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经济法形考任务3计分作业2

发布时间: 2022-03-12 13:24:52

㈠ 先学初级会计实务还是经济法基础

有一定的差别。会计基础是会计专业最基础的课程,都是最基本的原理性内容回。初级会计要比会计基础难答一些,会涉及更多的实务

会计基础是会计的入门知识,都是会计方面最基本的介绍,考会计从业资格证要考的一门,会计基础不仅仅会计专业的学习,经管类专业的一般都会学,初级会计学只有会计专业的学,比会计基础更加细化,更有一个深度了,是初级会计职称要考的一门。学了基础会计只了解会计的一个基本框架,初级会计是更深入的学习做账实务知识

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㈡ 经济法作业。。作业啊

(1)赵某以甲企业的名义与乙公司签订的买卖合同有效。根据《合伙企业法》的规定,合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以及对外代表合伙企业权利的限制不得对抗善意的第三人。在本题中,乙公司属于不知情的善意第三人,因此,买卖合同有效。
(2)实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决方式。
(3)①钱某的质押行为无效。根据《合伙企业法》的规定,普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的,须经其他合伙人一致同意;未经其他合伙人一致同意,其行为无效,由此给善意第三人造成损失的,由行为人依法承担赔偿责任。在本题中,普通合伙人乙的质押行为未经其他合伙人的同意,因此,质押行为无效。
②孙某的质押行为有效。根据《合伙企业法》的规定,有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质;但是,合伙协议另有约定的除外。在本题中,由于合伙协议未对合伙人以财产份额出质事项进行约定,因此,有限合伙人丙的质押行为有效。
(4)
①普通合伙人赵某、钱某、王某应承担无限连带责任;
②退伙的有限合伙人李某以其退伙时从甲企业分回的12万元财产为限承担有限责任。
(5)赵某、钱某、王某决定甲企业以现有企业组织形式继续经营不合法。根据《合伙企业法》的规定,有限合伙企业仅剩普通合伙人的,应当转为普通合伙企业。在本题中,人民法院强制执行孙某在甲企业中的全部财产份额后,有限合伙人李某当然退伙,甲企业中仅剩下普通合伙人,甲企业应当转为普通合伙企业。

记得采纳和给分啊...

㈢ 经济法的任务是什么

经济法的根本任务是( ABC)。
A促进经济发展
B维护市场整体的自由竞争秩序
C维护市场整体的公平、高效、安全运行

㈣ 初级会计职称《经济法基础》练习题(8.27)


多项选择题


1、根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,能获得经济补偿金的有( )。


A.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的


B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的


C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的


D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的


2、根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,不正确的有( )。


A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准


B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日


C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期


D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议


3、下列劳务派遣用工形式中,符合法律规定的有( )。


A.劳务派遣公司以全日制用工形式招用被派遣劳动者


B.用工单位将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作


C.用工单位使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8 %


D.用人单位设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者


参考答案


1.


【答案】AC


【解析】选项BD劳动者提出(试用期内提前3日或者协商一致)与无过错用人单位解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿金。


2.


【答案】BC


【解析】选项B非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;选项 C非全日制用工双方当事人不得约定试用期。


3.


【答案】AC


【解析】选项 A劳务派遣单位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣劳动者;选项 B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;选项 C用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%;选项 D用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。


在初级会计职称早期的备考过程中,考生们可以通过做题来了解和稳固知识点,为后期的复习打下一个良好的基础,环球青藤小编也祝大家明年的考试顺利通过!

㈤ 经济法案例分析

2012年7月18日,张士群和妻子一同到镇农贸市场上购物。路过肉摊时,张士群发现个体户刘勇摊上的猪肉水汪汪,格外新鲜好看。

根据从报刊上学到的知识,张士群断定这批猪肉注了水。但是很多顾客没有这些知识和经验,见这些猪肉颜色好就纷纷购买。

案例更加全面、典型。此次修改,我们增加了总论部分、国有企业、投资、国有资产管理等方面的案例,并尽可能在各章将相关制度的核心问题通过更加新颖、典型、有重大影响的案例予以体现和介绍,因而除保留少数原有案例外,大部分案例是作者重新选择和编写的。

《经济法案例分析》自1999年出版以来,得到广大读者的认同和喜爱。近些年来,受我国经济、社会发展的推动,经济法制建设也有进一步发展。

为了展示新的经济法制文明,体现最新的经济法研究成果,为读者提供更好的了解、学习、研究经济法的案例资料和素材,我们对《经济法案例分析》一书进行了全面修订。经修订的《经济法案例分析》与1999年本相比,具有几个明显的特点:

体系更加完整。为了与中国人民大学出版社出版的21世纪法学系列教材《经济法》的体系框架相匹配,在此次修订过程中,我们除了在案例的编、章上有所增加和删改外,在案例的选择上也尽可与之相对应。

㈥ 经济法案例分析提,求解答!

答:1.张某在此案件中属于《消费者权益保护法》所称的“消费者”。根据《消费者权益保护法》第一条“消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,其权益受本法保护”的规定可以得知,消费者应该是为个人的目的购买或使用商品和接受服务的社会成员。张某与甲宾馆之间存在租房服务合同关系,张某在该合同中的权利为接受住宿等方面的服务。也可以从消费者的法律特征方面进行分析:消费者的消费性质属于生活消费;消费者的消费客体是商品和服务;消费者的消费方式包括购买、使用(商品)和接受(服务);消费者的主体包括公民个人和进行生活消费的单位。然后结合案例进行简单说明一下。
2.人身权。一消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身安全不受损害的权利,简称安全权。人身安全权在这里是指生命健康权不受损害,即享有保持身体各器官及其机能的完整以及生命不受危害的权利。宾馆方提供住宿服务时,应当提供有安全保障的环境,本案当中由于宾馆的安全保障制度以及保障措施不符合法律规定。
3.理由不成立。宾馆应当承担安全保障义务,即指经营者在经营场所对消费者、潜在的消费者或者其他进入服务场所的人之人身、财产安全依法承担的安全保障义务。消除内部的不安全因素,为消费者创造一个安全的消费环境,外部不安全因素的防范,制止来自第三方对消费者的侵害
主要是指通过经营者工作人员的服务工作,照顾、保护消费者的人身、财产安全不至遭受来自外界、第三人的侵害。要求配备保安人员是一个硬件要素,而在这里要求保安人员在日常工作中认真执行任务,认真积极的履行保护义务,而在本案中宾馆保安在第三人(犯罪行为人)七次踩点时都未引起注意,显然存在过错。
4.《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,确立了经营者的安全保障义务,明确了安全保障义务人的义务范围和责任界限。消费者在购买、使用商品或接受服务时,既可能人身权受到侵害,也可能财产权受到侵害。人身权受到的侵害,包括生命健康权,人格方面的姓名权、名誉权、荣誉权等受到侵害。财产损害,包括财产上的直接损失和间接损失。直接损失,指现有财产上的损失,如财物被毁损,伤残后花用的医药费等。间接损失,指可以得到的利益没有得到,如因侵害住院而减少的劳动收入或伤残后丧失劳动能力而得不到劳动报酬等。

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