合同法实务培训课件

『壹』 《劳动法合同法》中第22条中的专项培训指的是什么样的培训

《劳动合同法》第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按版照约定向用人权单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位对劳动者的培训花费了5万元，约定的服务期是5年，那么，每年应当分担的服务费就是10000元；如果劳动者在培训后工作了2年违约，这时劳动者应当向用人单位支付剩余3年的费用30000万元。

『贰』 合同法培训记录怎么写

2011年度合同袭培训记录

培训时间 2011-10-10 培训地点 会议室
培训讲师 王震 培训时长 两小时
参加人员 经理、副经理、各科室人员
培训内容
一、典型案例剖析；

二、目前施工分包合同中存在的问题与风险；

三、施工分包合同问题产生的原因分析；

四、解决问题与预防风险的办法；

五、律师建议。

六、讨论与解答
备注

『叁』 哪里有《中华人民共和国合同法》的学习班

倒。。。
你都没说自己是哪里的人，难道任何地方的学习班你们都可以参加吗？内

可以去容当地的大学法学院咨询一下，或者问问法学院的学生。我们学校将合同法单独列为选修课教的，应该其他学校也差不多吧。有的话，上课时间去听就是，不用收费，下课还可以问问题，通常老师都很乐意回答学生的提问的。

『肆』 哪位大神有劳动合同法的培训讲座，或者企业用工培训讲座资料啊！！谢谢了

Uncertainty and labor contract rations R Rich, J Tracy - Review of Economics and Statistics, 2004

Equilibrium long-term labor contracts B Holmstrom - The Quarterly Journal of Economics, 1983
https://europealumni.kellogg.northwestern.e/research/math/papers/414.pdf

复制完整地址下载内。容

『伍』 合同法 培训

不可能的，放心吧，只要你手里合同上的印章是真的就行，不过你一定要保存好这版个原权件。如果闹上法庭就鉴定呗，反正到时候也得判培训机构出鉴定费。
再退一步讲，合同法第三十七条：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。这句话什么意思你应该放心了吧，只需再保留好去该机构上过课（能证明上课时间越长越好）就可以了。
何况你还有合同！

『陆』 想学习合同法，不知道怎么报名课程

没有专门的合同法培训课程。但有的企业会进行内部合同法的相关培训，或者关注律协网站，有关合同法的培训时，你可以参加。
或者关注大学的课程安排，看到有合同法课的时候，可以去旁听。

『柒』 合同法实务

根据合同法规定，交易双方没有签订书面合同，一方以实际行为履行协议义务，视为合同已成立。虽然你跟乙方没有签订合同，但是乙方支付押金，你发送货物的行为，协议已经成立并生效。