经济合同法和合同法有没有作废

① 《中国经济合同法》被废止了吗那么现在跟企业签署合同应参照什么法律啊

根据《中华人民共和国合同法》第四百二十八条本法自1999年10月1日起施行，《中华人版民共和国权经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。
应该参照《合同法》与《劳动合同法》。

② 合同法过期多少年有效

劳动合同过期没有续签，劳动合同的相关条款是继续有效的，如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的，应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
《劳动合同法》

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

③ 中国有没有《经济合同法》

我国曾有经济合同法，《中华人民共和国经济合同法》于1981年12月13日第五届全国人专民代表大会第四次会议通属过，自1982年7月1日起实施。
《中华人民共和国合同法》出台后被废止，《合同法》第四百二十八条规定“本法自1999年10月1日起施行，《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。

④ 现行合同法前的合同法有哪些都是何时失效的

一、法律
1、《中华人民共和国经济合同法》（1981）自1991年10月1日《中华人民共和国合同法》施行之日起失效。
2、《中华人民共和国涉外经济合同法》
3、《中华人民共和国技术合同法 》
4、《中华人民共和国技术合同法实施条例》
5、《中华人民共和国经济合同法》（1993）
以上5个相关法律自1991年10月1日《中华人民共和国合同法》施行之日起失效。
二、司法解释
最高人民法院予以废止的1999年底以前发布的有关司法解释目录
1、最高人民法院关于华侨买卖国内房屋问题的批复
1982年8月19日
(79)民他字第40号
1999年3月15日全国人民代表大会已经通过并公布了《中华人民共和国合同法》，该司法解释与之抵触，不再适用。
2、最高人民法院关于王正贵与林作信、江妙法房屋买卖关系如何确认的批复
1982年12月18日
(82)民他字第1号
同上
3、最高人民法院关于租赁契约在履行期间发生争执新订立协议在办理公证时一方反悔并拒绝签字、领受公证书，应如何处理问题的批复
1987年1月19日
(1986)民他字第122号
同上
4、最高人民法院关于强锡麟捐赠给国家的财产应如何处理的批复
1988年3月12日
(87)民他字第66号
1999年3月15日全国人民代表大会已经通过并公布了《中华人民共和国合同法》，该司法解释的有关内容已被合同法相关内容所替代。
5、最高人民法院关于公产房屋的买卖及买卖协议签订后一方是否可以翻悔问题的复函
1990年2月17日
(89)民他字第50号
1999年3月15日全国人民代表大会已经通过并公布了《中华人民共和国合同法》，该司法解释与之抵触，不再适用。
6、最高人民法院关于贯彻执行《经济合同法》若干问题的意见
1984年9月17日
(1984)法办字第128号
1999年3月15日全国人民代表大会已经通过并公布了《中华人民共和国合同法》，原依据《中华人民共和国经济合同法》有关规定作出的该司法解释不再适用。
7、最高人民法院关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用《经济合同法》的若干问题的解答
1987年7月21日
法(经)发〔1987〕20号
同上
8、最高人民法院关于适用《涉外经济合同法》若干问题的解答
1987年10月19日
法(经)发〔1987〕27号
1999年3月15日全国人民代表大会已经通过并公布了《中华人民共和国合同法》，原依据《中华人民共和国涉外经济合同法》有关规定作出的该司法解释不再适用。
9、最高人民法院关于对无法定和约定期限的工矿产品内在质量提出异议应如何确定期限问题的复函
1993年9月13日
法经〔1993〕195号
1999年3月15日全国人民代表大会已经通过并公布《中华人民共和国合同法》，该批复与之抵触，不再适用。
10、最高人民法院关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定
1995年4月2日
法发〔1995〕6号
1999年3月15日全国人民代表大会已经通过并公布了《中华人民共和国合同法》，原依据《中华人民共和国技术合同法》有关规定作出的该司法解释不再适用。

⑤ 合同法和经济合同法有什么区别经济合同法现在还有效吗

目前已经没有《中华人民共和国经济合同法》这个概念，此法律已经被《中华版人民共和国合同法》所权代替。
《中华人民共和国合同法》
（1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过 1999年3月15日中华人民共和国主席令第十五号公布 自1999年10月1日起施行）
附 则
第四百二十八条 本法自1999年10月1日起施行，《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。

⑥ 经济合同法为什么失效

经济来合同法是市场经济产物，源但是现在已经有合同法将经济合同法包含了，所以不再使用
合同法第四百二十八条本法自1999年10月1日起施行，《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。

⑦ 《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国经济合同法》有什么区别

目前已经没有《中华人民共和国经济合同法》这个概念，此法律已经被《中华人民共内和国合同法》
所代替容。
依据《中华人民共和国合同法》
第四百二十八条 本法自1999年10月1日起施行，《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。

⑧ 2021年的合同中写着“依据《合同法》”等话语，还有效吗

在2021年之后，我们国家推出了《民法典》。这是一部非常健全的法律，它让很多法律成了过去式，不再适用于当下。我们所说的《合同法》，就是其中之一。而此时人们会产生一个疑惑，为什么新签订的合同里，仍然会写着“依据《合同法》”，这样的依据是否生效？

其实我们不用担心，从法律的角度来说，这句话仍然会生效。只不过由于《合同法》的过时，它顺延到了全新的法律上。现在仍然有一些合同，写着依据几十年前的《中华人民共和国经济合同法》。这个法律在1999年就已经失效，合同上写这句话仍然管用。当然，管用的不是依据什么，而是合同本身。

在签订合同的时候，我们要看的就是里面的内容。虽然在法律上有规定，一些不合理的东西会被直接作废，但难免会影响到我们。比如说劳动合同，很多人找工作入职后，都会签订一份。没看清里面的内容，可能就会受到不公平待遇。

⑨ 中华人民共和国经济合同仲裁条例和合同法有什么区别

没有叫《中华人民共和国经济合同仲裁条例》的文件，我国有专门的《版仲裁法》。
仲裁权法和合同法区别很大，规范的内容也完全不同。
仲裁法约定的仲裁机构、仲裁规则、程序等；
合同法约定的合同的订立、条款、履行、违约责任等内容。

⑩ 2021年的合同中写着“依据《合同法》”等话语,还有效吗

从法律的角度来说，这句话仍然会生效。只不过由于《合同法》的过时，它顺延到了全新的法律上。现在仍然有一些合同，写着依据几十年前的《中华人民共和国经济合同法》。这个法律在1999年就已经失效，合同上写这句话仍然管用。当然，管用的不是依据什么，而是合同本身。

1、自动顺应到当下

随着时代的发展，人类生活和素质在不断提升，因此法律也要不断更新换代。在2021年1月1日，原有的《合同法》被废止，由全新的《民法典》取代。当然，这也不单单是《合同法》，《婚姻法》一类的法律也全部被取代。

不过在这里，我们要明白一个问题，那就是原来签订的一些东西，并不会随着法律的失效而失效。毕竟法律不足，肯定要更新换代，不可能让所有人都跟着换。此时合同上写明的“依据《合同法》”，会直接顺延到当下的《民法典》。

2、真正生效的是合同

关于这个问题，其实是我们普遍存在的一个误区。很多人都觉得，一个合同的法律效力，主要在于后面的依据。觉得只有写上这一点，才会受到法律保护。实际上真正生效的，属于合同本身的内容，后面的依据没有任何作用，单纯是为了好看。

至于合同能否生效，主要看内容是否满足法律需求。像是一些强迫签订、违背公序良俗、恶意串通损害等，会被直接宣判否定。抛开法律禁止的行为，在双方同意的情况下，合同内容就是生效的。说句玩笑话，就算后面写《婚姻法》、《劳动法》，也没有关系。

3、合同内容

在签订合同的时候，我们要看的就是里面的内容。虽然在法律上有规定，一些不合理的东西会被直接作废，但难免会影响到我们。比如说劳动合同，很多人找工作入职后，都会签订一份。没看清里面的内容，可能就会受到不公平待遇。