合同法食堂承包多久一签合同

1. 我们公司食堂是个人外包的，我们要跟他解除合同，有法律规定必须要提前一个月通知吗

看合同签订的协议条款约束，饭堂承包属于经济合同，适用《合同法》

2. 食堂承包合同违约该怎么办

那要看他们为什么中止了啊
是对方无原因中止还是你违反了什么
如果是对方的原因可以按合同找对方赔偿你的损失
按合同来就可以了

3. 新劳动法规定单位合同为几年一签

新劳动法没有具体规定劳动合同为几年一签。
根据《劳动合同法》第十内二条规定：“劳动合同分为容固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。《劳动合同法》没有规定固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同为几年一签。也就是只要用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同期限长短都是允许的。
为了防止一些用人单位在用工上的短期行为，《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。第八十二条第二款规定：”用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”对劳动合同期限过短的问题进行制约。

4. 假如公司食堂承包合同没到期,另外的公司可以先签订合同吗

新签订的合同，日期从什么时候开始？
如果你是别人转让，承接下来，房东会要求重新签订的。
具体情况，说一些。

5. 食堂承包协议在法律上生效吗

1、食堂承包协议如果盖章或者签字，在法律上就生效。
2、协议和合同没有什么区别，在一定意义上说是一回事。因为合同就是双方协议的结果。

6. 食堂承包合同问题

协商不成 您到当地人力资源和社会保障局投诉，但您要有足够的心理准备，等待结果。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

7. 学校食堂承包合同期限是多少年

不能算是违约，这个是政府行为，你可以按照当初签定的合同进行赔偿，或者走下法律程序，申请仲裁
学校食堂,承包合同\期限
不能算是违约，这个是政府行为，你可以按照当初签定的合同进行赔偿，或者走下法律程序，申请仲裁

8. 食堂承包合同到期不再续签

你们提前30日通知对方即可，如果不知道通知函怎么写，可以委托律师来写。

以上意见，仅供参考。

9. 一般承包工厂食堂合同要签多长时间

这是转包合同，可以签甲乙丙三方的合同，也可只签甲转包给乙方的转包合同，不过一定要请原发包方签字确认，并附上原承包合同复印件。

10. 我承包了一个工厂的一家食堂，合同签订的时间是两年，可是现在三个月时间还不到公司就中途将食堂承包给其

先商讨，要是不行，拿着合同起诉它！