经济法明显不合理的价格

Ⅰ 论述经济法的调整范围和作用；论述合同法的调整范围与作用。每项各1000字左右即可！

经济法的调整范围和作用
经济法的调整对象
经济法具有自己独立的调整对象主要指经济法所干预、管理和调控的具有社会公共性的经济关系，主要有以下几点：
（1）国家规范经济组织过程中发生的经济关系。规范组织的法律，是为了防止垄断组织的出现，从组织上保证市场经济顺利发展。这方面的法律有公司法、外商投资企业法、合伙企业法、个人投资法等。
（2）国家干预市场经济运行过程中发生的经济关系。国家对市场经济运行进行干预是经济法的重要调整方式，这方面的法律有证券法、票据法、破产法、金融法、保险法、房地产法、环境法、自然资源法等。
（3）国家管理、规范经济秩序过程中发生的经济关系。这方面的法律有反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保障法和产品质量法。
（4）国家在经济调控中发生的经济关系。此种经济关系的特点是国家对市场经济运行实行宏观调控，使经济各部门运行协调，使整个国家经济运行平稳。这方面的法律有财政法、税法、计划法、产业政策法、价格法、会计法和审计法等。
经济法的作用
（1）从法律组成的形式讲，经济法是一系列单行经济法律规范的总称，是一种带有综合性特点的法律
（2）从法律内容上讲，经济法同社会经济的关系更为密切，与经济基础更为直接，是一种具有经济性特点的法律。
（3）从调整对象的特殊性讲，经济法同科学技术、自然规律的关系十分密切，是一种具有效益性特点的法律。
（4）从经济法的功能与作用讲，经济法具有明显的限制性和促进性两种功能，贯彻惩罚和奖励相结合是一种带有指导性特点的法律。
（5）从实施上讲，经济法的实施是由国家经济行政部门和司法部门共同负责的，遵循经济司法与经济立法相结合，实体法和程序法相结合，奖励与惩罚相结合的原则。
合同法的调整范围与作用
劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。
我国劳动法律调整的劳动关系的范围：
（1）《劳动法》调整劳动关系的范围
①．企业和个体经济组织中形成的劳动关系——劳动法调整的主要对象
②．一定范围的国家机关、事业组织、社会团体通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系。
③．未纳入劳动法调整的劳动关系
（2）．劳动法调整劳动关系范围还要根据实际情况不断发展、完善。
①．将民办非企业单位与其劳动者的劳动关系纳入劳动法调整对象。
民办非企业单位——是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
②．将事业单位的劳动关系有条件地纳入劳动法调整对象。
③．将社会团体的劳动关系基本上都纳入劳动法调整对象。
将工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体以外的其他社会团体与其劳动者的劳动关系，纳入《劳动合同法》调整，进而被纳入劳动法的适用范围。
④．将劳务派遣、非全日制用工形式的部分类型的非标准劳动关系纳入劳动法调整对象。
⑤．用人单位不合格的劳动关系、劳动者不合格的劳动关系已被纳入《劳动合同法》的适用范围，进而被纳入劳动法的适用范围。
⑥．将退休人员重新受聘的劳动关系有条件的纳入劳动法调整对象。
达到退休年龄的劳动者若不享受基本养老保险待遇，退休人员重新就业的劳动关系由劳动法调整。否则，作为民事雇佣关系由民法调整。
⑦．将个人承包经营中的劳动关系有条件的纳入劳动法调整对象。
在个人承包经营中，承包个人招用了劳动者，一旦违反《劳动合同法》的规定，视为劳动者与发包人建立了劳动关系，发包人要承担赔偿责任。
⑧．《劳动合同法》仍然不调整农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人用工等性质的劳动关系。

劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，劳动用工制度发生深刻变化，劳动用工领域出现了一些新情况、新问题，劳动合同签订率低，劳动合同短期化，用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益等方面情况影响了劳动关系的和谐稳定。因此，劳动合同法的颁布实施意义重大。
法律的生命在于实施。劳动合同法是一部好法，但即使是一部好法，如果得不到实施，也就失去了意义。因此认真学习宣传贯彻好《劳动合同法》，是各级工会组织和工会工作者当前的一项重要任务。
一是要树立全社会尊重劳动、尊重劳动者的观念。劳动创造了世界，劳动创造了财富。经济社会的又好又快发展，离不开广大劳动者在各自的岗位上兢兢业业、勤奋劳动。不论科学技术如何进步，经济形式如何变化，劳动都是社会进步的原动力。要在全社会开展劳动合同法的宣传教育活动，通过多种形式，有效地提高广大干部群众对劳动合同法的认识。
二是要推动《劳动合同法》的宣传实施。《劳动合同法》坚持和突出保护劳动者合法权益的立法宗旨。工会要通过各种渠道，利用多种形式，对广大职工和企业主加强《劳动合同法》的宣传，坚持以维护职工利益为基本职责，依法、主动、科学维权，检查督促用人单位严格执行国家有关的法律法规和政策措施，尊重和维护职工的合法权益。
三是要抓住发展和谐劳动关系的主线。要充分发挥《劳动合同法》对劳动关系的规范和调整作用，要加大劳动关系和谐企业的创建力度，紧紧围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全生产等职工最关心、最直接、最现实的突出利益问题，抓住劳动合同、集体合同、职代会、劳动争议调处等关键环节，积极推动建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，着力推动用人单位做到各项制度规范合理、职工权益充分保障、双方协商平等合作、工会作用有效发挥，真正建立和谐稳定的劳动关系。
四是要坚持劳动执法与群众监督相结合。实施《劳动合同法》，必须强化劳动行政执法和群众监督。严格而有效的劳动行政执法是用人单位依法规范自身行为和遵循法律规定、履行法定义务的重要保证。同时，要建立和完善群众劳动法律监督制度，充分发挥群众监督作用
劳动合同法的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障，为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据，进一步完善了我国的劳动法律体系。

Ⅱ 经济法的问题

1 符合，根复据规定增发股票条件制包括最近3年及一期财务报表未被注册会计师出具保留意见、否定意见或无法表示意见的审计报告；最近3个会计年度加权平均净资产收益率平均不低于6%；最近3年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均分配利润的20%。本题中，A上市公司均符合上述条件，所以具备发行条件。

2 符合规定，根据规定，拟配售股份数量不超过本次配售股份前股本总额的30%，本题拟配售股份13000万股，未超过15000万股（50000*30%），所以符合规定。

3 符合，根据规定，上市公司最近3个会计年度加权平均净资产收益率平均不低于6％。本题中A公司最近3个会计年度加权平均净资产收益率平均值约为6．66％，所以符合规定。发行价格应不低于“公告招股意向书前20个交易日”公司股票均价或前一个交易日的均价。

4 符合。根据规定，非公开发行股票的特定对象不能超过10名，A公司的发行对象数量为10名，符合规定。根据规定，上市公司非公开发行股票，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%。

5 自己随便写两句就行了

Ⅲ 《经济法》课程在线作业——第一阶段

1、D
2、A
3、D
4、C
5、D 你写出来的E表示的是什么？
6、D
7、B
8、D
9、C
10、A
这些是我自己的见解，对的可以采纳，错的就请无视！谢谢！

Ⅳ 关于经济法的问题

1）募集设立的，发起人认购股份不得少于35%
2）发行股票溢价收入计入资本公积-股本溢价，资本公积不得用于发放红利

Ⅳ 关于经济法的一些问题

.2016年2月，长期向B公司提供各种产品的A公司生产的产品被有关部门认定为不合格产品，B公司要求停止进货，A公司认为B公司停止进货是违约行为，应承担相应责任。问，A公司观点正确吗？为什么？

Ⅵ 自考经济法概论的案例分析 光大有限责任公司经债权人申请被人民法院依法宣告破产。管理人清产核资情况如下

（1）对光大公司在破产宣告前实施的放弃债权及财产赠送行为依法该如何处理？
由管理人依法向人民法院申请撤销，追回未到期债权20万元（如含未到期利息须扣除），追回无偿转让的80万元财产。
依据：破产法
第三十一条人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销：
（一）无偿转让财产的；
（二）以明显不合理的价格进行交易的；
（三）对没有财产担保的债务提供财产担保的；
（四）对未到期的债务提前清偿的；
（五）放弃债权的。
第三十四条因本法第三十一条、第三十二条或者第三十三条规定的行为而取得的债务人的财产，管理人有权追回。
(2)管理人如何依法分配光大公司的破产财产？
如未到期债权20万元，无偿转让作价80万元均已追回，加上光大公司全部破产财产变现共计400万元。
第一顺序支付破产费用和共益债务计25万元；
第二顺序支付拖欠职工工资50万元；
第三顺序支付欠税金30万元；
第四顺序支付甲公司及其他债权人债权，由于不能全额分配，按比例为295/400X债权额。即甲公司分得73.75万元，其他债权人分得221.25万元。
依据：破产法
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

Ⅶ 注册会计师经济法问题，对答案关于一方用市场价一半的价格购买了但答案仍认为其是善意取得一题有些疑惑

可以撤销复需要同时满足以制下条件：

1、明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害；

2、受让人知道该情形。

经济法科目的考试中，必须要完全按照法律条文来进行判断，注意各项条款中是“或”还是“和”。有些条文会和我们的常识、情理相违背，但在考试时还是要以条文稳准的。

祝你今年考试顺利通过，加油

Ⅷ 经济法问题，求高人指点：

可认定为乘人之危。
民通意见70对乘人之危有一个解释：一方当事人乘对方处于危难之机，为牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益的，可以认定为乘人之危。
在正常情况下，甲厂不会低于出厂价格出售松木，乙厂利用甲厂所处的困难时期，使甲厂作出了违背真实愿望的意思表示，而且造成了较大的损失，应该认定为乘人之危。
按照合同法，乘人之危的合同，可以主张撤销或者变更。
合同法 第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销