经济法承诺例题
Ⅰ 关于经济法的题目...挺多的...
1.合同成立。
本题涉及“交叉要约”的问题。所谓“交叉要约”指订立合同的双方当事人同时向对方发出内容相同的要约。理论和实践中，对“交叉要约”能否使合同成立尚存在争议。但从鼓励交易的角度出发，多数意见还是认为“交叉要约”可以使合同成立，条件是要约内容明确具体，且到达双方。
本题中，甲乙双方同日向对方发出了内容相同的信函（信函内容构成要约），且该要约已到达双方，属于有效的交叉要约，合同应成立。
2.该意思表示构成要约。
要约成立的要素中有一项为意思表示明确具体。所谓“明确具体”是指要约的意思表示中应当包括合同成立所必需的内容，一般需包括价格、数量。
本题中甲给出的意思表示中已有数量（100车）、价格（每车150元）的内容，构成要约。当然，对于本题意思表示中的数量（100车），即“车”的计量单位可能会有争议，例如：“车”是指大卡车一车还是指小推车的一车。但这种争议可以通过双方的协商解决或根据交易习惯、合同内容推知，其不应妨碍该意思表示构成要约。
3.合同成立。
分析与第1题相同，属于交叉要约的问题。且甲为履行该合同已采取了进一步的举措，即“拒绝了其他客户”，所以该合同应当判定成立，以保护甲的信赖利益。
4.要约邀请是：（1）甲问问售货员乙：“这件时装多少钱可以卖？”；（2）乙反问：“你出多少钱？”。
要约是：（1）甲回答：“400元，你卖不卖？”；（2）乙应声回答：“至少800元，少了不卖！”。
要约邀请是指一方向另一方发出的希望对方向自己发出要约的意思表示，其内容并不要求具体明确，只要体现出希望对方向自己发出要约的意思即可。
要约是指一方向特定方发出的希望与之订立合同的意思表示，其内容要求具体明确，一般需要包括合同的价格、数量等要素，且需要表示出发出要约方愿意接受要约的拘束的意思。
5. 甲乙之间的合同成立。
根据我国合同法，合同于承诺到达发出要约方时成立。本题中，甲发出的传真为要约，乙回复的传真构成承诺，该承诺到达甲时，合同成立。
甲丙之间的合同是否成立需要根据甲丙之间是否存在其他交易习惯来确定。
根据我国合同法第22条：“承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。”本题中，丙虽未以通知方式作出承诺，且甲的要约中并未表明可以通过行为作出承诺，但如果甲丙之间存在某种交易习惯（例如：之前一直都是甲发出传真后，丙就自行发货，无须丙再回复传真），则根据该交易习惯，丙送出水泥的行为构成承诺，合同成立。否则合同不成立。
6.合同成立，甲构成违约。
根据我国合同法第36条：“当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立”。本题中，双方虽然尚未以合同书形式订立合同，但甲乙经履行了其主要义务（交付了9吨货物），且乙予以接受，该合同成立。甲拒绝继续交付的行为构成违约。
7.抵押合同于6月1日成立，于6月15日生效。
根据合同法第32条：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”。
根据物权法第187条，不动产抵押自办理抵押权登记时生效。
从法理上，本题涉及物权行为的理论问题。我国物权法的公布，标志着我国已承认物权合同与物权行为相分离，并由此更正了过去担保法及其司法解释的相关规定的缺陷。根据相关法理及合同法、物权法的规定，抵押合同自签订时成立，自办理抵押登记时生效。
Ⅱ 经济法简单案例分析题
第一题
1答：该行为的性质为承诺。
2答：甲乙公司的合同存在如下的无效部分：第一，定金为合同总额的50%，超过了法律规定的20%的上限，超过部分无效。第二，甲乙约定了双方迟延履行之时的违约金，又单独约定了违约金条款。若遇到迟延履行之时，除了支付迟延履行产生的违约金外还要支付20万的违约金，此约定可能导致违约金额过高，因此，可以请求法院予以适当减少，若超过了法定的违约金比例，超过部分无效。
3.答：甲应向乙主张违约责任，因为根据合同相对性的原理以及《合同法》第121条之规定，当事人一方因第三人的原因导致违约的，应当向对方承担违约责任。那么根据合同的约定，乙违约，应适用违约金条款，支付20万元违约金。
第二题
1答：乙对甲的抗辩权属于先履行抗辩权，根据合同法原理及《合同法》第67条之规定：当事人互负债务，又先后履行顺序，先履行一方未履行，后履行一方有权拒绝其履行要求。
2答：不可以。根据合同法原理及《合同法》第67条之规定：先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。
第三题
答：1. 可以向侵权人乙主张，其依据为侵权责任法相关规定；2.可以向公交公司主张违赔偿责任，因为甲与公交公司之间存在客运合同关系，根据《合同法》第302条之规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。
第四题
1答：不应得到支持，因为根据现行劳动合同法及相关法律规定，除了用人单位与劳动者有服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的外，劳动者在辞职时不应向用人单位支付违约金。
2答：不可以，因为根据现行劳动合同法及相关法律规定，用人单位不得以任何名义收取劳动者押金，若收取的，应退回。因此单位于法无据。
3答：（1）根据《劳动合同法》第19条之规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，本案中的试用期最长为6个月，试用期超过4个月是可以的。
（2）试用期工资为不得于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
Ⅲ 《经济法》承诺题
中方的行为属于附条件的承诺，此时美方在履行合同的行为证明其已经同意了中方的要求，因此美方应当提供商品原产地证明，否则中方可以到法院起诉要求其承担违约责任并支付违约金
Ⅳ 经济法的题，请帮忙！
1、 合同当事人订立合同采用要约和承诺两个方式。
要约又称订约提议，是订立合同的当事人一方向另一方提出的以订立合同为目的的意思表示。发出要约的一方当事人为要约要，接受要约的当事人为承诺人，或称为被要约人。
在这个题中，服装厂显然为要约人，而毛料厂和毛纺公司是被要约人，因为被要约人可以是特定的，也可以是指一个范围内的，所以说，这个题中的被要约人是一个范围内的，即所有符合服装厂条件的厂商都可以作为被要约人。
要约的形式分为口头和书面的两种。口头形式指的是用口头或电话作为提出订立合同的方式。书面形式的是用电报、书信等作为提出订立合同的形式。要约的表示方式，法律有规定的，按法律规定办理法律没有规定的，当事人以自由选择。但是，要约必须以明示方式作出，默示方式不能称之为要约。
在这个题中，显然服装厂都和两家厂子有了要约的形式。
2、 要约自何时生效，应依其表达方式不同而异。如果用口头表达方式，要约以相对人了解时生效。如果采用书面表达方式则以要约送达相对人时生效。采用数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。（email）要约的效力包括两个方面：一是对被要约人的效力，二是对要约人的效力。
对于该题，服装厂和毛料厂的要约已经生效。要约一旦生效，被要约人只是取得了承诺的资格，可为承诺使合同成立，也可不为承诺使合同不能成立。因为被要约人并不负有必须承诺的义务，不承诺便不承担任何责任。而且，被要约人不为承诺时，亦不负通知要约人的义务。当被要约要接受要约后，则对要约人发生约束力，在一定时间内不得撤回，也不得随意变更其要约。因为在要约的有效期限内，被要约人可能因接到该要约而拒绝了他人的相同要约，或者不向他人发出要约，或者为承诺后的合同履行已经做了某些准备工作。在这种情况下，如果允许要约要随意撤销或变更要约，可能使被要约人的利益受到损失，并可能造成经济秩序的混乱。但是，要约也可以撤回，条件是撤回要约的通知应当在要约到达被要约人之前或者与要约同时到达被要约人。但如果要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；被要约人有理由认为要约不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的情况下，要约将不可撤销。在本题中，要约显然是不可撤销了，所以服装厂要承担赔偿责任。
3、 根据上述对要约的分析，可知服装厂与毛纺公司的合同是有效的。
Ⅳ 国际经济法 承诺逾期到达效力争议的案例,请教高手指导!
1，该买卖合同已经成立。
涉及到逾期承诺的效力问题。对于承诺的生效时间，原则上，回根据“公约答”18条采到达主义，但对于逾期的承诺，“公约”21条2款规定：“如果载有逾期承诺的信件或其他书面文件表明，它是在如传递正常则能及时送达要约人的情况下寄发的，则此项逾期承诺具有承诺的效力，除非要约人毫不迟延的用口头或书面通知受要约人，他认为其要约已因迟延承诺而失效”。
在本案中，B公司的承诺如非邮寄原因，完全可在要约有效期内到达，而且A公司在11月5日收到该逾期承诺后，未作任何信件答复，即该承诺有效，合同成立。
2,该要约于10月15日生效，因此有效期截止于10月30日
一个一个字敲的，可能表述不太好。。。
Ⅵ 经济法合同法案例分析题，求解答
1.
是要约邀请，因为要约的内容必须具体明确，要约人有在受要约人作出承诺时受专该意思表属示约束的意思，要约是希望与他人订立合同的意思表示，这些题目中没有明确交代，视为不存在，故根据合同法的规定广告是明文规定的要约邀请。
2.
是要约，传真明确表明标的、数量、价款，表明希望与甲订立电器买卖合同的意思表示，符合要约的构成要件。
3.
是新要约。承诺不得对要约的主要条款做出改变，而甲在传真中对价款做出了变更属于实质性变更，应当视为新要约，而非承诺。
4.
9月15日乙的回函，明确表示完全认可甲提出要约。
5.
9月20日生效，因为乙的承诺于20日到达甲，承诺到达要约人时生效，合同自承诺生效时成立。
Ⅶ 求一道经济法题目；甲公司向乙公司发出要约乙当日收到函件，并立即回复愿意但提出要求，请问这属于承诺吗
这是新要约，承诺要求内容一致
Ⅷ 举出经济法日常生活中有承诺的事例
1、案例： 买房前，一般情况下，往往是在看到商家的销售广告和宣传资料后，觉得条件适内合才容会实地查看。到销售地点后，会进一步考虑孩子就学是否便利、是否能采用住房公积金贷款、居住小区绿化容积率、周边环境等辅助考虑房子的优劣。
2、张某向刘某借款10万元欲购买一套设备以建一个塑料加工厂。张某向刘某说：我付了款就能运回设备，预计两个月可调试完备，开工后资金一周转即可还款。刘某同意。于是，张某写了一张“暂借刘某人民币10万元，工厂开工后第二个月即如数奉还”的借条。时隔不久，设备运到。张某此时发现搞塑料制品加工不如倒卖原材料赚钱，于是将自己购进的塑料加工设备租给他人，利用刘某的借款去倒卖原材料。半年过后，刘某见张某有钱做买卖却迟迟不还借款，便上门索要。张某说借条上写明的条件是开工后第二个月还款，现在虽有了设备却没有开工，故要等到开工后再还。几次交涉，刘某见张某没有还钱的意思，便向法院提起诉讼。
Ⅸ 经济法案例分析题
甲企业向乙企业发出传真订货，该传真列明了货物的种类、数量、质量、供货时间、交货方式等，并要求乙企业在10日内报价。乙企业接受甲企业传真列明的条件，并按期报价，并要求甲企业在10日内回复；甲企业按期回复同意其价格，并要求签订书面合同。乙企业在未签订书面合同 的情况下按甲企业提出的条件发货，甲企业收货后未提出异议，也未付货款。后因市场发生变化，货物价格下跌。甲企业遂提出双方未签订书面合同，买卖关系不能成立，要求乙企业尽快取回货物。乙企业不同意甲企业的意见，要求其支付货款。随后，乙企业发现甲企业放弃其对关联企业的到期债权，并向其无偿转让财产，可能使自己的债权无法实现，遂向人民法院提起诉讼。
问：
1）甲企业 传真、乙企业报价 、甲企业 回复行为的法律性质。
2）双方买卖合同是否成立？说明理由。
3）乙企业发现甲企业放弃其对关联企业的到期债权，并向其无偿转让财产的行为，乙企业可采取何种措施保护自己的权益，法律对此有何具体规定。
答：（1）甲传真订货行为的性质属于要约邀请。因该传真欠缺价格条款，邀请乙报价，故不具有要约性质。乙报价行为的性 质属于要约。根据《合同法》的规定，要约要具备两个条件，第一，内容具体确定；第二，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。乙的报价因同意甲方传真中的其他条件，并通过报价使合同条款内容具体确定，约定回复日期则表明其 将受报价的约束，已具备要约的全部要件。甲回复报价行为的性质属于承诺。因其内容与要约一致，且于承诺期限内作出。
（2）买卖合同成立。根据《合同法》的规定，当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。本题中，虽双方未按约定签订书面合同，但乙已实际履行合同义务，甲亦接受，未及时提出异议，故合同成立。
（3）乙可向人民法院提出行使撤销权的请求，撤销甲的放弃到期债权、无偿转让财产的行为，以维护其权益。对撤销权的时效，《合同法》规定，撤销权应自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使，自债务人的行为发生之日起5年内未行使撤销权的，该权利消灭。
Ⅹ 经济法的几道题目，本人学渣，跪求学霸大大们帮忙！！！
出资形式方面，普通合伙人、有限合伙人都可以以货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，但区别在于普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不行；
份额转让，有限合伙人只需要提前30日通知即可，但普通合伙人需要根据合伙协议约定，没有约定的需要全体合伙人一致同意；
普通合伙人可以执行合伙企业事务，对外代表合伙企业，但有限合伙人不可以；
普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴出资额为限承担有限责任。
采用募集方式设立的股份有限公司，发起人认缴注册资本不少于35%，本题只有30%；股份有限公司董事会成员为5-19人，21人已经超过规定。
（1）合同关系不成立，乙公司对要约内容作出了实质性变更（合同价款），所以其答复属于新的要约而非承诺。
（2）不成立，乙公司回复超过了承诺期限，应作为新要约。
（3）甲公司要约承诺期限并未到期，甲公司也未撤销要约，所以该要约是有效的，乙公司直接提货应当视为承诺，甲公司应当对乙公司承担责任。