学习劳动合同法的目的
劳动合同法的立法目的：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的回权利和义务，保护劳答动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
参考：ttp://www.china.com.cn/law/zhuanti/ldf/2007-12/30/content_9457428.htm
⑵ 人力资源学生为什么要学习劳动合同法
因为每个雇员都要签劳动合同，而且所有单位内部考勤核算等要依照劳动法相关内容执行
⑶ 劳动合同法制定的目的是什么
1.法律的制定目的一般在第一条中规定。
2.《劳动合同法》第一条规定，“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”
⑷ 大学生为什么要学习就业法律
大学生学习就业方面的法律，可以更好地了解国家对大学生就业的优惠政策，扩大就业范围，达到很快就业又不被欺骗的目的。
⑸ 《劳动合同法》的目的意义
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和专国劳动合同法》(简称《属劳动合同法》),于2008年1月1日起正式实施。该法属于《劳动法》范畴,是专门调整劳动合同所涉及的权利义务关系以及相关程序的法律,所规定的是劳动合同当事人的权利义务和劳动合同制度。通过《劳动合同法》来保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进国家经济发展和社会进步。
⑹ 通过学习劳动合同法之感触论述学习法律知识的必要性
通过学抄习我对劳动合同有了袭一个初步的了解，也使我清楚的知道了劳动者和用人单位必须确立劳动关系，及相互间的责权利关系等等。既然法律在这个社会无处不在，那么我们就有必要去好好学习法律，懂得拿起法律武器来维护我们的合法权益，尤其是今后的工作过程中，要懂得用法律保护自己的同时不违反法律，而且做到这一条学习法律知识是必不可少的。
我们都知道，劳动者工作地点存在安全隐患，超时工作甚至长期的加班加点，没有社会保险以及缺乏职业危害防护等现象普遍存在，但由于相关法律制度不尽完善，加上劳动监察和执法不到位，这些侵害劳动者合法权益的行为很难得到彻底纠正。而通过在劳动合同必备条款中对比加以约定，可以“防患于未然”。实现从源头上维护。
法律是一门值得终生学习的学问，其一，在于其趣味性，其二，在于其哲理性。其三，则在于其综合性。 学习法律，刚开始，看了很多案例，觉得很有趣，但学到最后，却发现，所有的案例都在反应一定的理念。所有的案例，都是知识和法学理论的结合。于是，又重新看法学体系结构，重新看外文原著，经历了循环后，才进一步感触法律的魅力所在。
⑺ 劳动合同法的立法目的及意义
《劳动合同法》的立法目的：
《劳动合同法》第一条表明，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
《劳动合同法》的立法意义：
《劳动合同法》是一个意义深远的立法标本，不仅仅在于其演示了一场极为复杂、激烈的立法博弈，它对于中国未来的社会立法，具有强烈的示范作用。
《劳动合同法》提高了劳工标准，用工成本的增加会给企业带来管理创新与技术创新的动力，间接可能推动劳工素质的进一步提高。对于处于世界工厂核心的制造业工人而言，可以改善其工资待遇和工作条件。虽然遭遇了金融危机的打击，但长期来看，《劳动合同法》对工人待遇与利益的促进应该还是有积极意义的。
而在我国劳动力供大于求的情况下，劳动关系主体双方中劳动者一方处于弱势地位，因而 《劳动合同法》更加强调对劳动者的保护，同时也对保护用人单位合法权益给予了必要的关注，作出了相应的法律规范。
因此，只有正确全面地理解法律的立法宗旨，自觉增强法律意识，认真研究和解决工作中遇到的新情况新问题，才能全面推进法律的贯彻实施。
(7)学习劳动合同法的目的扩展阅读：
《劳动合同法》的立法背景
《劳动合同法》从立法伊始，就受到了相当的关注，全国人大第一次审议之后，2006年3月20日至4月20日，《劳动合同法》草案向社会公开征求意见，收到191849件意见，这一数据创造了改革开放后全国人大立法史的新纪录。
在关于《劳动合同法》的立法宗旨、对经济发展的意义以及劳动合同期限、劳务派遣、经济赔偿金等一系列问题上，不同立场的各方通过各自渠道发表意见，以期能在草案的修改中发挥影响力。尽管各方讨论的议题有所不同，但却最终以各种形式回归于劳工标准的提高与否上。
经历了各方的争论和角力，《劳动合同法》几易其稿最终颁布实施，和初次公布的草案相比，部分条款发生了变化。虽说立法过程中有多方的参与，但很明显资方作为一个整体，发出了较为一致的声音，具有通畅的利益表达渠道。因此最终颁布实施的《劳动合同法》在资方的强大压力下，作出某些调整，也是不可避免的。
⑻ 大学生为什么学习劳动合同法
多学习一些法律知识，将来踏入社会走上工作岗位，可以有效的保护自己的合法权益。
⑼ 劳动法实训的目的和意义
中华抄人民共和国劳动法 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 《中华人民共和国劳动合同法》 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
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