经济法股份回购激励员工期限
① 2021初级会计职称《经济法》高频知识点：追索权
【导语】追索权是在票据权力人的付款请求权得不到满足时，法令赋予持票人对票据债务人进行追偿的权力，它是初级会计的重要考点，对于2021年初级会计职称考试备考，我们需要知道和掌握了高频考点，才能更有效备考，也能更节约时间，当然这也和考生自己的努力是分不开的，虽然努力了不一定能够成功，但是放弃了肯定是失败的，下面就给大家带来2021初级会计职称《经济法》高频知识点：追索权，大家赶紧学起来。
【知识点】追索权
提问内容：何为最初追索权与再追索权?
回复：
追索权，包括最初追索权与再追索权;
最初追索权，是指持票人向自己的一切前手追索;追索期限是6个月;
再追索，是指持票人进行最初追索后，该清偿了持票人的被追索权人，可以行使再追索权。追索期限是3个月;
比如：甲开具票据给乙，乙背书给丙，丙背书给丁，丁背书给戊，戊是持票人，戊向丁行使最初追索权;丁清偿给戊后，向丙行使再追索权;丙清偿丁后，也是向乙行使再追索权。
【例-单项选择题】根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据权利时效的表述中，正确的是()。
A.持票人对银行汇票出票人的权利自出票日起2年
B.持票人对前手的追索权自被拒绝承兑或拒绝付款之日起2年
C.持票人对商业汇票承兑人的权利自到期日起1年
D.持票人对支票出票人的权利，自出票日起1年
【答案】A
【解析】(1)选项B：持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起“6个月”;(2)选项C：持票人对商业汇票承兑人的权利自票据到期日起“2年”;(3)选项D：持票人对支票出票人的权利，自出票日起“6个月”。
以上就是2021初级会计职称《经济法》高频知识点：追索权，也是客观题的主要考点，当然会计科目也是必考考点，没有退路的时候，正是潜力发挥最大的时候，希望大家在备考的时候，对于初级会计职称考试常见所有者权益类会计科目表等等，也要重点掌握，烈火试真金，逆境试强者，祝大家考试成功!
② 经济法 下列情况是附条件还是附期限
A为附期限合同，因为人或早或晚总会死的，甲死亡是必然发生的，具有确定性。版B为附期限合同，因为权春节是始终会到来的，必然发生的，具有确定性。C为附条件合同，因为21日到31日期间下雪是不确定事件，如果下雪了该约定生效不下雪该约定就无效，不确定事件为附条件合同。D为附条件合同，因为老人的儿子出国留学不一定会回来，为不确定事件。E为附条件合同，李某的儿子结不结婚和搬不搬走都是不确定事件。 附条件合同是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态，并以其将来发生或不发生作为合同生效或不生效的限制条件。附期限合同是指当事人约定一定的期限，将期限的到来与否作为该合同生效或者终止的依据。
③ 关于经济法的一些问题
.2016年2月，长期向B公司提供各种产品的A公司生产的产品被有关部门认定为不合格产品，B公司要求停止进货，A公司认为B公司停止进货是违约行为，应承担相应责任。问，A公司观点正确吗？为什么？
④ 经济法6请帮忙
31、A B C D
32、A B
33、B C
34、D
35、B D
36、A B D
37、A
38、A B C D
⑤ 经济法 不得超过3年，含不含3年
【试用期期限】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的回，试用期不得超答过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一个用人单位与劳动者只能约定一次试用期。
⑥ 经济法基础，劳动合同法的问题。很混乱的问题是，是工作年限还是工龄从2008年算起，之前的不再算谢谢
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
第九十八条本法自2008年1月1日起施行。
你说的是这个吗。
⑦ 中央电大经济法学期末考试简答题题库简述股份回购的法定事由有哪些
是笔试题还是在线题
⑧ 注会经济法中激励股权在哪一章节
注会经济法中激励股权在2015年注册会计师教材的第六章”公司法律制度“。
注意专，注册会计师考试教材属每年都会有相应变化，教材内容处于不断调整中。
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。
是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。