合同法缴纳养老保险

『壹』 新合同法实施后，如职工未在岗，但仍缴纳养老保险，是否需要签定劳动合同

是的！缴纳养老保险就意味是你们之间存在劳动合同关系，如果不签订劳动合同，随时会面临双倍金济补偿的处罚！

『贰』 关于劳动合同与养老保险

不是一回事。劳动合同是个人与单位建立的劳动协议，可以作为在单位工作的证明。
养老保险是国家强制性缴纳的福利性政策。是社保的一部分。
社保的主要内容：
1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
2、医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
3、工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
4、失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
5、生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

『叁』 劳动合同法关于养老保险的规定有哪些

《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。可以详细了解下《社会保险法》，很实用

『肆』 新合同法实施后，如职工未在岗，但仍缴纳养老保险，是否需要签定劳动合同

明显不合法噻，新的劳动合同法已经出台并在今年的1月1日开始实施了。其中规定建立劳动关系必须签定劳动合同。而你说的不签定劳动合同的事情劳动合同法里面确实有规定，但其中给了用人单位一个月的缓冲期，也就是说在2008年2月1日前必须签定，否则从2月2日开始你就可以做一天领2天的钱了。如果在1年内仍未签定劳动合同则视为签定了无固定期劳动合同。如果您现在被公司辞退了你一样可以拿到补偿金，但需要说明的一点是：你必须能够证明你确实是这个公司的职工，所以你应该保管好公司发工资时的工资条或任何能够证明你的东西。给你个建议，就是如果你不打算马上离开公司或者还没有要被辞退的危险时在公司不要提起这事情，那么在你走人的时候拿着你的证据到劳动争议仲裁委员会去讨要你的钱吧

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『伍』 合同法与养老保险

单位的说法是没有依据的，社保随时可以增加，也随时可以减少。
劳动法和劳动合同法都赋予劳动者有辞职权，你只需提前三十天通知单位，就可以无条件离职。单位应在双方解除劳动关系15天内办理社会保险转移手续，如单位未履行此项义务，造成你损失的，你可以向单位主张赔偿。

『陆』 请问2008新劳动合同法的养老保险

扣除个人应交部分是可以的，但单位应承担的部分不能从工资里扣

『柒』 劳动合同法养老保险规定是什么

法律分析：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；

（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

『捌』 请问新劳动合同法中关于养老保险的规定

养老保险的受益与单位没有什么关系，养老保险的运作部门是政府的职能机构。
现在问题是原单位有给你大伯缴纳社保没有。如果是因为辞退的纠纷，应该找社会劳动保障的仲裁部门解决

『玖』 劳动合同法关于养老保险的规定

劳动合同抄法关于养老保险的规定袭
养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
社保最低年限是15年，多交多给。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册
2、《补缴基本养老保险费申请表》
3、劳动合同、工资发放明细表等
4、其他相关材料。

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