关于合同法说法错误的是

Ⅰ 下列关于合同生效的表述中不正确的是（）

B，解释如下：
合同成立与合同生效的区别：
(一)合同成立的含义
我国合同法规定，当事人双方依法就合同的主要条款经过协商一致，合同就成立。所谓协商一致，即指当事人之间的意思表示一致，也称合意。合同成立是指当事人的意思表示一致。从成立的含义可看出，成立是当事人意思表示的一种事实状态。
(二)合同生效的含义
合同的生效，也称合同的有效，是指已成立的合同发生了拘束当事人的法律效力，是法律对当事人的意思表示行为所作的肯定性评价及其产生的后果。它包括三层含义：
第一，生效是法律对合同当事人的意思表示的肯定性评价，体现了国家意志对意思自治的认可。
第二，合同对当事人具有法律约束力。具体表现为，从权利方面来说，合同的权利包括请求和接受债务人履行债务的权利受法律的保护;从义务方面来说，合同的义务具有强制性，义务人有义务全面履行合同的义务，如果义务人不履行合同的义务，权利人得请求法院强制履行，并可要求义务人承担违约或赔偿责任。
第三，合同对第三人的约束力。合同的权利与义务一般由合同相对人承担和享有，根据合同相对性原则，第三人不能向合同当事人主张权利，也无履行合同义务的义务，从这个意义上说，合同对第三人无拘束力。但并不是说，合同对第三人无任何拘束力。合同对第三人的拘束力包括：一是排斥第三人非法干预和侵害合同的效力，如第三人不得非法引诱债务人不履行债务或采取拘禁债务人等非法的强制手段迫使债务人不履行债务或者与债务人恶意串通损害债权人的利益;二是法律赋予债权人得保全合同利益的权利。当债务人恶意将财产以低价出让给第三人时，债权人享有撤销权;三是当债务人怠于行使其权利时，债权人享有代位权。
即合同成立是合同生效的前提条件，合同成立不代表合同立即生效。

Ⅱ 关于建设工程施工合同争议的解决办法，说法错误的是( )。

正确答案:B
解析：本题涉及的考点是建设工程施工合同争议的解决办法。发包人、承包人在履行合同时发生争议，可以和解或者要求有关主管部门调解。发生争议后，在一般情况下，双方都应继续履行合同，保持施工连续，保护好已完工程。当出现下列情况时，可停止履行合同：(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工；(2)调解要求停止施工，且为双方
接受。

Ⅲ 根据《合同法》的规定，下列关于合同的规定，表述不正确的是( )。

D
答案解析：
[解析]
根据合同法规定合同的定义：合同是平等主体的自然人，法人，其他组织之间设立，变更，终止民事权利义务关系的协议。合同当事人是平等主体，他们的法律地位应该是平等的。同时合同成立要求当事人意思表达真实，若是受到欺骗胁迫显失公平等情形合同无效，故他保证了当事人依法享有自愿订立合同的权利，也保证了当事人要遵循公平原则确定双方权利义务，当事人可以委托代理人订立合同。

Ⅳ 关于为第三人利益订立合同的说法，错误的是

第三人可以起诉要求法院判决合同无效。 《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

Ⅳ 关于合同法，下列说法正确的是（ ）。

关于合同法，下列说法正确的是（ A）：基本表现为任意性规定，强制性规定很少 。

Ⅵ 关于聘用合同说法不正确的是

您好，您可以详细描述您的问题，关于聘用合同说法不正确的是()。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象
B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系
C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务
D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
【答案】C
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

Ⅶ 根据《劳动合同法》下列关于解除劳动合同说法错误的是

A错,正常解除是要提前三天,但若符合劳动者即可解除情形的,可以随时解除;
B对.视约定看要解除,还是不要解除;
C对.随时解除;
D对;随时解除;

加分哦~

Ⅷ 关于合同内容表述不正确的是

答案C
为避免当事人之间的合同不够明确，合同法对合同内容作了提示性规定，故C项表述错误，应选C项。

Ⅸ 43．下列关于《合同法》中格式合同的表述，错误的是（ ）。

《合同法》第三十九条“格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。”
第四十条“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。”
第四十一条“对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。”
综上，应选A，即如果订立合同时已与对方协商，那么即使是由提供方事先拟定、可以重复使用，也不属于格式条款。