劳动法从何时强制购买社会保险

❶ 养老保险是在哪一年被纳入劳动法要求强制执行的

劳动法 1995年1月1日期实施
七十二条 ……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。
七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。
（一）退休；
（二）患病、负伤
（三）因工伤残或患职业病；
（四）失业；
（五）生育。

社会保险法，2011年7月1日实施

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

社会保险费征缴条例
第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

综上，不是说08年期才强制性购买社会保险的，一值要求购买。劳动法用的是必须，社会保险法用的是应当。都是强制性规定。只是个地方、各单位执行程度不一。08年劳动合同法实施后，要求单位与劳动者签订书面合同，社会保险属于合同中的重要内容，在合同中有约定。如果08年之前没有合同，或者合同中没约定，那么主张缴纳有点难度（具体情况具体分析，不是完全不能）；如果有合同约定，单位应该缴而没有缴纳，主张是有依据的。

❷ 劳动法是否有规定个人必须强制性缴纳社会保险

劳动法相关规定要求企业必须为员工缴纳社会保险，社会保险征缴条例中有版具体的要求。社会保险是一种社权会行为，目前并不以我们某个人的意志为转移，个人缴纳的保险也是以后能够享受到的，而且保险是要纳入社会统筹的，不是说我个人想不想，需不需要的问题。
单位和员工都应当依法缴纳社会保险，这是双方都应当承担的义务和社会责任！
你说的自己选择不交是不合法的！

❸ 关于劳动法和劳动合同法中强制购买社保的条款

法律上没有规定几个月,法律上的意思就是在单位工作就必须交社保,

可以以<劳动合同法>为依据.

❹ 老劳动法是否强制要求交社会保险

劳动法第72条规定建立深灰保险制度。根据《劳动法》的规定，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。为保障社会保险制度的落实，国家制定《社会保险法》明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。目的就是维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
劳动法
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社会保险法
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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❺ 劳动法何时强制规定用人单位必须为职工缴纳社会保险

劳动法从2008年1月1日起正式实施，也就是说从08年1月1日起，就规定强制用工单位必须要为员工缴纳"五险一金"

❻ 劳动法从什么时间强制执行上社保

但《劳动法 》1995年1月1日期实施，其中也有规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。
七十二条 ……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。

七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。
完善的《社会保险法》是2011年7月1日实施。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
希望能帮到你！

❼ 劳动法规定什么时候买社保

职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。试用期不管有没有签订劳动合同，员工都与公司形成了事实劳动关系，单位应该为员工缴纳社保。

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❽ 新劳动法对购买社会保险是怎么规定的

1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。

2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

按 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

拓展资料：

企业不给职工缴纳养老保险属于违法行为：

近几年来，国家不断完善养老保险制度，不断提高养老保险待遇，同时要求用人单位给职工参保。但是有些企业还是顽固不化，不帮员工缴纳养老保险。

相关案例：连云港出租车驾驶员李先生遇到了这样一个问题，那就是他所在的出租车公司要求驾驶员自己缴纳全部的养老保险，若不按时缴纳，将结束公司与驾驶员的租赁劳动合同。这就让他既纳闷又非常郁闷了。

针对此事情，江苏省人社厅副厅长周英表示，作为用人单位，签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。虽然出租车行业用工有特殊性，特殊性表现为出租车行业的工资报酬情况和一般的生产一线职工的薪酬有所不同。但出租车行业的用工必须遵循社会保险法的规定，缴纳社会保险，用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。

所以说企业不缴纳养老保险，或者给一部分钱让职工自己去缴纳，这个行为属于违法。李先生可以向当地的劳动争议仲裁部门进行维权。

❾ 劳动法从哪一年开始强制企业要为员工买社保

1995.1.1起实施的劳动法中就有明确的规定。