关于孕妇婚姻法

⑴ 新婚姻法怀孕期间离婚可以吗

孕期离婚起诉离婚有两种情况：1，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。2，女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

⑵ 孕产妇多久可以离婚

如果是你们协议离婚，生完孩子以后随时都可以提出。但是，女方哺乳期内，原则上禁止男方提出离婚。

根据《婚姻法》的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠以后六个月内，男方不得提出离婚。该条同时规定了例外的情况，即女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受上述条件的限制。

人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，一般是指女方有重大过错严重的伤害到夫妻感情的情况，如女方与他人重婚、姘居导致怀孕分娩等情况，男方感情上无法谅解，或者女方实施家庭暴力，男方感到人身安全受到了严重的威胁。

以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

法律依据：

《中华人民共和国婚姻法》第三十四条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

⑶ 我国婚姻法对孕妇的内容

《中华人民共和国婚姻法》等法律，关于保护孕妇的规定有很多。 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限； 2、夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持； 3、女职工在孕期、产期、...哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同； 4、不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 5、其他权利等等。 附 1、《中华人民共和国婚姻法》（节选） 第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 附 2、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》（节选） 第九条 夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第（五）项的规定处理。 附 3、《中华人民共和国继承法》（节选） 第二十八条 遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。 附 4、《中华人民共和国劳动法》（节选） 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 附 5、《中华人民共和国妇女权益保护法》（节选） 第二十五条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 第四十二条 女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚;女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 第四十七条 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。 附 6、《中华人民共和国社会保险法》（节选） 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

⑷ 怀孕期可以离婚吗 法律允许吗

在我国，离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。
通过协议离婚的，男女双方带齐证明材料到民政部门办理即可。
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
(一)当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力1、协议离婚的当事人双方应当具有合法夫妻身份。以协议离婚方式办理离婚的，仅限于依法办理了结婚登记的婚姻关系当事人。不包括未婚同居和有配偶者与他人非法同居的男女关系，也不包括未办理结婚登记的“事实婚姻”中的男女双方。2、协议离婚的当事人双方均应当具有完全的民事行为能力。只有完全民事行为能力人才能独立自主地处理自己的婚姻问题。(二)协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿“双方自愿”是协议离婚的基本条件，协议离婚的当事人应当有一致的离婚意愿。这一意愿必须是真实而非虚假的;必须是自主作出的而不是受对方或第三方欺诈、胁迫或因重大误解而形成的；必须是一致的而不是有分歧的。(三)对子女和财产问题已有适当处理对子女和财产问题已有适当处理是协议离婚的必要条件。如果婚姻关系当事人不能对离婚后的子女和财产问题达成一致意见、作出适当处理的话，则不能通过婚姻登记程序离婚，而只能通过诉讼程序离婚。
所以满足以上的条件是允许离婚了

⑸ 怀孕期间怎么离婚

一、女方怀孕期间，男方提出离婚
根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为，在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态，如果在此期间内男方提出离婚，对女方的身心健康和胎儿、婴儿的健康都将产生极为不利的影响。所以，法律对该期间内男方的起诉权作了限制。
但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。这些情况主要有：
（一）女方怀孕系婚后与他人通奸所致；
（二）女方小产后，身体健康已恢复；
（三）男方受虐待，不堪忍受的；
（四）一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。
（1）是因为女方有自己的过错；（2）是因为这时已经不存在妇女的身心都处于比较虚弱的状态的情况；（3）是因为这时女方已经不是处于弱势地位，相反，男方处在弱势地位；（4）是综合双方情况，最好地保护弱者利益的结果。
关于女方在婚前与他人发生性关系导致怀孕的情况，最高人民法院《关于女方因通奸怀孕男方能否提出离婚的批复》中指出，男女一方婚前与他人发生性行为，应该与婚后通奸行为加以区别，一般不能作为对方提出离婚的理由。因为在这种情况下，婚姻关系尚未建立，男女双方之间还没有产生夫妻间相互忠实的法律义务。婚前性行为只是道德问题，不是法律问题。所以，对女方因婚前与他人发生性关系导致怀孕的情况，应当依照《婚姻法》第34条的规定处理，女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得
出离婚的规定处理。
二、女方怀孕期间，女方提出离婚
根据我国婚姻法，女方在怀孕期间，自己提出离婚，这是没有特殊要求的，这时和一般人提出离婚是一样的。

⑹ 法律上有规定女方怀孕期间离不了婚吗

婚姻法、妇女权益保障法明确规定妇女在怀孕期间和分娩后一年内男方不得提出离婚。如果这个男人在你怀孕期间还虐待你，甚至打你妈，你和他在一起哪会有幸福！我建议你去做流产或引产不要孩子了！女人怀孕期间脾气变坏，性格急躁，产后还可能得产后抑郁症！这个男人如此不懂，你还跟着他干吗？法律规定不允许男方在女方怀孕期间和分娩后一年内提出离婚，但不限制女方提出离婚！你完全可以提出离婚。建议你向法院起诉离婚！他再到你妈家打你和你妈妈。你应当报警，录音录像，到法庭是拿出来作为证据，法官一定会支持你，判决准予离婚的！早点下决心吧！一个动手打女人的人肯定不会做个好男人，你怀孕他都打你，你打算一辈子挨打吗？

⑺ 新婚姻法孕期规定

目前我国婚姻法已经失效，关于孕期的规定适用民法典，女方在怀孕期间男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
【法律依据】
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。