劳动合同法什么时候退休

1. 劳动合同法是怎么规定妇女的退休年龄的

《劳动合同法》并没有规定妇女的退休年龄。我们国家退休年龄还是50年代确定的，目前女职工的退休年龄是50周岁，如果是机关事业单位干部身份的女性，退休年龄是55周岁。

2. 新劳动合同法关于男女退休年龄的规定

干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3. 为什么劳动合同法规定的退休年龄与社会保险法的缴纳年限不挂钩呢

你缴完15年就退休，那你的工资会很少，因为没有放多久退休年龄是固定的都是男60女55，除了特殊工种，最新的社保规定是有延迟退休，就是社保时间没交够，劳动合同这件事，如果你需要是可以复印一份的，而且一般劳动合同都是一式三份

4. 劳动法哪一条规定了法定退休年龄

退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的:
<国务院关于工人退休内、退职的暂行办法>

全民容所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

5. 新中华人民共和国劳动合同法退休年龄是多少

新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的，对退休年龄没有新规定还是男的60，女的55

6. 劳动合同法规定应签到离退休时间的哪个月

《劳动法》或《劳动合同法》都没有任何规定。
因此，通常情况下与大龄劳动者签订的都是无固定期限劳动合同，原则上以工作到达到法定退休年龄时止。

7. 新劳动合同法现在规定什么时候退休

根据新劳动合同法的规定：
男女退休的年龄为：
1、男60，
2、女（国营、集体、劳服企业职工50、干部55）（三资、私营、社会自由人55）退休。

8. 劳动合同法中退休条件

由社保机构进行认定．

9. 新劳动合同法全文2017规定怎么退休

2017年并没有所谓的新劳动法，同时劳动法也没有对怎么退休作出明确的规定。