社会与法主编李国庆

㈠ 李国庆在当当张贴的《告当当网全体员工书》全文是怎样的

李国庆在当当张贴的《告当当网全体员工书》全文如下：

全体员工:

李国庆先生作为创始人创办当当网，现运营主体公司为北京当当科文电子商务有限公司(以下称“当当网”或“本公司”）。俞渝女土因与李国庆先生的夫妻关系，进入公司，参与管理。在进入公司后，俞渝女士利用多种手段打压、排挤李国庆先生进而将其赶出本公司，同时给公司和其他股东造成严重的损害及影响。

1、俞渝女士无视李国庆先生作为当当创始人这一事实，先后逼迫李国庆先生退出对本公司的管理权，李国庆先生出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素，禅让公司管理权3年。

但万万没想到的是，俞渝女士却无视李国庆先生所作退让，拒绝归还公司管理权，先后逼迫李国庆先生退出本公司管理。强行解散李国庆先生直接管理的新业务群。致使李国庆先生被迫完全退出公司经营管理。

同时，无视李国庆先生作为公司创始股东、在经营管理公司20年过程中的巨大付出以及对公司倾注的大量心血，逼迫其完全退出公司。

2、俞渝女士管理公司期间，长期独自把持公司，无视本公司最东权利，一手遮天，拒绝公司股东关于依法成立董事会的合理合法要求，拒绝向股东披露经审计的公司财务报表。拒绝与股东商讨公司的发展方向，拒绝给股东分红，在公司连续5年盈利的情况下却从不分红。

严重侵犯股东的知情权、分红权等合法权益。在公司私有化60多位员工实际出资成为股东4年后，俞渝女士不承认公司员工的出资事实。

多次企图以没收、低价收购、取消团队直接持股、解散员工持股平台等方式侵犯60多位小股东的合法利益，并逼迫部分持股员工辞职退股并强制要求其交出持股平台的公章，无视众多小股东对公司长期以来的付出与出资。

3、在俞渝女士管理公司期间，盲目失当裁员，先后累计裁员数百余人，裁撤重要的战略发展部门，致使公司丧失宝贵人才，丧失重要的市场战略发展机会，损失惨重！

4、俞渝女士管理公司期间，公司既有业务发展受到严重影响、大不如前，同时，多个新业务的增长机会被扼杀殆尽，严重影响公司的战略发展布局。

5、在夫妻关系存续期，俞渝女士利用当当网官方媒体攻击李国庆先生，并公开抹黑李国庆先生及其家人，此后以“感情未破裂”为由拒绝离婚，妄图以舆论压力和精神折磨等多重方式，逼迫李国庆先生放弃其当当网的部分股权及相关合法利益。

俞渝女士所作种种行为早已完全丧失道德底线，不仅构成对李国庆先生的侮辱、诽谤，严重违法甚至涉嫌犯罪，更给公司造成了极大的负面影响。

6、在新冠肺炎疫情期间，俞渝女士以书面及言论方式公开多次误导本公司员工，轻视新冠疫情危害，在员工母亲确诊后仍要求全体员工到岗，致六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察，给员工及家属造成严重的身心伤害。

同时，本公司因此被主管部门约谈，连续多次登上媒体热搜及头条，给所在地防疫工作造成不利影响，并严重损害当当网的品牌及声誉，完全违背李国庆先生20年打造的当当品牌初心。

7、在复工复产的形势下，俞渝女士违反北京市政府规定，强制员工以年假冲抵延期复工天数，更以“优化、汰换”等多种方式，拟开除辞退上百名员工，其中大多数是因新冠疫情未能及时返岗、居家办公时间长以及在新冠疫情下公司经营管理问题上与俞渝女士有不同意见的员工。给员工及家庭带来重大的上海，严重影响本公司的团结稳定及正常业务开展。

李国庆先生原本希望通过司法诉讼的方式，妥善解决与俞渝女士在本公司各方面的纠纷，但面对公司的严重不利局面以及大量员工将被开除的现状，痛下决心，重新接掌当当网，重拾当当创建之初的理想与初心，依法维护股东权利，实现公司、股东及员工共同的利益，并担负企业应有的社会责任。

在本公司的股权结构中，李国庆先生与俞渝女士婚姻关系存续期间合计持股91.71%，基于夫妻关系存续期间夫妻财产共有原则，李国庆先生目前实际持股45.855%，公司其余股东天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙），天津微量企业管理咨询合伙企业（有限合伙）均支持李国庆先生。因此，李国庆先生目前实际获得53.87%的支持。

作为当当公司创始人及控股股东，李国庆先生已于2020年4月24日依法召开临时股东会，并作出决议：公司依法成立董事会，由李国庆、俞渝、潘跃新、张巍、陈立均担任董事，同时通过新的《公司章程》。同日，公司依法召开了第一届董事会第一次会议，选举李国庆先生为董事长与总经理。

因此，自2020年4月24日起，俞渝女士不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理，选举其为董事，只为保护其股东权利及合法利益。

俞渝女士无权在当当公司行使任何取权，无权向当当公司员工发出任何指示，无权代表当当公司对外作出任何意思表示或行为，李国庆先生作为当当公司的董事长，法定代表人以及总经理，有权依法全面接管公司，负责公司的经营管理。

同时宣布以下决定：

1、自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。

2、公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。

3、公司各部门保持不变，保障各项业务正常运行。各部门及各位同事、同仁均应依法向现任董事长、总经理李国庆先生及其指派的人员汇报。

以上情况，请全体员工知悉。

北京当当科文电子商务有限公司

2020年4月26日

(1)社会与法主编李国庆扩展阅读

事件有关过程

4月26日，李国庆及其他四人（自称是董秘、律师、摄像、保安）进入当当网总部办公区，带走当当（含分公司）及其关联公司共计47枚印章；随后在公司张贴了李国庆签名的《告当当网全体员工书》。

随后，当当网发表声明称：

4月26日早9：34，李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。特此严正声明：当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财务章、财务部门章即日作废。

㈡ 李国庆的主要论文

在《外国语》、《外语教学》、《外语学刊》、《当代语言学》、《四川外语学院学报》、《外语与外语教学》等外语核心期刊和《暨南学报》等全国中文核心期刊上发表论文30余篇，如《试论象征手法在表现主义和现实主义文学作品中的区别》、《大海般的韵律和内涵 ----- 〈老人与海〉的语篇结构与意义》、《主位推进模式与语篇体裁〈老人与海〉分析》、《主位功能与语篇理解》、《连结词在语篇体裁构造和语篇体裁辩认上的贡献》、《生成结构潜势与语篇体裁从小说〈老人与海〉想到的》、《广告双关语的语篇特点及社会功能》、《从Halliday的功能语言观看以人际功能为倾向的双关修辞广告翻译》、《从Halliday的功能语言观谈仿拟广告的翻译策略和广告套译法》、《从文化语境层面谈押头韵广告语篇的翻译策略》、《翻译策略选择与体裁目的的对等》、《对话体广告语篇的翻译策略探讨》、《新闻语篇的评价视角—从评价理论的角度看社论的价值取向》、《<圣诞欢歌>中译文功能语篇分析初探》、《理解是翻译的关键》、《Comments on the Symbolism Used in Invisible Man》、《试用系统功能语法及物性理论分析论证英文小说》、《韩礼德语气隐喻理论：分析桑提亚哥与曼诺林之间的关系》《试用系统功能语言观分析语篇体裁》、《弗斯语言学视野中的搭配研究：理论、描述方法及个案分析》、《注重学生语言实际能力的培养》、《试论语境和语篇体裁及生成结构各成分之间的相互预制性特征》等。参编教材2部，任总主编。

㈢ 李国庆刑拘期满后首发声，他能接管好当当吗

李国庆刑拘期满后首发声，他是可以接管好当当的。

那么，李国庆声称可以带领当当走向辉煌，他真的做得到吗？事实上，在我看来，李国庆的确是做得到的。李国庆是当当网的创始人，作为创始人，他的威望更高，更能征服公司中的骨干核心员工，收拢更多的人。同时，作为当当的创始人，李国庆对公司了解得更加的全面，不管是公司的优势还是劣势，他都了如指掌。事实上，比起在外面请一个经营团队，创始人自己出山可以更好地带领公司前行。最后，创始人在公司的向心力和凝聚力是任何人都无法相比的，现在当当网正处于困境之中，只有像李国庆这样的创始人才可以凝聚公司的资源和力量，让当当获得新生。

总而言之，作为当当网的创始人，李国庆是有实力接管当当网的，

㈣ 李国庆能否接管当当上热搜，从法律角度讲他能成功夺权吗

在婚姻法司法解释中，也仅仅认可了出资额共有，但是股东身份的认证是不能由此而改变的。

婚姻法与公司法从来都是格格不入的，李国庆想让二人的股权合并计算然后平均行权，这是想让婚姻法强行加给公司法，是不可能有效的。

3.根据《公司法》:

第二十二条：股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。”

第四十条的规定:代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

第四十一条：召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东。

虽然这三条表明，李国庆是有权“召开”和“主持”股东会，可是可以召开股东会不等于能通过股东会决议。

当然，或许该公司股份占比和投票权是不一定对等的。如果真是这样，那李国庆的操作就有可能成功。(有限责任公司不是股份有限公司，股份有限公司必须同股同权，而有限责任公司可以同股不同权。）如果有特别约定的情况下，这也是李国庆翻牌的最利依据。

可股东会是要依据《公司法》和当当网公司章程规定的，如果违反，那么面临无效或被撤销的法律后果。所以，李国庆能到控权这一步还是可能性不大的。

㈤ 李国庆怎么被踢出当当的

李国庆自动退出的。李国庆在公开信中表示，“我在三年前就主动挑起当当新业务集团，这三年新业务的经历，让我对投资和创新有了全新的思考，与其在成熟大平台内部创新，不如彻底外部，因为心理学告诉我们‘改造比塑造难’，也是我这次愉快‘出走’的重要原因。

2019年2月20日上午，李国庆以公开信的方式宣布离开当当。在公开信中，李国庆表示结束了夫妻店治理结构，俞渝会带领公司洒脱地开创未来，为当当的近3亿用户提供优质服务，“往事浓淡，色如清，已轻。经年悲喜，净如镜，已静。

李国庆退出后续：

而李国庆此番离职，似乎也是意料之中。去年年底因在微博点评“刘强东事件”，被当当网官方微博谴责，认为他的不当言论影响公司形象，并要求其将当当LOGO从个人微博删除。

第二天，李国庆发文致歉，承认个人言论对公司的不良影响，强调俞渝为当当领导，希望大家多关注产品，而不是他个人或言论。2月14日，当当完成了法人变更，李国庆退出，俞渝接任。

以上内容参考：手机人民网-李国庆离开当当网二次创业 董事长俞渝兼任

㈥ 当当网总裁李国庆，从夫妻反目到公章之争：共同创业的夫妻还能走得下去吗

当当网的总裁之争，各种渠道的推送消息都出现在手机上，不同的网站，不同的标题，基本都是一件事，当当总裁李国庆带领4个保镖冲入当当办公室，抢走公司所有公章，而其他员工据说碍于李国庆总裁的身份没敢有什么动作，就这样让李国庆等人拿着一堆印章扬长而去。

公司的实际控股权发生变化时，因权力不均带来的问题可能会越来越多，最终事件由娱乐版向着财经版发展了，出现了公章之事，最终的结果会如何，警方肯定会有一个公正的说法，就让我们拭目以待吧！

夫妻从创业到发展公司，在公司高速成长时，可能会面临各种各样的诱惑，到时候如果不能把持自己的各种欲户，不能坚持自己的初心，可能婚姻就会出现裂痕，甚至走向破裂，其实将股份各给一半儿子，从一个母亲的角度讲，这也是让不得己而为之，即将到来的离婚会给孩子带来巨大的伤痛，给儿子以后生活稳定的保障，是母亲本能会做的。最后，还是希望创业的夫妻永远能不忘初心，才能方得始终。

㈦ 李国庆刑拘期满后首发声，李国庆发生了什么

李国庆是当当的创始人，创始人还有李国庆的妻子俞渝，但两人之间发生了多方面的纠纷，包括公司、婚姻、法律等等。7月7日因为李国庆带人强抢公章被警方带走进行刑拘。

李国庆与其妻子俞渝之间的故事堪称一部宫斗剧，二人联手共同创建当当，并将当当推到了电商的前几名，无可厚非他两都很厉害，但后来两人翻脸让网友们吃了大瓜。而当当的管理权已经在妻子俞渝的手上，李国庆就像是一个净身出门的小白脸，一无所有。李国庆公然抢公章两次，如今刑拘已满，出来之后又开始表明自己势必夺回当当的管理权。

这个事情大家要理性吃瓜，具体会怎么样就当当笑料看看，如今撕破脸皮的他们，更是会为了当当这个财产争夺不停，如今李国庆只能是当当的一个小股东，什么权利都没有。公司也表示二人的离婚诉讼不影响当当的运营。

㈧ 李国庆发表新“动态”，他讲述4个要点，为什么让大家等待“法院判决”

当当网的两位“扛把子”李国庆和俞渝，正在进行激烈的“隔空对话”。双方之间的对话也是围观的人们很是吃了个大“瓜”。

对于李国庆和俞渝之间的事情，我们也只能静待法院的判决了。而看到了李国庆和俞渝之间发生的事，不免让人跟感到“相煎何太急”这句话了。