合同法两次拒绝履行合同

Ⅰ 买方拒绝履行合同怎么处理

众所周知，签订合同之后，大家最希望的状态就是双方都能够认真及时的履行合同中约定的内容，但是如果由于某些原因，买方不履行合同怎么办呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
一、 买方不履行合同怎么办
如果对方不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。
对于其他不履行合同的处理，合同法也作出救济的方法：
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
2、当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
3、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：①法律上或者事实上不能履行;②债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;③债权人在合理期限内未要求履行。
4、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
5、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
6、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
二、不履行合同的违约责任有哪些
1、赔偿损失。
《合同法》第一百一十三条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。”第一百一十三条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”
2、支付违约金。
《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”
以上就是小编为您介绍的“买方拒绝履行合同怎么处理”的法律知识。当出现买方不履行合同时，也就是对方违约的情况，这个时候合同的守约方可以向法院起诉要求违约方继续履行或者支付违约金来赔偿相应的损失，但是如对方不履行合同是由于事实上不能履行，就不属于违约。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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Ⅱ 合同不能继续履行怎么办

当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。

根据《中华人民共和国合同法》第一百二十八条：当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。

当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。

(2)合同法两次拒绝履行合同扩展阅读：

1、合同法第110条规定，当事人一方不履行非金钱债务或履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外:

(一) 法律上或事实上不能履行 ;

(二) 债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高 ;

(三) 债务人在合理期限内未要求履行。

2、这是法律关于合同继续履行请求权限制的规定，由于该规定过于原则，在司法实践中产生诸多困难。

3、法律上或事实上不能履行，无外乎合同标的已灭失、已被第三人善意取得、已被政府征收或已被法院执行、合同无效等情形，这些情况的共同点就是合同失去意义，必须消灭，即使作出继续履行合同的判决，也不可能得到有效执行。

Ⅲ 合同法的违约形态包含哪些

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 预期违约包括明示毁约与默示毁约。1、明示毁约。指在履行期届至前，债务人无正当理由明确肯定地表示其将不履行合同义务的违约形态。2、默示毁约。指在履行期届至前，债权人有确切的证据证明，在合同履行期届至时，债务人将不履行或者不能履行债务，且债务人拒绝为履行债务提供相应担保的违约形态。债务履行期届至后，债务人无正当理由，未全面而适当履行合同义务的，为实际违约。一旦债务履行期届至，债务人未履行债务或者履行债务不适当，无须经债权人催告，即构成违约，此即所谓“期限代人催告”。实际违约包括拒绝履行、迟延履行、不完全履行三类。1、拒绝履行。又称不履行，指履行期限到来之后，偾务人无正当理由拒绝履行债务的行为。2、迟延履行。3、不完全_行。指债务人虽有履行行为，但在履行数量、质量、方式、地点等方面存在瑕疵。合同法第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：1、法律上或者事实上不能履行；2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；3、债权人在合理期限内未要求履行。第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。1、合同解除的条件和方式，根据我国合同法的规定，合同解除有以下两种途径：（1）当事人双方协商一致；（2）具备法定或约定的解除条件。2、只要具备以下条件，不必经过对方当事人同意，只要向对方作出解除合同的意思表示即可：（1）当事人约定的解除条件成就；（2）因不可抗力造成合同目的不能实现；（3）在履行期限届满前，一方当事人明确表示或以其行为表示不履行主要义务；（4）一方延迟履行债务或其他违约行为致使合同目的不能实现；（5）乙方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（6）法律规定的其他情形。

Ⅳ 不履行合同会有什么法律后果

不履行合同的法律责任：1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价回款或者报酬；答2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息；3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的除外：
(1)法律上或者事实上不能履行：
(2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
(3)债权人在合理期限内未要求履行。
质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任，对违约责任约定不明确，受损害方根据标的物的性质以及损失的大小，可以合理选择要求修理、更换、重作、减价或者退货等。

Ⅳ 合同法问题

《中华人民共和国合同法》第六十八条规定：“应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。”
理论上乙有拒绝履行的抗辩权，但是一是乙要提供确实的证据证明甲可能丧失履行能力，二是要及时通知甲方做出解释或担保。
如果乙不能同时做到以上两点，单纯的拒绝履行合同义务，那就没什么可说的了，承担违约责任吧。

Ⅵ 劳动法有那条规定：说两次无力调动员工拒绝，可以解除劳动合同

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

适用第二款需要证明劳动者不能胜任工作（有考核标准且经过考核），经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的可以解除劳动合同。
适用第三款需要提供客观情况发生重大变化的证据，如企业技改后岗位撤消、转变经营内容或者方式导致岗位必须发生变化等等。如果证据表明已经出现第三款的情形，企业才可依法解除劳动合同。如果仅仅是领导的主观意图需要调整岗位，则属于劳动合同变更，需要与劳动者本人协商一致。

按你提供的情况，应该是更够胜任工作，所以第二款规定不适用。至于第三款是否适用，因提供材料不全面，无法得出结论。