经济法为加强合同风险管理

⑴ 如何做好合同管理工作

对于企业如何做好合同管理工作这个问题，简单来说就是使用电子合同，而且需要在保障电子合同法律效力的前提下，达到降低成本、提高工作效率的目的。

针对传统纸质合同效率低下、合同管理成本高、不易保存、有被篡改等风险的弊端，我们的电子合同管理平台将为企业合同管理提供了一种全新的更便捷、更高效、更安全的管理方式。

1、电子合同提高签署效率

我平台电子合同不受时间地域限制，通过电脑、手机、平板等电子设备，企业可随时随地在线进行合同编辑、审核及签署等操作。实现各层级之间合同高效流转，提高合同签署效率，帮助企业节省大量的时间成本与人力成本。

2、电子合同管理更便捷

我们的电子合同签署完后会被自动保存在云端，企业可随时在线归档、查阅及下载，省去传统合同管理手动分类、归档等繁琐流程，使得企业合同管理更加的便捷高效。

3、电子合同管理成本低

我平台电子合同是以电子数据的形式保存在线上，因此企业不需要专门的存储室，也不需要专人进行看管，可为企业节省大量仓储成本和人工成本。

4、电子合同管理更安全

我平台电子合同采用了可靠的电子签名技术，可确保电子合同在存储过程中不被篡改。同时，电子合同存储在虚拟空间，企业完全不用担心合同会被人偷窃、被人损坏等现象的发生，相比纸质合同的管理，电子合同管理上更加安全。

5、减少合同纠纷

《电子签名法》规定：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。我平台电子合同采用了实名认证技术、防篡改技术、 第三方取时技术，充分保证了电子合同的法律效力。避免因纸质合同被篡改、被冒签、丢失引发的合同纠纷隐患。我平台电子合同严格按照《电子签名法》的要求，具备和纸质合同同等的法律效力。

⑵ 注会考试 税法 经济法

来得及，你注意上专题班，跨章节的。
然后发点经验给你吧。
A经济法：
经济法有点杂,归纳的东西多,归纳完之后,还有其他零散的.
1.归纳时间，这个是第一章，诉讼期限，肯定会考。还有比如多少日登记，多少日见报，多少日发出公告，等等，破产法，公司法合并分立会提及。
2.归纳表决方式，合伙企业法，公司法，破产法，物权法，都会有。
3.归纳组织形式，比如董事会，监事会，股东会的，这些合伙企业法，外商法，公司法，破产法，物权法都会有。
4.归纳人事任免制度，比如公司法独立董事，比如破产法管理人，都会有。
5.归纳能否对抗善意第三人，这个物权法有。
6.归纳其他数字，这个很重要的。
重点章节往往是公司法，证券法，合同法，破产法，物权法。这些章节也容易结合。
B税法：
而税法不同.
因为你看税法,出题就有很对性,计算题都是出税种,叫你算多少税,分值比例较高,所以你如果计算做得好,考80分都容易,我这么告诉你几点,你回去好好看看税法.
税法从增值税,除了个人所得税和企业所得税外,书上黑体字,都是按照这么一个顺序.
1.各个税的概念
2.征税对象,纳税义务人.
3.计税基础,这个是计算的关键,哪些要计税,哪些要剔除,哪些算组价,你列一张表.
4.纳税时间,地点,税收优惠.

⑶ 经济法对公司有什么影响

经济法是对社会主义商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门。在现阶段，它主要调整社会生产和再生产过程中，以各类组织为基本主体所参加的经济管理关系和一定范围的经营协调关系。要从以下三点把握这个概念：（一）经济法是经济法律规范的总称 （二）经济法是调整经济关系的法律规范的总称（三）经济法调整的是一定范围的经济关系。
经济法的调整对象是指经济法所干预、管理和调控的具有社会公共性的经济关系，可以概括为以下几点：
a.国家规范经济组织过程中发生的经济关系。规范组织的法律，是为了防止垄断组织的出现，从组织上保证市场经济顺利发展。这方面的法律有公司法、外商投资企业法、合伙企业法、个人投资法等。
b.国家干预市场经济运行过程中发生的经济关系。国家对市场经济运行进行干预是经济法的重要调整方式，这方面的法律有证券法、票据法、破产法、金融法、保险法、房地产法、环境法、自然资源法等。
c.国家管理、规范经济秩序过程中发生的经济关系。日本学者丹宗昭信认为：：经济法是国家规制市场支配的法，现代经济法的核心是垄断禁止法。这方面的法律有反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保障法和产品质量法。
d.国家在经济调控中发生的经济关系。此种经济关系的特点是国家对市场经济运行实行宏观调控，使经济各部门运行协调，使整个国家经济运行平稳。这方面的法律有财政法、税法、计划法、产业政策法、价格法、会计法和审计法等。
基本原则
包括社会本位原则、实质公平原则、经济效率原则和可持续发展原则。

⑷ 经济法在工程管理中的应用

一、系统概述

经济法律管理业务应用是国家电网公司 “SG186”工程八大应用中综合管理的重要组成部分。随着国家电网公司内部管理制度的日趋完善，国家电网公司对法律工作也提出了更高的要求，传统的管理方式效率低下，相关人员工作简单重复，法律工作不够深入明了。为了改善这种状况，从而进行了经济法律管理业务应用建设项目的研究与开发。

经济法律管理业务应用以法律业务相关工作为主线，利用先进的信息技术，实现经济法律事务管理的信息化。同时按照法律业务相关工作的需求以及国家电网公司信息化“SG186”工程建设的总体要求，在纵向上实现公司总部与网省公司、直属单位的法律相关业务数据共享，横向上实现与相关业务应用的集成。经济法律管理业务应用主要功能包括合同管理、案件管理、综合管理等模块。合同管理实现对合同起草，合同会签，合同监控的全过程管理。案件管理实现了案件登记、案件批办、案件审理及案件查询、统计。综合管理主要处理经济法律工作的辅助业务，包括：工作计划与总结、法律队伍建设管理、对外书证管理等。

经济法律管理业务应用系统采用了基于J2EE标准的MVC技术架构的SoTower平台，技术路线先进，符合国家电网公司“SG186”工程业务应用信息化建设的相关要求，也符合信息技术的发展趋势。

通过经济法律管理业务应用的建设，使国网经济法律部能够更好地向公司各部门、直属直管单位、网省公司提供法律指导、服务和咨询，为国家电网公司的法制化建设提供有力的保障。实现公司总部经济法律事务的信息化管理，加强公司对重大经济合同、案件的管理力度，防范经营的法律风险，提高管理时效性。

二、系统特点

* 标准化

经济法律管理业务应用是“SG186”工程八大业务应用中综合管理的一部分，系统在规划目标、技术架构、工程总体进度上符合“SG186”工程的相关标准和要求。特别是在技术架构设计上要严格遵照“SG186”工程的总体技术架构，而不是自成体系。在软件技术架构和具体技术实现上采用目前标准、主流的技术，例如：J2EE标准，XML、JMS、Web Service、SOA等标准技术。

* 先进性

经济法律管理业务应用是八大业务应用中综合管理的核心应用之一，其应用范围广、功能要求全、性能要求高。

系统在技术上必须采用业界先进、成熟的体系架构和技术，支持Internet/Intranet网络环境下的分布式应用，在满足现实需求的前提下，兼顾未来发展趋势，确保系统技术先进、可靠。稳定运行期间，系统支持24*365的高可用性原则要求，在硬件选型和软件设计上都必须充分考虑系统的容错能力，以提高系统的可靠性，确保提供持续、稳定的系统服务。系统运行性能满足日常业务操作对系统响应时间的要求。系统同时应具备负载均衡能力，服务器崩溃的处理能力，以及随着业务的变化迅速伸缩、适应的能力。

在业务上消化吸收国内其他行业经济法律业务管理的先进理念与思想，实现信息技术与现代管理理念的完美结合。

经济法律管理业务应用的建设应该从国家电网公司总部和网省、直属单位的法律部门的实际需求出发进行系统的功能规划，特别要充分总结目前实际使用的经济法律业务应用的功能和应用情况。系统设计要最大限度地满足各项经济法律业务需求，结合现代经济法律管理的先进理念和方法，进行详细的系统功能设计，系统在功能上要具有高度的灵活性。在集中管理模式下，为满足各基层单位的个性化管理需求，同时为适应机构和管理模式变化的需要，系统必须建立在稳定的经济法律数据模型基础之上，提供个性化定制平台，流程管理模型、权限分配模型的自定义能力，从而满足管理的多样性和复杂性，实现经济法律管理在规范化、标准化基础之上的个性化。

* 可定制性

在集团化管理模式下，为满足各网省公司的个性化管理需求，同时为适应机构和管理模式变化的需要，系统必须提供通用定制平台，支持业务流程、权限分配等功能在多级组织机构之间的适应性和自定义能力，从而满足管理的多样性和复杂性问题，实现经济法律管理业务在规范性、一致性基础之上的个性化。

三、系统主要功能

“SG186”经济法律管理业务应用建设项目本着“高内聚、松耦合”的设计原则，在功能设计上由合同和案件管理、经济法律研究管理、综合管理等13个功能模块组成。功能结构如图所示：
系统主要功能介绍如下：

（一）合同管理

实现合同管理的数字化，流程化管理，包括合同基础信息维护，合同签订管理，合同监控管理，合同变更与解除管理，合同统计查询管理等内容。

1、合同基础信息维护

合同基础信息维护包括合同对方资质审查，基础参数管理，合同模板和范本管理。

合同对方资质审查主要是让合同承办人对合同对方当事人资信情况进行记录，登记对方当事人主体资格及经营范围、履约能力、履约信用及合同承办人对当事人资信情况的评价以及建议。

2、合同签订管理

合同签订管理是合同管理中的核心部分，包括了合同起草与拟稿、合同基本信息，会签流程信息的维护，是合同管理其他功能模块信息的来源。合同签订管理通过与工作流管理模块相结合，在工作流管理引擎的驱动下，根据用户定制的流程顺序、类型及外部条件进行流转会签，包括了从部门内部审核、会签部门会签、财务部门、法律部门审核、单位领导审核签批、文本打印盖章整个过程的管理。从而完整地实现合同签订的流程化和电子化，实现合同会签和签批流转。

在合同签订过程中，除了法人代表进行签订的合同外，其他合同都需要授权委托书。因此，需要建立一个授权委托书数据库。实现对合同授权委托书的维护管理将在授权委托书管理模块中介绍，在合同签订过程中，只需要做一个链接即可。

3、合同监控管理

合同监控管理在合同管理中技术要求比较高，需要配合企业信息集成平台进行横向集成和纵向贯通，实现对合同从创建到归档全过程的监控和查询。下面分别对合同签订过程、合同履行过程、合同归档后监控情况进行说明。

(1) 合同签订监督

合同签订过程中，合同监控模块可以监控合同的详细会签状态，主要合同详细信息、合同已会签意见、合同目前状态、合同会签部门信息、合同修改信息、合同签发人及签发日期信息等。

(2) 合同履行过程

合同签发后，由合同承办部门来确定合同履行状态，在合同履行中需要本功能模块数据定期与其他业务如财务管理应用、工程管理应用中与合同相关的信息进行同步。通过合同监控模块可以严格监控合同金额的支付情况、相关工程项目的进展情况以及合同履行情况的详细信息。

(3) 合同归档

合同归档后，合同监控管理模块可根据合同主要信息对合同进行综合查询，模块将检索出相应合同，并显示出合同从签订到归档的全部详细信息，并应与归档管理应用数据定期同步。

4、合同变更、解除

合同变更、解除管理主要是对原有合同进行条款的变更或解除的管理。

(1) 合同变更

变更后的合同信息从原合同的数据库中取得，变更后的合同在工作流驱动下进行签订过程的流程运转。

(2) 合同解除

合同解除信息包括解除日期、解除原因等。解除的合同信息从原合同数据库中读取，解除合同信息在工作流的驱动下按照预先定义的流程送部门领导审核和单位领导签批。

5、合同备案管理

这个模块主要是网省公司对重大合同进行上报使用，按照各网省公司的具体规定，将重大合同的数据通过备案管理实现上报给国网公司。

（二）案件管理

1、上报案件基本信息管理

管理上报的案件、仲裁、纷争从发案到结案归档各法律程序全部处理过程中各类信息。

包括：案件编号、案件名称、发案单位、解决方式、案件类型、案由、案件性质、涉案金额、其他请求、原告、被告、第三人、代理人、承办人、法院信息、开庭时间、处理结果、请求赔偿、裁决赔偿、实际获陪/支付、其他办案费用、案情简介等。

2.上报案件处理管理与监控

上报案件处理模块管理案件各法律程序的典型处理过程及内容。主要包括了发案、授权、案情分析、庭审、结果判决/裁定、执行、结案一系列过程的管理与监控。

3.上报案件汇报审批

管理案件处理过程中阶段性汇报（请示）及批复（可包括授权委托审批），主要内容包括：汇报人、汇报内容、汇报日期，审批人、审批内容、审批日期等。

4.文档及模板管理

管理案件各类文档、证据、附件及审核信息，管理各类法律文档模板。

主要内容包括：起诉书、答辩书、上诉书、代理词、证据资料、判决/裁定书、调解书、和解协议等，还包括会议纪要、庭审记录、授权委托书、律师推荐、执行申请、执行说明、结案总结/报告等各类文档模板，使用时可做底稿或参考。

5.律师及法律顾问管理

管理外聘律师信息、业绩及评价，法律顾问信息，律师所信息。

主要内容包括：

律师及法律顾问：姓名、性别、出生年份、单位、专长、所在城市等信息，代理过的案件，评价。

律师事务所信息：名称、地址、电话、传真、邮编、简介。

6.对上报案件的智能分析功能

对各网省上报的数据进行数据挖掘，形成各式图报表。展现整个电网公司系统内案件的发案趋势，各网省案件类型的发案分布等。

（三）授权书管理

实现对各类委托书签署审批和撤销审批的管理。

1、授权委托书制作

为了加强授权委托的审核力度，控制授权风险，防范公司经营风险，防止公司发生经济损失，因此需要明确授权委托的范围、期限，以实现对授权签署审批，主要业务流程包括：提出授权委托申请、授权委托审批、制作委托书、主管领导审批及总经理签署、办公厅盖章。

授权委托申请可与合同、案件同时进入办理流程。

（1）提出授权委托申请

授权委托申请是对授权委托申请表基本信息的登记，主要包括申请人姓名、申请理由、申请授权范围等内容。

（2）授权委托审批

实现了对授权委托申请的审批管理。授权委托申请审批通过与工作流管理系统相结合，在工作流管理引擎的驱动下，根据用户定制的流程顺序、类型及外部条件进行流转会签，委托申请的审批过程包括部门内部审核、相关部门会签、法律部门审核。从而完整地实现授权委托申请审批的流程化和电子化，实现授权委托申请的会签和签批流转。

（3）制作委托书

根据经过审批的授权委托申请的内容会自动生成授权委托书的相关内容，并可以以特定的样式导出授权委托书。

主管领导审核及总经理签署

主管领导理审批，并交由总经理签署，支持电子签名。支持出差代理。

办公厅盖章

授权委托申请内容批准后由办公厅进行盖章，委托书生效。

2、授权委托书撤销

为了加强授权清理工作，防范控制公司授权委托风险，同时防范公司经营风险，因此需要加强作废授权委托书的管理，主要业务包括：业务部门及经济法律部提出授权委托撤销申请、签报。

授权委托书的撤销可分为三种：1、一事一议的授权委托，合同或者案件撤销或归档后，授权委托书自动撤销。2、有授权期限的授权委托书，到期后自动撤销。3、在授权期限内的委托书，如想撤销需填写撤销申请。审批通过后自动撤销。

授权委托书撤销的功能主要包括授权委托撤销申请、会签、撤销的管理。

（1）授权委托书撤销申请

授权委托书撤销申请是对撤销授权委托书申请基本信息的登记，主要包括撤销说明等内容。

（2）撤销申请审批

实现了对授权委托书撤销申请的审批管理。授权委托数撤销申请审批通过与工作流管理系统相结合，在工作流管理引擎的驱动下，根据用户定制的流程顺序、类型及外部条件进行流转会签，委托书撤销申请的审批主要在法律部门内部审核，并需签报公司领导。

（3）委托书撤销

对已通过撤销申请的委托书进行相应权限的注销。

(四)经济法律研究管理

实现从研究课题立项审批到成果发布全过程管理，包括：经济法律研究课题征集、上报汇总、制定研究计划、组织课题研究、成果总结、交流汇报、推广等相关工作。

立项申请：课题名称、研究内容简述、预计完成时间、主研部门、配合部门等。

审批：政法部门意见、公司领导批示等。

流程：经办人、单位或公司本部部门领导、经法部门、公司领导。

成果发布及查询。

国家电网公司经济法律资料库的建立，按照自有研究成果，包括课题类、论文类等，国家最新法律法规以及社会上与经济法律有关的论文。根据资料的分类，提供相应权限的查询功能。

（五）法律队伍建设

法律队伍建设管理主要包括法律机构名称和负责人等信息。对各类法律工作人员、法律专家等各类相关信息进行管理。并实现对相关机构、人员信息进行查询。法律专家和工作人员可方便的通过系统进行沟通。 同时，实现与人力资源管理系统的法律专家库结合。并开发法律人才的评介功能以及培训管理。

（六）证照管理

实现对企业证照相关内容的管理，包括对营业执照和组织机构代码证的使用记录、年检记录、变更记录、撤销记录的管理，及对许可证等其他证照的管理。

法律法规数据库

与国内资深的专业法律信息公司合作开发。包括对法律法规库、司法解释库、部门规章库、典型案例评估库、各类政府工作报告库等的灵活查询与定制管理。提供不少于3年的法律信息的更新服务。

四、系统典型客户

经济法律管理业务应用系统在国家电网公司总部、北京电力公司、山东电力集团公司、西北电网有限公司等单位进行系统应用。通过经济法律管理业务应用实现了国网公司总部对公司各部门、直属直管单位、各网省公司的重大经济合同管理力度，防范公司经营的法律风险，提高管理的时效性；同时通过纵向贯通使得国网公司经济法律部能够更好地向公司各部门、直属直管单位、各网省公司提供法律指导、服务和咨询，为国网公司的法制化建设提供有力的保障。

⑸ 经济法在社会经济中的特有作用

经济法的来特有功能，主源要包括社会经济协调、利益资源分配、维护市场秩序以及宏观管理规范的集成功能。与经济学追求效率优先、社会学追求行为公平以及其他相关部门法的适用特点不同，具有比较优势。改善民生与社会和谐发展。
（一）、经济法的平衡协调功能
经济法的经济社会属性与公私融合属性决定了经济法在社会资源分配中的平衡协调功能。经济法调整经济生活既以平衡协调为目标，也以平衡协调为手段，促使社会与私人、私人与私人之间达成某种共识和妥协，以实现最大化的社会福利和维护社会公平正义。
（二）、经济法的稳定风险功能
当经济社会转型期同时面临全球化带来的外部经济冲击和区域经济一体化带来的内部市场结构调整问题时，稳定经济风险尤为重要。只有在经济法框架下，充分发挥其稳定经济风险的特有功能，才能营造法治规范的市场环境，解决内部供需关系平衡问题、消费群体收入差距过大问题、发达国家转嫁经济风险问题和有效抵制贸易保护等问题，从而推动经济平稳运行和较快增长，为改善民生和积累社会财富保驾护航。
（三）、经济法的提升效率功能
经济效率的提升取决于市场主体经营自主的私权利和国家介入干预的公权力之间在制度上的高效合理与运行上的规范系统。

⑹ 考注册会计师

【注会各科目特点分析】
1、会计：
注会是高楼，会计是基础，是注会考试第一场硬仗。因为不管是会计还是审计工作都是围绕企业会计工作展开的，因此会计有如注会的门户一样，战略地位极为重要。从知识体系上分析，学习好会计能够有效地促进审计、财管的学习，大家都知道会计、审计、财管是注会的三大高山，首先需要爬的就是会计。只有拿下了会计才等于注会学习的真正开始，所有有的人说拿下了会计就等于占据了注会的半壁江山，其重要意义不亚于对日战争的百团大战……
2、审计：
审计师关键，也是注会考试最难一仗。教材内容的所讲解只注重了各知识点的介绍，缺乏对审计的整个工作程序的系统阐述。又由于《审计》科目的理论性和操作性都很强，理论为实务操作提供了方向性的指导。故而在实际运用过程中，很多地方都需要注册会计师进行专业、合理、准确地判断。学习审计需要有一定的会计基础，学习顺序应该是在会计之后，和会计一起通过的概率比较小，一般是要做好第二年通过的打算。在学习上更要注意思考和总结，因为审计很抽象，内容比较空洞，大部分人没有审计的经验，对于审计流程、考虑原则、具体实施等等都没有清醒的认识，导致学习好多遍都是云里雾里。没关系，首先学习审计就要做好长期战斗的准备，教材看三四遍很正常，课件听三四遍也很正常，不过每次都要求有不同的收获……
3、财管：
财管是难点，也是注会考试最后一场硬仗。财管需要会计和税法的基础，因此学习顺序应该在会计和税法之后，也适合同一年报考。学习财管除了大量计算和演练之外，也需要理解和思考。公式很多，同时相互联系的也很多，比如改进的财务分析体系公式与资本资产定价模型都是一样的道理，同样是在一定无风险利率基础上增加一个风险溢价或者附加，这种认识有利于从根本上认识公式体现的意思。
另外财管中比较复杂的价值评估、筹资、融资等章节内容，之所以难以理解是因为对会计和税法内容的不熟悉，所以学习感觉到瓶颈的时候可以考虑补充一下相关的会计税法知识，能够帮助你渡过难关。最后财管学习重要的是要多练习，其他科目来说练习时间占据总体学习时间40%，财管需要占据到60%左右……
4、税法：
税法是基础中的基础，是注会的局部大仗。税法内容可以促进会计的学习，但是重点学习应该放在会计之后；单从学习上来说，税法相对于CPA其他五门来说，既要记忆理解相关法条，又要结合运用计算，不像经济法偏重记忆，财管偏重运算。从考试命题的趋势来说，新制度考试侧重全面考核、重点突出、综合运用的难度较以往有所降低。旧制度考试时代，税法考试往往运算量很大，导致考试时间不够用。新制度时代尽管难度有所降低，但税法考试题量仍然不少，相当考验考生做题的熟练程度……
5、经济法：
经济法是超然独立的科目，是注会考试的遭遇战。经济法最简单，但是通过难度也是有的。传统上认为经济法是最不受考生重视的科目，但这其实是一个误区，经济法简单只是'相对的'，看每年的通过率就知道了，经济法并不比其他科目通过率高多少，再加上科目简单报考基数大的因素，经济法和其他科目几乎处于平等的地位了。感觉简单是好事，但不重视是不对的……
学习经济法注重在理解法理的基础上加强记忆，没有理解就死记硬背，这样的方法很浪费学习时间。另外，学习时要注意关键词的记忆，如数字、时间、比例等。
6、风险管理：
风险管理是新增科目，是注会的歼灭战。风险管理科目从2009年教材的内容来看，整体篇幅不大，而涉及的内容又比较多，因此每部分的内容深度并不是很深。建议大家把教材分成两部分来学习。第一部分就是前六章关于战略的内容，按照环境分析、战略制定、战略实施、战略控制的顺序来掌握。后面几章按照内部控制、风险管理、具体风险的分析来掌握。网校名师杭建平老师判断10年的教材可能会有一定变化，但这种变化应该不会把09教材全部推倒重来，因此并不妨碍现在以09教材为基础进行复习。建议可以先将09教材中战略部分(1到7章)多看几遍，因为这一部分理论体系比较成熟，再改也不会改到哪里去……
报考意见和建议
报考的建议上，第一应该考虑自己的专业背景和知识水平，另外需要考虑自己的学习时间，一般来说会计、审计、财管都是需要考前三四个月准备的，而税法、经济法和风向管理都是适合考前三个月以内开始学习，另外考虑到各个科目的学习周期，考生需要根据自己的学习时间搭配考试科目。
1、报考一门：会计。只报考一门建议从会计开始，从此开始注会的学习旅程，注意打好基础，不要只为了60分通过，考虑到会计的重要意义，学习不好同样会影响到注会整体的学习。
2、报考两门：会计+税法/财管。税法的所得税学习对于会计的学习很重要；而会计的学习对财管的学习也很重要。不过财管和税法相比，税法更合适一些；另外有人建议“会计+审计”的报考，这里不做重点推荐，因为审计学习需要会计基础，而审计学习周期长很多，所以无形中这个组合时间学习会更长，报考应慎重。
3、报考三门：会计+税法+财管。会计和税法的学习可以明显促进财管，所以财管不宜单独报考，要注意知识体系的内部联系。财管的学习上位于会计之后，学习周期不是很长。
4、报考四门：会计+税法+财管+风险管理。主要考虑的是难度问题，而且也是学习时机的问题。因为风险管理适合在财管之后学习，学习顺序上与税法可以并列，位于会计和财管之后，总体上不是太影响注会的整体安排。
5、报考五门：会计+税法+财管+风险管理+经济法。经济法的特点是适合考前三个月左右开始学习，所以增加经济法并不会影响大局。学习安排上风险管理可以安排在经济法之前，也可以并列学习。
6、其他选择。从税法、经济法开始也是一种避重就轻的报考方法，但是也给后面增加了学习任务，因为会计、审计和财管的学习再以后会压力比较大，所以从会计开始学习的方法既能打下注会的坚实基础，也能够做好两年通过的打算，相对来说是比较稳妥的。
学习方法与计划
学习方法很重要，针对不同的科目要采用不同的方法，当然对于备考注会来说，三阶段学习方法是大家普遍接受的学习方法，不管针对哪个科目，全面学习、重点突破和考前冲刺都是适用的备考进度，当然每个阶段学习重点也大体适合每个科目的特点，不同的是具体计划的安排比重上有所差异。
1、基础学习阶段：
全面学习，夯实基础！做题以客观题为主，数量不再多，在于及时有效。教材多看，保证进度，一天三个小时计算，一个月时间搞定第一遍学习，不要指望第一遍全部看懂、听懂！进度最重要！会计和审计来说，教材整体精读看三四遍是正常的；财管和税法整体精读看两遍就可以了，后面都是零散记忆；经济法和风险管理整体精读一遍左右，零散时间记忆。
2、强化提高阶段：
相关章节一起看，重点突破。做题以主观题为主，少涉及跨章节综合题，注意循序渐进。注重前后联系，比如会计学习应该找到教材中的公允价值、摊余成本、递延所得税等整套业务流程主线，串联起全部章节内容。审计要注重整体思维的建立和培养注册会计师思考的意识；至于财管和税法主要通过加强练习和计算掌握各种模型和计算方法。经济法和风险管理重在加强理解，通过实际案例培养自己法理分析的能力。
3、考前冲刺阶段：
模拟题训练，知识点冲刺。这个时候更要注意相关知识的学习，相互联系的章节主动去串联，比如会计中存货可以和收入、非货币性资产交换、债务重组、日后事项、会计差错等结合，审计中重点关注业务循环中的程序设计，财管中要求做好模型复习法、经济法、税法等通过例题复习法，通过模拟题训练掌握细小的知识点。考前两三周开始多做模拟题了解自己的不足，针对问题解决问题。
4、学习顺序安排：
学习上会计适合在其他科目之前学习，之前应该看看税法的所得税章节。所以会计的基本特点就是：报考排在最前，学习放在首位！

⑺ 论述经济法的调整范围和作用；论述合同法的调整范围与作用。每项各1000字左右即可！

经济法的调整范围和作用
经济法的调整对象
经济法具有自己独立的调整对象主要指经济法所干预、管理和调控的具有社会公共性的经济关系，主要有以下几点：
（1）国家规范经济组织过程中发生的经济关系。规范组织的法律，是为了防止垄断组织的出现，从组织上保证市场经济顺利发展。这方面的法律有公司法、外商投资企业法、合伙企业法、个人投资法等。
（2）国家干预市场经济运行过程中发生的经济关系。国家对市场经济运行进行干预是经济法的重要调整方式，这方面的法律有证券法、票据法、破产法、金融法、保险法、房地产法、环境法、自然资源法等。
（3）国家管理、规范经济秩序过程中发生的经济关系。这方面的法律有反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保障法和产品质量法。
（4）国家在经济调控中发生的经济关系。此种经济关系的特点是国家对市场经济运行实行宏观调控，使经济各部门运行协调，使整个国家经济运行平稳。这方面的法律有财政法、税法、计划法、产业政策法、价格法、会计法和审计法等。
经济法的作用
（1）从法律组成的形式讲，经济法是一系列单行经济法律规范的总称，是一种带有综合性特点的法律
（2）从法律内容上讲，经济法同社会经济的关系更为密切，与经济基础更为直接，是一种具有经济性特点的法律。
（3）从调整对象的特殊性讲，经济法同科学技术、自然规律的关系十分密切，是一种具有效益性特点的法律。
（4）从经济法的功能与作用讲，经济法具有明显的限制性和促进性两种功能，贯彻惩罚和奖励相结合是一种带有指导性特点的法律。
（5）从实施上讲，经济法的实施是由国家经济行政部门和司法部门共同负责的，遵循经济司法与经济立法相结合，实体法和程序法相结合，奖励与惩罚相结合的原则。
合同法的调整范围与作用
劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。
我国劳动法律调整的劳动关系的范围：
（1）《劳动法》调整劳动关系的范围
①．企业和个体经济组织中形成的劳动关系——劳动法调整的主要对象
②．一定范围的国家机关、事业组织、社会团体通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系。
③．未纳入劳动法调整的劳动关系
（2）．劳动法调整劳动关系范围还要根据实际情况不断发展、完善。
①．将民办非企业单位与其劳动者的劳动关系纳入劳动法调整对象。
民办非企业单位——是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
②．将事业单位的劳动关系有条件地纳入劳动法调整对象。
③．将社会团体的劳动关系基本上都纳入劳动法调整对象。
将工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体以外的其他社会团体与其劳动者的劳动关系，纳入《劳动合同法》调整，进而被纳入劳动法的适用范围。
④．将劳务派遣、非全日制用工形式的部分类型的非标准劳动关系纳入劳动法调整对象。
⑤．用人单位不合格的劳动关系、劳动者不合格的劳动关系已被纳入《劳动合同法》的适用范围，进而被纳入劳动法的适用范围。
⑥．将退休人员重新受聘的劳动关系有条件的纳入劳动法调整对象。
达到退休年龄的劳动者若不享受基本养老保险待遇，退休人员重新就业的劳动关系由劳动法调整。否则，作为民事雇佣关系由民法调整。
⑦．将个人承包经营中的劳动关系有条件的纳入劳动法调整对象。
在个人承包经营中，承包个人招用了劳动者，一旦违反《劳动合同法》的规定，视为劳动者与发包人建立了劳动关系，发包人要承担赔偿责任。
⑧．《劳动合同法》仍然不调整农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人用工等性质的劳动关系。

劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，劳动用工制度发生深刻变化，劳动用工领域出现了一些新情况、新问题，劳动合同签订率低，劳动合同短期化，用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益等方面情况影响了劳动关系的和谐稳定。因此，劳动合同法的颁布实施意义重大。
法律的生命在于实施。劳动合同法是一部好法，但即使是一部好法，如果得不到实施，也就失去了意义。因此认真学习宣传贯彻好《劳动合同法》，是各级工会组织和工会工作者当前的一项重要任务。
一是要树立全社会尊重劳动、尊重劳动者的观念。劳动创造了世界，劳动创造了财富。经济社会的又好又快发展，离不开广大劳动者在各自的岗位上兢兢业业、勤奋劳动。不论科学技术如何进步，经济形式如何变化，劳动都是社会进步的原动力。要在全社会开展劳动合同法的宣传教育活动，通过多种形式，有效地提高广大干部群众对劳动合同法的认识。
二是要推动《劳动合同法》的宣传实施。《劳动合同法》坚持和突出保护劳动者合法权益的立法宗旨。工会要通过各种渠道，利用多种形式，对广大职工和企业主加强《劳动合同法》的宣传，坚持以维护职工利益为基本职责，依法、主动、科学维权，检查督促用人单位严格执行国家有关的法律法规和政策措施，尊重和维护职工的合法权益。
三是要抓住发展和谐劳动关系的主线。要充分发挥《劳动合同法》对劳动关系的规范和调整作用，要加大劳动关系和谐企业的创建力度，紧紧围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全生产等职工最关心、最直接、最现实的突出利益问题，抓住劳动合同、集体合同、职代会、劳动争议调处等关键环节，积极推动建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，着力推动用人单位做到各项制度规范合理、职工权益充分保障、双方协商平等合作、工会作用有效发挥，真正建立和谐稳定的劳动关系。
四是要坚持劳动执法与群众监督相结合。实施《劳动合同法》，必须强化劳动行政执法和群众监督。严格而有效的劳动行政执法是用人单位依法规范自身行为和遵循法律规定、履行法定义务的重要保证。同时，要建立和完善群众劳动法律监督制度，充分发挥群众监督作用
劳动合同法的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障，为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据，进一步完善了我国的劳动法律体系。

⑻ 经济法订立合同时我们需要注意的主要事项

订立合同中的注意事项
1、谈判结束后，应由己方人员起草合同。合同作为权利义务的载体，放弃起草权就等于放弃主动权，自己的梦要自己圆，不要指望他人能起草一份有利于己方的合同。
2、合同相对方的主体资格不审查，或审查不严，导致合同在履行后期，主体突然消失，或注销，或下落不明，音信全无，或者没有履行能力，这些都可以造成合同目的不能实现。也有公司在签订合同后，发生分立、合并、撤销、解散、破产等难以预料的情况。
3、谈判或签约意气用事，非常草率，不看更不审合同;或过于软弱，不敢向对方提出修改意见;或者牛气冲天，合同充斥不合理或霸王条款(对此有些人不理解，全部对自己有利有什么不好?合同的目的是共同完成一项业务，如果权责严重不平等，将增加对方违约的风险。)
4、先盖章，后写内容合同;或者格式条款中的选择性条款，没有选定，这就让对方有机会单方修改合同;或者不盖骑缝章，也不签字，这样就让对方有机会偷换页码，修改合同条款。
5、以甲方的公司名义签订合同，却盖名称上非常类似的乙公司的章;或者以上级公司的名义签订合同，却盖下级公司的公章;或者名章不符，合同名称是个人，却盖公司的章;反之也有。这就造成合同的主体的混淆，出现违约后，往往乙方是没有履行合同的能力。
6、合同没有签订日期，无法判断合同的签定时间。很多案件，合同生效的时间就决定案件的胜败。
7、合同不校对，缺文少字，表意不清或混乱，甚至矛盾;或者不严密、漏洞多。虽然法官是有义务查清案件的，但是法律事实和客观真实还是存在差异。
8、合同不作审查，急功近利。业务一谈好，对方拿出合同，己方就马上签字。这种赶时间、抢速度，生怕业务跑掉。有时候，合同中就包含了霸王条款或陷阱，以及合同规定的违约责任不符合法律规定等。甚至，有些业务员为自己能完成业务指标，明知存在缺陷还要去签，最后由公司担责。
9、实践中，有的企业为应付审计、税务等部门，或为他方帮忙，利用假合同骗取第三方的信任，而签订假合同。这会给企业带来很大的风险。
尽管公司或个人在签订合同时会出现各种风险，但是通过合同管理程度是完全可以做到风险识别、风险分析、风险评估，最后作出风险应对。如果企业没有合同管理程序，合同管理必然处于无序的状态，这个地雷在踏在上面后就会粉身碎骨。但如果企业采取适当的方法，合同的风险完全是可以扫雷在前的。

⑼ CPA经济法不听课也不买教材，就把轻松过关一的讲义反复看两遍，做做习题，可以吗

看了两遍只是数量的抄问题，最主要你是你有没有掌握这个知识点。
比如公司法里面有很多公司的条件需要去记忆，合同法，证劵法，破产法里面都有很多知识点去记忆，不记忆你怎么答那些案例分析题，回答问题都需要法律条文的论证。
还有一些章节需要你去听课才理解，比如证劵法，破产法，不是你看了讲义就懂了，讲义只是把知识点列出来，知识点之间的联系你肯定不知道。
综述我觉得你还是需要听课，做题。听课一些自己看的懂就不用听。

⑽ 你觉得经济法对会计专业的重要意义有哪些

客观地说，初级会计职称考试相对于某些执业资格考试来说，它的难度，真的不大，非常小，因为初级考试考的都是基础知识，大凡肯花功夫的朋友，牢牢打牢基础知识都是能过的。那都是哪些原因导致自己没有通关考试？回避考试呢？

初级会计职称考试科目为《初级会计实务》和《经济法基础》。必须一次性全部通过才能拿到合格证书。

《初级会计实务》相对较难，有三分之二的分数需要核算，这部分内容出题的灵活性很大，有可能是整个考试里面的拦路虎。

《经济法基础》知识看着内容比较简单，但由于它在整个初级职称考试理论体系的重要性，必然要求大家对它有更深的了解，因此考试时可能难度要加大，虽然教材内容不是很多，但每次考试都使大家感到很吃力。

初级会计实务

通过对近年考题的分析，可以总结出以下特点：

1、全面考核。覆盖了考试大纲要求的大部分内容。基本每章都有题目，即使是非重点内容也会有少量题目；

2、重点突出。在全面考核的基础上重要考核主要知识点；

3、题目具有一定的综合性。

经济法基础

通过对近年考题的分析，可以总结出以下特点：

1、每章都有题目，覆盖率达100%；

2、具有综合分析性的不定项选择题较集中；

3、基础知识占比重较大，考核范围既细致又广泛；

4、题目案例化，命题方式日趋灵活。