我国合同法对未成年人的规定

Ⅰ 劳动合同法对年龄有限制吗

《劳动合同法》未涉及该内容，《劳动法》对招聘员工法定劳动年龄的限制是最低年龄限制是16周岁。‍

《劳动法》第二章第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《未成年人保护法》亦对招聘年龄进行了限制。

第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

(1)我国合同法对未成年人的规定扩展阅读：

招收16周岁以下童工工作将受到法律处罚。

《禁止使用童工规定》第六条

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；

用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

Ⅱ 合同法中未成年人要承担那些责任

我国《民法通则》把公民的民事行为能力分为完全民事行为能力、限内制民事行为能力和无民事行容为能力三类。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。已满十六周岁不满十八周岁的公民，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。他们都可以独立进行民事活动，包括订立各种合同。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，他们可以进行与其年龄、智力相适应的民事活动，至于其他民事活动应由其法定代理人代理，或者征得其法定代理人的同意。而不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，无民事行为能力人不能实施有效的法律行为，他们签订的合同是无效的。
另外，我国《合同法》第47条对限制民事行为能力人订立的合同的法律效力作了规定。该条规定：“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。”“相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。”

Ⅲ 我国的合同法是不是规定了，未成年人在合同上的签字

未成年人可以从事与其智力相当的民事行为，其法定代理人也可事后追认该行为有效！

Ⅳ 《合同法》中的当事人是指什么对未成年人可用吗

你好，对于合同的当事人是指的签订合同的双方，未成年人也可以。

Ⅳ 未成年人的合法权益的法律有哪些

最直接的《中华人民共和国未成年人保护法》，《婚姻法》《收养法》中对未成年人权益的保护条款。民法通则对民事主体的规定适应未成年人的情况，《合同法》对限制民事行为能力人民事行为的效力的规定。《继承法》对继承人顺序，身份的相关规定。《刑法》对拐卖妇女儿童罪等的规定。保护未成年人的合法权益的规定都散见于各个部门法中。

Ⅵ 根据我国《合同法》的规定，下列属于无效合同的有( )。

A,B,D
答案解析：
此外，按照《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同也无效：①以合法形式掩盖非法目的；②违反法律、行政法规的强制性规定。

Ⅶ 中华人民共和国劳动合同法内对未成年人有什么特殊保护

劳动法：
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
专未成年工是指年满属十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

Ⅷ 合同法案例分析题 关于未成年人买卖合同的

1 甲为未成年人，对于这样的合同，是效力待定的合同，即使已经委托他人购买版，但以此发生的法律后果权是由未成年人承担的。
2 甲母的电话行为为追认行为，对甲的行为予以否定，因此构成追认。对于未成年人的效力待定合同，已经追认，则根据追认结果，不追认的，则合同有效，追认期限为一个月。
3 丙店希望合同有效则需要和甲的监护人协商。
4 丙店在甲母决定前，可以撤销购车合同。

Ⅸ 合同法一百一十四条对未成年人有用吗

1、《合同法》第一百一十四条:【支付违约金】当事人可以约定一方违约时回应当根据违约情况答向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
2、按我国民法相关的法律规定，未满10周岁的人为无民事行为能力人，没有订约能力，所以没有适用《合同法》第一百一十四条的可能性。10周岁以上，未满18周岁的，为限制民事行为能力有。所订立的合同若是没有超出其能力的，那是有效的，有适用《合同法》第一百一十四条的可能。但如果所订立的合同超出其能力和年龄的，合同效力待定。监护人若是没有追认，合同则无效，《合同法》第一百一十四条不可能被适用。

Ⅹ 经权利人追认的合同有效吗，未成年人订立的合同效力

未成年人订立的合同，经权利人追认后，合同是有效的。
《合同法》第四十七条规定：限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必
经法定代理人追认。
相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。