2015年劳动合同法下载

『壹』 《劳动合同法2015年》40条41条.

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

(1)2015年劳动合同法下载扩展阅读：

解除劳动关系的条件：

根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。

1、协议解除

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2、单方面解除

用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同，不需与对方协商：

劳动者单方面解除

1、无条件单方面解除

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(5)劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2、附条件单方面解除

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同;在非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动合同法？网上随便找的呀，但是单单看《劳动合同法》你是无法看全回的，一般要配上《劳动合同答法实施条例》，你网络下就有的，我就不黏贴了，当中很多点还要看劳动法司法解释，现在出到劳动法司法解释4，其中在地方上还有些补充条款，你是遇到什麼事情还是要学习？

『肆』 在哪里可以下载新劳动合同法全文

中华来人民源共和国劳动合同法（全文）http://www.jincao.com/fa/12/law12.83.htm

『伍』 中华人民共和国劳动合同法（实用版）的电子版去哪里下载

你可以再网络里搜索的 然后复制下来 放在文本里

『陆』 最新的《合同法》全文在哪里下载不是《劳动合同法》

最新的包括其解释在法律图书馆可以回。答
http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=475

『柒』 最新劳动合同法在那下载

去当地劳动局的网站上下载是最准确和权威的。在网络中输：**市人力资源和社会保障局，找到地址就可以进去了。

『捌』 新的《中华人民共和国劳动合同法 》在哪里能下载的到它和旧的比较有利于那些方面

迄今为止，《中华人民共和国劳动合同法》仍然是2008年1月1日起施行的那部。
《中华人民共和国版劳动权合同法》修正案正进行中，主要是征对劳务派遣这一块修订的多一点。具体得等正式修定的出来后才生效。
希望对你有所帮助。
谢谢！

『玖』 劳动合同法全文 最新版

按劳动合同法规定，到达法定退休年龄可以解除合同，且无需支付补偿金。

『拾』 中华人民共和国劳动法最新版电子书哪里下载

您好。

目前最新版本的劳动法、劳动合同法如下：
《中华人民共和国劳动法》回（1994年7月答5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布 自1995年1月1日起施行 根据2009年8月27日中华人民共和国主席令第18号《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修改）
《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布 自2008年1月1日起施行 根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正 2012年12月28日中华人民共和国主席令第73号公布 自2013年7月1日起施行）

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