1998年合同法

Ⅰ 1998年以前签订的购房合同适用哪部法律

你所述情况，如果当时双方没有约定使用的法律，当然适用合同法。希望对你有所帮助。

Ⅱ 合同法98条与合同法97条有没有冲突

二者没有冲突，第98条“不影响合同中结算和清理条款的效力”是第97条“要求赔偿损失”的版一个参权考依据，解除仅是终止的一种方式，98条是97条的补充和完善。

第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
第九十八条合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

第97条中的赔偿损失，“依然是因违约而发生的损害的赔偿”。在我国合同法理论和实践都将赔偿性违约金的性质定为损害赔偿的预定的背景下，第97条隐含了这样一个结论：合同解除后，违约金责任仍可适用。
第97条的“合同解除”属于终止的一种情形，“第九十一条有下列情形之一的，合同的权利义务终止： ……（二）合同解除；”第98条规定的“结算和清理条款”到底是否包括违约金条款，学者多数语焉不详，实务中也各行其是。 从比较法的观点来看，我国台湾地区实务上甚至认定惩罚性违约金条款也不因合同解除而消灭。

Ⅲ 98年签订的租赁合同，违约问题！

不算违约
30年后收益不属于确定的损失，单位可以不补偿，私下协商，单位愿意补偿的例外
承包费按原来收取减去使用年限退还
看你们签订合同哪方过错比较大，如果单位过错，可以要求补偿
没办法协商补偿或者续签合同，可以起诉单位

《合同法解释一》
第二条合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法实施之后，因履行合同发生的纠纷，适用合同法第四章的有关规定。

Ⅳ 合同法的成立过程

合同成立过程具体包括要约与承诺两步，对方发出要约另一方承诺，版原则上合同就成立了。权
合同成立的要素包括具备合同的主体，标的和双方意思表示。
而合同成立后要想生效除了具备三要素，还要求三要素具体的内容符合，就是说主体必须具备相应的民事行为能力，双方意思表示真实，标的合法确定。因为合同成立与生效是不同的概念
希望能帮到你

Ⅳ 合同法》颁布的时间是:()._ a. 1999年__ b. 1998年__ c. 2000年__

A
《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。

Ⅵ 98年旧《劳动合同法》内容

94年是劳动法2008年是劳动合同法2008年9月16日就劳动合同法有出台了一部劳动合同法实施条例回。我建议你好好的答看看针对的就是私营企业 http://politics.people.com.cn/GB/1026/8073536.html http://www.xin-lao-dong-fa.cn/

Ⅶ 合同法案例

1、服装抄厂有权解除合同，因为服装袭厂行使的是法定的合同解除权。法定的合同解除权的事由之一是迟延履行，按《合同法》第94条第（三）项，迟延履行主要债务，经相对方催告后于合理期限内仍未履行，相对方得解除合同。本案中约定的履行交货义务的期限是4月15日，但纺织厂经服装厂几次催告，并在8月10日之前一直未履行合同，应视为在催告后合理期限内仍未履行合同，因此服装厂有权解除合同。
2、法院不应支持纺织厂的主张。因为按照《合同法》第96条，法定合同解除权是形成权，形成权是单方意思即可发生法律效力的权利，因此服装厂的解除合同的意思（即5月20日的通知）到达纺织厂即发生解除合同的效力。形成权的行使不须对方同意。
3、服装厂可以要求损害赔偿。因为按照《合同法》第97条，合同解除后，解除权人有损失的，可以要求违约方赔偿损失。本案中服装厂因对方迟延履行而从别的渠道进货造成损失，该损失因纺织厂违约而起，因此有权要求对方承担损害赔偿责任。

Ⅷ 《劳动合同法》第八十二条，双倍工资索赔 适用于1998年吗

《劳动合同法》2008年1月1日开始实施，之前的法律并没有说不签合同要支付双倍工资的，故不能追究之前的未签合同赔偿。

Ⅸ 合同法是1998年修定的吗

《中华人民共和国合同法》自1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过 1999年3月15日中华人民共和国主席令第十五号公布 自1999年10月1日起施行，至今没有修订过。