合同法与审计法的关系

⑴ 建设项目审计的理论依据和法律依据是什么。如果审计结论与合同冲突了怎么解决

审计署办公厅关于基建项目竣工决算审计决定与建设工程合同判决关系问题的批复

2000年9月4日

河南省审计厅：

你厅豫审法发[2000]91号文关于基本建设项目的峻工决算审计决定与人民法院基建工程合同判决的关系问题的请示收悉，经研究，批复如下：

根据《中华人民共和国合同法》第127条规定：“工商行政管理部门和其他有关行政主管部门在各自的职权范围内，依照法律、行政法规的规定，对利用合同危害国家利益、社会公共利益的违法行为，负责监督处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”审计机关作为审计行政主管部门，有权在自己的职权范围内，依照法律、行政法规的规定，对利用合同危害国家利益的违法行为，进行监督处理。根据《中华人民共和国审计法》第23条、第40条、第45条和《中华人民共和国审计法实施条例》第21条的规定，审计机关对与国家建设项目直接有关的建设、设计、施工、采购等单位的财务收支情况进行审计监督。如果经审计发现与国家建设项目有关的单位有利用合同危害国家利益的行为，审计机关有权依法予以处理、处罚。审计机关的审计决定一经作出就具有法律效力，被审计单位和有关单位如对审计决定有异议，可以申请行政复议，对复议决定仍不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。非经行政复议和行政诉讼程序，不得撤销或者变更审计决定。

⑵ 合同法的原则与会计基本原则的关系

合同的定义合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
平等主体指：合同双方当事人的法律地位是平等的，在合同的缔结和履行过程中，任何一方当事人都不能将自己的意志强加给另一方，合同双方是平等的法律关系，而《合同法》就是一部调整平等主体之间的合同关系的法律。
在现实生活中，虽然有一些协议也是以合同名义出现的，但事实上当事人的法律地位并不平等，这种合同不属于《合同法》中所指的合同，也不属于《合同法》的调整范围，比如：单位内部的管理制度、内部承包责任制合同、行政机关的命令、具有行政指令色彩的合同等。
合同的基本原则
合同的基本原则是在订立合同的过程中双方应当共同遵循的原则。合同除应遵循民法的一些基本原则外，还具有其特有的原则，主要是：自愿、等价有偿、协商一致这三个原则。
1、自愿原则，即合同自由原则，主要体现在5个方面：（1）缔约自由，就是任何人可以自由决定是否和他人签定合同；（2）选择对方当事人的自由，就是可以自由决定和什么人缔结合同，不和什么人缔结合同；（3）合同内容自由，就是只要不违反法律的强制性规定，当事人可以自主决定合同的具体内容；（4）设定变更和解除合同条件的自由；（5）订立合同方式自由，当事人订立合同，可以自由选择合同的形式，包括书面形式、口头形式和其他形式。
2、等价有偿原则，即一方所承担的义务需要另一方给付对价。双方的这种给付在客观上虽然在金钱上不一定是等值的，但却应当是一方主观上愿以自己的给付换取对方的给付，这就是等价有偿原则的体现。
3、协商一致原则，即合同是双方进行充分协商后的结果，只有双方意思一致，才可能签订合同。《合同法》规定双方就合同主要条款协商一致，合同就成立。但是，我们根据以往的经验认为：双方签约的时候，应做到全部条款的协商一致，这样才能减少纠纷的发生。另外，合同的条款要明确具体，并且应像工艺流程、施工工艺一样具有操作性。
合同的内容以及签定合同应注意的事项
合同的主要内容一般应包括以下条款：
1、当事人的名称（或姓名）、住所
（1）签定合同应注意：当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。当事人是个人的，应写明：姓名全称、性别、住址、出生年月日、工作单位及职业、联系方式、身份证号码等内容。当事人是单位的，应写明：单位全称、注册地址、办公地址、法定代表人姓名、职务、联系方式等。详细写明当事人的情况，关系到区分合同的当事人是谁以及在发生诉讼时判断对方是不是与你签定合同一方，谁有资格参与到诉讼或纠纷当中。
签合同时，如果对方是法人的，应当对对方的营业执照进行核对，看是否一致。同时，还应到工商局核实一下，看对方是否真实并是否经过了年检，有无变更、歇业或吊销营业执照的情况等。如果对方当事人是个人，应核对其身份证。应注意把营业执照、身份证的复印件附在所签定的合同后边备查。
当事人的地址也要写准确，这关系到发生诉讼时哪个法院具有案件的管辖权问题。
（2）合同中的具体经办人、授权代表或项目经理的问题
在合同在履行过程中，基本是由具体经办人、授权代表或项目经理来实际办理的，因此，在合同履行过程中，经办人要签署许多文件。但是，一旦发生纠纷或经办人离开对方单位，而对方单位又拒绝对经办人签署的文件予以认可，那么这些文件的效力将发生争议。为避免上述情况，建议：签合同时加上一条：本合同的具体经办人是某某某、男/女、经办人的签字样本是：......。该经办人在履行本合同过程中，有权代表本公司签署文件，该签署具有法律效力。
2、合同的标的
合同的标的是指：双方权利义务所指向的对象。简单地说就是双方要做一件什么事情。在合同中要把标的物的情况写清楚。如要加工某个产品，就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色、光洁度以及内在的技术要求等。除了使用文字说明以外，有些还需要精确、清楚的图纸来表达。不同的合同，其标的物的情况不同，有的是加工产品，有的是建设工程，还有的是合资建立一个企业。无论签定合同是要做什么，一定要把该标的物的情况详细说明；二要对与标的物有关的权利归属和权利限制了解清楚；三要了解履行本合同所必需的批准文件对方是否已经取得。比如双方签定了合同，合同中约定一方要在对方的土地上合作建立企业，这时就要看对方对该土地上是否拥有合法的使用权，要验证有关证照、发票
，还要核实标的物上有无设置抵押、担保等权利。总之，尽量在签定合同的时候弄清标的物的真实情况，并清楚地写在合同中

⑶ 公司法和合同法的关系是怎样的

可以从抄企业与公司的区别袭出发来看这个问题:
企业这个概念的范围要比公司包含的范围广得多.
公司,单由名称来看,在我国只有名称中包含"有限公司"字样的才是公司,从本质上看,公司可以看作一个独立的"人"(法律上的人),他以自己的财产独立承担民事责任,正常情况下,即使公司资不抵债,债权人也只能在公司自有资产范围内得至清偿,而不能要求公司的投资人(股东)承担公司资产不足清偿的债务.

而所有如公司、个体工商户、公司设立的分公司……等等进行生产经营的单位都是企业。

其中个体工商户、公司设立的分公司、个人独资企业、合伙企业等非公司的企业，他们不具有法律上独立的人格，他们的债务不仅仅要由该企业自己的财产来承担，如果该企业的财产不足清偿债务时，还要由投资者继续承担民事责任。

⑷ 劳动合同法与合同法是特别法与普通法的关系吗

简单点说吧~从适用上讲，劳动合同法与合同法是特殊法与一般法的关系，在内适用上如果是劳动容者与用人单位这一块的就要适用劳动合同法。劳动合同法没涉及到的，双方可以自由约定，此时可以参照合同法。
从制定主体角度来讲，一个是全人大通过的一个是全人常通过的，都是法律，效力是一样的

⑸ 《合同法》与《债权法》之间有什么关系

其实不是来债权法，，是债法。
中国民自法一般学理通说为五分法。即人身法、物法、债法、继承法和侵权责任法。
合同法是属于债法的一个主要内容，主要规范合同行为及权利义务的。而债的发生除了合同的原因导致外，还包括如不当得利、无因管理等。
所以，合同法是债法的一部分，而且是主要部分。

⑹ 请问现在是合同法与事后审计哪个为主多谢。

根据你所描述的情况，应当以书面合同为准。

⑺ 《劳动法》与《合同法》的关系

都是法律，调整对象不同
合同法调整平等主体间的合同关系，如要约，合同效力，等
劳动法调整劳动关系，用人单位与劳动者之间的关系，主体地位并不平等，劳动法侧重于保护劳动者的权利
合同法，与劳动法并没有什么交集，没有什么关系，适用起来还是要看待解决的问题属于什么类型。

⑻ 民法总则合同法关系是怎样的

民法总则是关于民事法律的一般性规范，合同法则是一部民事单行法。合同法的制定需要参照民法总则的规定，但两者的不同之处还是很多的。
(一)《民法总则》有关民事法律行为有效的规定
1、民事法律行为有效的一般要件
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
(1)行为人具有相应的民事行为能力;
(2)意思表示真实;
(3)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2、限制民事行为能力人民事法律行为的有效
第一百四十五条第一款 限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
理解与适用：该规则衔接民事法律行为效力的追认制度。限制民事行为能力人所从事的民事法律行为，在有效之外应为无效。但立法将限制民事行为能力人有效之外的无效行为归入了可追认，通过其法定代理人的追认可生效。
3、法定代表人代表行为的有效
第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
理解与适用：《民法总则》在法人一章对法人的法定代表人行为效力的规定也构成民事法律行为效力制度的一部分。代表行为以“身份及名义”进行判断，在今后合同审查中应注意是否需要约定盖章后生效。
4、职务行为的有效
第一百七十条 执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。
法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。
理解与适用：职务行为以“身份、职权、名义”进行判断，注意与“表见代理”之间的关系。

⑼ 审计法与审计法实施条例的相互关系是什么

一个是基本的法条 另一个是具有实践指导意义的

⑽ 合同法与其他法律的关系是什么

合同法与其他法律的关系是（平阶一一平等主体间的权利义务关系）。

扩展：

劳动合同回法原本应答该是劳动法的下位法，应该由人大常委会审议通过，但当时发生了黑砖窑事件，导致该法上了人大全会并审议通过，结果是这部法的位阶就与劳动法平级，且后法优先于前法。
但劳动法并未废止，很多条款仍然在执行，比如加班工资制度就是劳动法上有，劳动合同法上没有的。
说《劳动法》2008年1月1日前使用不准确，准确的描述是两法规定不一致的条款，2008年1月1日前按劳动法执行，2008年1月1日后按劳动合同法执行。供参考