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经济法初级原题

发布时间: 2022-04-05 04:21:16

A. 2019-2020年初级会计职称《经济法基础》考试试题 (附答案)

用的软件模拟考试,真实。去年考的初级会计职称,已通过,可以自个用工具练习。
地支:fk.369kuai。com/details/55EF9953

B. 会计初级职称 经济法基础题目:

初级会计职称是全国统考,现在已经逐步实行机考了,要求考生全面掌握知识,考试的时候是随机抽题的。机考不存在重点和非重点,机考变化大、题量多、知识点广、难度高,不存在重点和非重点,所有知识点都有可能考到在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法,在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法,2013年初级会计职称考试题库,看看初级会计职称的考试形式和内容,有章节练习模式的,直接点击“网络贴吧”,右侧有“全吧搜索”四个字,直接输入贴吧帖子标题即可
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初级会计实务》科目的考试时间调整为2小时,《经济法基础》科目的考试时间调整为1.5小时,机考地区两个科目考试时间共计3.5小时;两个科目连续考试,分别计算考试成绩。初级会计职称考试题型:单项选择题、多项选择题、判断、不不定项选择题,并有部分地区试点机考,笔试和机考只是考试的形式不一样,考试题型都是一样的

C. (初级经济法)这题目怎么做

本题的单位是万元,但那里是150元,所以是0.15
再者上面的每标准箱只需交付定额税,不教交消费税

D. 初级经济法选择题

应该选D
根据《支付结算办法》中《正确填写票据和结算凭证的基本规定》的第六条:
六、票据的出票日期必须使用中文大写。为防止变造票据的出票日期,在填写月、日时,月为壹、贰和壹拾的,日为壹至玖和壹拾、贰拾和叁拾的,应在其前加"零";日为拾壹至拾玖的,应在其前加"壹"。如1月15日,应写成零壹月壹拾伍日。再如10月20日,应写成零壹拾月零贰拾日。

希望以上能够帮到你!

E. 初会经济法会考原题吗

考试真题对复习有很大帮助,考原题的几率可能不太大,一般会稍有变形。不少类型的考试凭借复习历年真题都可以通过,所以真题的含金量还是挺高的。

F. 初级经济法题目

按5万的算呗。

G. 初级会计职称《经济法基础》练习题(8.30)


单项选择题


1.某橡胶制品厂(增值税一般纳税人)3月份销售生活用橡胶制品116万元(含税),销售避孕用具50万元,当月购入生产用原材料一批,取得增值税专用发票上注明税款6.4万元,生活用橡胶制品与避孕用品无法划分耗料情况,则该橡胶制品厂当月应纳增值税是()万元。


A.13.87


B.11.73


C.18.13


D.9.6


2.根据增值税法律制度的规定,下列各项中,可以从销项税额中抵扣进项税额的是()。


A.购进生产用电力所支付的增值税款


B.购进用于个人消费的材料所支付的增值税款


C.因管理不善被盗材料所支付的增值税款


D.购进用于集体福利所支付的增值税款


多项选择题


3.根据增值税法律制度的规定,企业下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣的有()。


A.外购货物用于个人消费


B.生产应税产品购入的原材料


C.因管理不善变质的库存购进商品


D.因管理不善被盗的产成品所耗用的购进原材料


参考答案


1.


答案:B


解析:纳税人兼营免税项目或免征增值税项目无法准确划分不得抵扣的进项税额部分,按公式计算不得抵扣的进项税额=当月无法划分的全部进项税额×(当期简易计税方法计税项目销售额+免征增值税项目销售额)÷当月全部销售额,不得抵扣的进项税额=6.4×50÷[116÷(1+16%)+50]=2.13(万元),应纳税额=116÷(1+16%)×16%-(6.4-2.13)=11.73(万元)。


2.


答案:A


解析:用于免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务,其进项税额不得抵扣。非正常损失的购进货物及相关的应税劳务,其进项税额不得抵扣。非正常损失,是指因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质的损失,以及被执法部门依法没收或者强令自行销毁的货物。


3.


答案:ACD


解析:选项A,用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产不得抵扣进项税;选项B,正常的连续生产过程领用原材料,可以抵扣进项税;选项CD,非正常损失的购进货物及相关的应税劳务不得抵扣进项税,非正常损失,是指因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质的损失,以及被执法部门依法没收或者强令自行销毁的货物。


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H. 初级会计师经济法基础真题

您可以到bbs.chinaacc去看下、

I. 初级会计职称《经济法基础》练习题(8.27)


多项选择题


1、根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,能获得经济补偿金的有( )。


A.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的


B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的


C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的


D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的


2、根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,不正确的有( )。


A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准


B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日


C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期


D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议


3、下列劳务派遣用工形式中,符合法律规定的有( )。


A.劳务派遣公司以全日制用工形式招用被派遣劳动者


B.用工单位将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作


C.用工单位使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8 %


D.用人单位设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者


参考答案


1.


【答案】AC


【解析】选项BD劳动者提出(试用期内提前3日或者协商一致)与无过错用人单位解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿金。


2.


【答案】BC


【解析】选项B非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;选项 C非全日制用工双方当事人不得约定试用期。


3.


【答案】AC


【解析】选项 A劳务派遣单位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣劳动者;选项 B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;选项 C用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%;选项 D用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。


在初级会计职称早期的备考过程中,考生们可以通过做题来了解和稳固知识点,为后期的复习打下一个良好的基础,环球青藤小编也祝大家明年的考试顺利通过!

J. 谁有历届的初级会计实务、经济法基础的考题啊

我去年考的,你去书店买,他们一般都会有最新的模拟题,只做最新的就好了,不用看以前的,因为新题库覆盖面很广,而且新旧题库的差异不会有很大。这是我去年的经验,而且我们班同学们没有谁看过旧题库,只看新的就够了,照样顺利过关。

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