不适用劳动合同法的
『壹』 事业单位为什么不适用《劳动合同法》
因为其录用公务人来员是源参照《公务员法》进行管理的。
『贰』 中华人民共和国劳动法对哪些人群不适用
1.公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象,从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用《劳动合同法》。
2.农村劳动者(或称农业劳动者、农民)
毫无疑问,农民属于劳动者的范畴,但农民劳动关系是否由《劳动合同法》调整,争议很大。现在立法的态度是,农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务,农民与村民委员会之间不属劳动关系,不受《劳动合同法》调整。但是如果作为乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与相应的企业、雇主之间形成的劳动关系,仍应是《劳动合同法》的适用范围。
3.现役军人
正在服役的军人肩负着保卫祖国和人民安全的重任,这是符合服役条件的公民应尽的义务,所以,现役军人不适用《劳动合同法》。
4.家庭保姆
家庭保姆是否适用《劳动合同法》,各国规定不同,有的国家规定家庭保姆适用,但大多数国家规定家庭保姆不适用,我国规定家庭保姆不适用《劳动合同法》。
另外,退休再从事工作的也不适用。
『叁』 事业单位为什么不适用劳动合同法
因为其录用来公务人员是参照《公源务员法》进行管理的。
『肆』 合同中写明本合同不适用中华人民共和国劳动合同法怎么办
一、合同明确为劳务关系,确实不适用劳动法(系)的调整,只能适用民法典(合同法)调整。
二、如果确实是劳动关系,则申请先确立劳动关系,具有劳动关系则适用劳动法(系)与劳动合同法调整了,你们的劳务合同关于此问题的约定无效。
『伍』 所谓“院编”是否不适用劳动合同法
根据你介绍的情况,医院聘用的职工,应当适用劳动合同法。该医院所称自主设置的编制,编制虽然可能是医院自行设置,但是,只要与职工形成劳动关系,就受劳动法的约束。详见〈劳动合同法〉第二条的规定,法律规定的非常明确,单位的内部规定不能与法律规定相冲突。
《劳动合同法》第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
『陆』 事业单位编制内人员不适用劳动合同法吗
看一下编制内人员是否属于劳动者
『柒』 外国人就业不适用劳动合同法吗
法律分析:适用。我国境内的都应该遵守。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
『捌』 劳动法与劳动合同法的不适用有什么不同
什么意思?
两个法律目前都有效。
『玖』 《劳动合同法》不适用如下哪一对关系
您好,根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》版第4条的规定,下列人权员不是《劳动合同法》上所称的劳动者,不适用《劳动合同法》:
1.公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
2.农村劳动者(或称农业劳动者、农民)
3.现役军人
4.家庭保姆
『拾』 《劳动法》、《劳动合同法》不适用的具体对象群体有哪些
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第条的规定,下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者,不适用《劳动合同法》:
1.公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象,从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用《劳动合同法》。
2.农村劳动者(或称农业劳动者、农民)
毫无疑问,农民属于劳动者的范畴,但农民劳动关系是否由《劳动合同法》调整,争议很大。现在立法的态度是,农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务,农民与村民委员会之间不属劳动关系,不受《劳动合同法》调整。但是如果作为乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与相应的企业、雇主之间形成的劳动关系,仍应是《劳动合同法》的适用范围。
3.现役军人
正在服役的军人肩负着保卫祖国和人民安全的重任,这是符合服役条件的公民应尽的义务,所以,现役军人不适用《劳动合同法》。
4.家庭保姆
家庭保姆是否适用《劳动合同法》,各国规定不同,有的国家规定家庭保姆适用,但大多数国家规定家庭保姆不适用,我国规定家庭保姆不适用《劳动合同法》。
学生在校期间,从事的是一般性的兼职,还不能以劳动为职业,其与用人单位之间是雇佣关系或劳务关系,不是劳动关系!