初级职称经济法考题

A. 谁有历届的初级会计实务、经济法基础的考题啊

我去年考的,你去书店买,他们一般都会有最新的模拟题,只做最新的就好了,不用看以前的,因为新题库覆盖面很广,而且新旧题库的差异不会有很大。这是我去年的经验,而且我们班同学们没有谁看过旧题库,只看新的就够了,照样顺利过关。

B. 初级会计职称考试《会计实务》《经济法》每科多少道题

《初级会计实务》科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。内
《经容济法基础》科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。

2018年度初级会计资格考试考试题型暂未公布，可参考2017年初级会计职称考试题型：

C. 2019-2020年初级会计职称《经济法基础》考试试题 (附答案)

用的软件模拟考试，真实。去年考的初级会计职称，已通过，可以自个用工具练习。
地支：fk.369kuai。com/details/55EF9953

D. 2010年初级会计职称考试经济法基础试题二答案

现在中华.会计.网校的论坛上都把考题和答案公布了,你可以对一下

E. 会计初级职称 经济法基础题目：

初级会计职称是全国统考，现在已经逐步实行机考了，要求考生全面掌握知识，考试的时候是随机抽题的。机考不存在重点和非重点，机考变化大、题量多、知识点广、难度高，不存在重点和非重点，所有知识点都有可能考到在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法,在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法,2013年初级会计职称考试题库，看看初级会计职称的考试形式和内容，有章节练习模式的，直接点击“网络贴吧”，右侧有“全吧搜索”四个字，直接输入贴吧帖子标题即可
帖子标题“2013年初级会计职称模拟考试系统免费答题”
帖子标题“ 2013年初级会计职称复习方法、要点（大家可以参照方法学习）”
帖子标题“2013年《初级会计实务》《经济法基础》电子书pdf格式免费下载”
初级会计实务》科目的考试时间调整为2小时，《经济法基础》科目的考试时间调整为1.5小时，机考地区两个科目考试时间共计3.5小时；两个科目连续考试，分别计算考试成绩。初级会计职称考试题型：单项选择题、多项选择题、判断、不不定项选择题，并有部分地区试点机考，笔试和机考只是考试的形式不一样，考试题型都是一样的

F. 2021年初级会计职称《经济法基础》练习题

(单选)1.根据行政复议法律制度的规定，下列各项中，不属于行政复议参加人的是( )。

A:申请人

B:被申请人

C:第三人

D:行政复议机关

正确答案：D

知 识 点 ：行政复议

参考解析：行政复议参加人是指具体参加行政复议活动全过程，以保护其合法权益不受非法侵害的人，包括：①申请人，申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人;②被申请人，作出具体行政行为的行政机关是被申请人;③第三人，同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人参加行政复议。

(判断)2.行政复议的举证责任，由申请人承担。

A:正确

B:错误

正确答案：B

知 识 点 ：行政复议

参考解析：错误。行政复议的举证责任，由被申请人承担。

(判断)3.行政复议期间被申请人认为具体行政行为需要停止执行的，具体行政行为可以停止执行。()

A:正确

B:错误

正确答案：A

知 识 点 ：行政复议

参考解析：根据行政复议相关法律的规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行。但是，有下列情形之一的，可以停止执行：①被申请人认为需要停止执行的;②行政复议机关认为需要停止执行的;③申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的;④法律规定停止执行的。

2021年初级会计职称《经济法基础》练习题小编就说到这里了，祝愿各位考生都能顺利通过考试。更多关于初级会计职称考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

G. 初级会计职称《经济法基础》练习题（8.27）

多项选择题

1、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，能获得经济补偿金的有( )。

A.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

2、根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的有( )。

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

3、下列劳务派遣用工形式中，符合法律规定的有( )。

A.劳务派遣公司以全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.用工单位将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

C.用工单位使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8 %

D.用人单位设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

参考答案

1.

【答案】AC

【解析】选项BD劳动者提出(试用期内提前3日或者协商一致)与无过错用人单位解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。

2.

【答案】BC

【解析】选项B非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;选项 C非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

3.

【答案】AC

【解析】选项 A劳务派遣单位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣劳动者;选项 B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;选项 C用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%;选项 D用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

在初级会计职称早期的备考过程中，考生们可以通过做题来了解和稳固知识点，为后期的复习打下一个良好的基础，环球青藤小编也祝大家明年的考试顺利通过!

H. 会计初级职称经济法基础的一道题

答案错的，应该选ACD，我今年经济法87分，听我的没错

I. 初级会计职称《经济法基础》不定项选择题解题技巧

《经济法基础》不定项选择题题型解析

《经济法基础》试卷中，不定项选择题每小题分值为2分，展现形式是一个大案例后附4个小选择题，每个小选择题都围绕大案例展开，共有3道大案例，共计12道小题，总分值24分。何为“不定项”，是因为这些小选择题可能只有1个正确选项，也可能有多个正确选项，考生需要将不定项选择题与多项选择题仔细区分。

答案数量不同

多项选择题应选2-4个答案，至少选两个答案;不定项选择题应选1-4个答案，可以只选择一个答案。

评分规则不同

多项选择题是“多选、少选、错选均不得分”，不定项选择题是“少选但不错选可以得相应分值”。

《经济法基础》不定项选择题解题技巧

《经济法基础》试卷中不定项选择题虽为“大题”，但是可以分解成独立的单选题及多选题，相较于其他类型考题，不定项选择题的特点在于综合性强且重点突出。从2019年初级会计考试《经济法基础》真题试卷分析来看，试题难度适中，考生若能在复习阶段集中精力理解核心考点，做到灵活掌握，举一反三，考场上轻松应对也不是什么难事。

保守选择

正如上述评分规则所说，假如一道不定项选择题的正确答案是BCD，那么考生选择B/C/D，可得0.5分;选择BC/BD/CD，可得1分;选择BCD可得2分;若考生选择的答案中包含错误选项A，很抱歉这道题一分不得。那么考生在做此类型试题时，遇到拿不准、没把握的选项不妨放到一边，勾选自己有把握的选项，这样起码会保守得分，避免一分不得情形出现。

融会贯通

从2019年《经济法基础》真题试卷分析来看，各批次试题考点覆盖全面，涉及税额的公式计算类题目较多，各批次考点虽有重复，但考查方式及角度并不相同，边缘化考点基本没有考查到，基于此考情，考生有必要在备考时将《经济法基础》科目的“恒重点”着重理解掌握，并及时转换思维，学会灵活运用，融会贯通，这样在考场上才能以不变应万变，高效得分!

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