务是附随于主给付义务的，两者的区别主要在于：

第一，主给付义务是自始就确定的，决定着合同的类型，直接影响着合同目的的实现。而附随义务是随合同关系的发展而产生的，不受特定合同类型的限制；

第二，主给付义务在双务合同中构成对待给付，一方未履行主给付义务的，会发生履行中的抗辩权。而附随义务原则上不属于对待给付，不能发生履行中的抗辩权；

第三，一方不履行主给付义务的，可构成根本违约，另一方有权解除合同。而一方不履行附随义务的，不构成根本违约，对方不能解除合同而仅得请求赔偿。附随义务也不同于从给付义务，通说认为，两者的区别主要在于：附随义务是权利人不得诉请义务人履行的义务；而从给付义务为权利人得诉请义务人履行的义务。此外，合同义务中还有一种所谓的不真正义务。

㈥ 合同双方的权利义务

合同双方的权利和义务按照合同的约定确认。例如，买卖合同中，卖方享有请求买方支付价款、承担运费等权利，具有按照合同约定交付标的物、运输标的物等义务。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

㈦ 劳动合同法有什么权利和义务

应该是劳动法规抄定劳动者的权利和义务把,建议参考中华人民共和国劳动法
《中华人民共和国劳动法》
第一章
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。(义务)