不属于合同法调整范围

Ⅰ 下列不属于合同法调整范围的是( ) 。

D
答案解析：[解析]
具有人身关系性质的合同不适用《合同法》。

Ⅱ “劳动合同不属于《合同法》的调整范围”——这句话中“调整”是什么意思

“调整“在法律上的含义是”法律适用”。
劳动合同调整的是用人单位（回用工主体）答与劳动者之间的薪酬、待遇、规章制度等之间的权利义务关系，双方是不对等的隶属关系。因为它还包含了人身安全等等。在经济角度看，可以说劳动者是商品，用人单位他买的是劳动力；但是从道德、人伦关系来看，两者之间又存在一定的感情。
《合同法》调整的是是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

Ⅲ 具体哪些协议不属于合同法调整范围

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，一般不属于合同有关法律的调整范围，而是适用有关该身份关系的法律规定；但是没有相关规定的，也可以根据其性质参照适用有关合同的规定。
【法律依据】
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。

Ⅳ 合同法调整范围是

合同法的调整范围合同法的调整范围合同法的调整范围合同法的调整范围：合同法是调整平等民事主体间利用合同进行财产流转而产生的社会关系的法律规范的总称。是民法体系中的一个特殊范畴。

Ⅳ 不属于我国合同法调整范围的有哪些关系

1、不适抄用我国《合同法》调整的合同：（1）没有财产内容的身份合同，如收养合同、离婚协议、监护合同。（2）行政合同。（3）执行企业内部生产责任制的协议。
2、优先适用其他法律，仅在其他法律没有规定时可以参照《合同法》的合同。

Ⅵ 何种协议不属于合同法调整范围

《合同法》已经失效，现基本的协议属于《民法典》调整范围。但是有特别法调整的，应当按照特别法的规定进行调整，例如，劳动合同由《劳动法》及《劳动合同法》调整。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一条
为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。
第二条
民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

Ⅶ 那些合同不属于合同法调整的范围中“其他类合同”包括什么请举例说明！谢谢！

行政合同：如拆迁补偿协议
与人身有关的合同：如遗赠抚养协议
上述两种合同不属于合同法调整范围。

Ⅷ 不属于《合同法》调整范围的是( )。

B
答案解析：
[解析]
合同法中所称的合同仅指财产关系方面的协议，即债权合同。离婚协议是涉及当事人身份关系的协议。

Ⅸ 哪些协议不属于合同法调整范围

下列协议不属于《民法典》合同编的调整范围：
1、婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议；
2、政府对经济的管理活动而达成的行政协议；
3、《劳动合同法》调整的劳动协议等。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一条
为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。
第二条
民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

Ⅹ 哪些协议不属于合同法调整范围

根据我国相关法律的规定,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不属于合同法调整，适用其他法律的规定。劳动合同也不属于民法典合同编调整的范围。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。