经济法概论作业3
第三章案例参考答案
1．答：在本案中，新华书店与华联公司所签订的购销合同，合同主体合格，内容合法，双方的权利与义务明确、具体，应视为有效经济合同。既为有效经济合同，在新的协议没有达成之前，合同双方必须按照合同的有关条款履行合同，任何一方违约，都必须承担法律责任与合同规定的有关违约责任。
新华书店的上级主管部门市文化局对于新华书店未报请上级主管部门批准，擅自购置电脑，是属于违反财经纪律，新华书店与华联公司的合同无效的认识与行为，是缺乏法律意识，侵犯企业经营劝，是完全错误的。
我国有关法律规定：企业经营权是指企业对国家授予其经营管理的财产即企业财产所享有的占有、使用和依法处分的权利。新华书店作为独立法人的企业，由于经营管理上的需要，与华联贸易公司签订电脑购销合同，是属于正常行使自己的权利，物质采购权是企业经营权的一部分，而其上级主管部门市文化局的干预行为无疑是侵犯企业经营权，是完全错误的。
在本案中，新华书店仅在提货时付款5万元，余款迟迟未付，属于违约，必须承担法律责任与合同规定的有关违约责任。法院应支持市华联贸易公司有关要求市新华书店履行合同，并承担违约责任的请求，判决市新华书店履行合同，清偿所欠余款并按照合同规定，按合同违约部分标的总价款额的15%承担违约金。
2．答：法院不应该受理此案。
《破产法》第三条规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产”。债务人不能清偿到期债务的，债权人、债务人均可以申请宣告债务人破产。但是，如果是债务人申请宣告破产的应当经其上级主管部门同意。法院在受理此类案件时，如果是债务人申请宣告破产的，应当检查“破产企业上级主管部门或者政府授权部门同意其申请破产的意见”及有关资料才能受理。在本案中，第四棉纺厂因经营管理不善，造成严重亏损，已资不抵债。直接向所在地C区人民法院申请破产。不符合我国有关法律规定，C区人民法院受理此案是不对的。
㈡ 经济法概论试题答案
1、狭义上的法律是指由（ B ）制定、颁布的规范性文件。
A 最高人民法院 B 全国人民代表大会及其常务委员会
C 最高人民检察院 D 国务院、
2、我国经济法的调整对象是特定的（ C ）。
A 人身与财产关系 B分配关系
C 经济关系 D人身关系
3、职工代表大会是指全民所有制工业企业中（ D ）。
A 企业的管理机构 B 企业的权力机构
C 企业的咨询机构 D 职工行使民主管理权利的机构
4、公司分配当年税后利润时，应提取的公司法定公益金占利润的（ C ）。
A 2-5% B 3-5% C 5-10% D 8-10%
5、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起( C ）行使撤销权。
A 3个月 B 6个月 C 1年内 D 2年内
6、公司法规定，以工业产权、非专利技术作价出资的金额，不得超过有限责任公司注册资本的（ D ）。
A 15% B 20% C 25% D 30%
7、合同生效后，收受定金的一方不履行合同的，应当（ B ）。
A 返还定金 B 双倍返还定金
C 返还定金并赔偿损失 D 返还定金并支付违约金
8、工业产权实际上关于（ A ）和由商业信誉的标记权的总称。
A 技术成果专有权 B 著作财产权
C 著作人身权 D 出版者权
9、下列不属于不当低价销售行为特点的是（ B ）。
A该行为发生在商品销售环节 B该行为违反法律、法规的规定牟取暴利
C 该行为采用低于商品成本价的方式进行销售 D 该行为的目的在于排挤竞争对手，维持或者争取自身的竞争优势
10、根据我国消费者权益保护法的规定 ，消费者是指（ C ）。
A所有商品的消费者 B生产资料的消费者
C生活资料的消费者 D生活资料的消费者和主要生产资料的消费者
㈢ 经济法概论试题 案例分析
参考答案：
1.
（1）B公司的承诺有效。合同法规定受要约人在承诺期限内发生承诺，按通常情况能够及时到达要约人，本案虽然承诺到达要约人时间超过承诺期限，除要约人及时通知受要约人因承诺超过时限而不接受承诺外，故该承诺有效。
（2）C公司承担标的物灭失的风险。公司法规定，当事人没有约定交付地点的，出卖人对标的物交付第一承运人后，标的物的毁损、灭失的风险即由灭受人承担。
（3）B公司对A公司承担违约责任。因为A、B两公司合同已生效，B公司不履行即违反合同，故B公司应承担责任。
（4）B公司对C公司不承担违约责任。B公司按时供货，已尽合同规定之义务。货物灭失属不可抗力，故B公司不承担责任。
2.虚假广告 违反不正当竞争法
3.参考答案
(1)甲某兼管会计档案的保管工作不符合法律规定.《会计法》规定,出纳人员不得兼管稽核,会计档案保管和收入,费用,债权债务账目的登记工作.
(2)甲某在拟销毁的保管期满的会计档案中发现未结清债权债务的原始凭证时,应当单独抽出立卷,保管到未了事项完结时为止.
(3)A公司负责人应当在会计档案销毁清册上签署意见.A公司会计档案监销存在的问题是,应由单位的档案部门和会计部门共同派人监销,而不是由生产部门和会计部门共同派人监销.
㈣ 经济法概论清华大学出版社经营者集中的表现形式有哪些经管类
是不是这个呀！
新编经济法概论作业答案
作业一：
一、单项选择题
1、D 2 A、3 A、4 C、5 D、6 D、7A、8D、9C、10B
二、多项选择题
1CDE 2CDE 3CDE 4ABCDE 5ABCDE
三、判断题
1对2 对3错4错5错6对7对8错9错10错
四、简答题
1在课本19及20页 2、在课本27页
五、【案例分析答案】
（1）甲以合伙企业名义与A公司所签的代销合同有效。根据《合伙企业法》的规定，合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗不知情的善意第三人。在本题中，尽管合伙人甲超越了合伙企业的内部限制，但A公司为善意第三人，因此甲以合伙企业名义与A公司签订的代销合同有效。
（2）丁的主张不成立。根据《合伙企业法》的规定，退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。如果丁向A公司偿还了24万元的债务，丁可以向合伙人甲、乙、丙、戊进行追偿，追偿的数额为24万元。 【解析】退伙人丁（对外）对其退伙前已发生的合伙企业债务承担连带责任，但在合伙企业（内部）对合伙企业债务不承担清偿责任。
（3）戊的主张不成立。根据《合伙企业法》的规定，入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
（4）甲聘任B担任合伙企业的经营管理人员及为C公司提供担保的行为不符合规定。根据《合伙企业法》的规定，合伙企业委托一名或数名合伙人执行合伙企业事务时，“以合伙企业名义为他人提供担保”、“聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员”时，必须经全体合伙人一致同意。
（5）合伙企业的做法不符合法律规定。根据《合伙企业法》的规定，合伙人被人民法院强制执行其在合伙企业中的全部财产份额的，属于当然退伙，当然退伙以法定事由实际发生之日为退伙生效日。
（6） 合伙人丁属于通知退伙。根据《合伙企业法》的规定，合伙人通知退伙应满足以下条件：①合伙协议未约定合伙企业的经营期限；②合伙人退伙不会给合伙企业事务执行造成不利影响；③应当提前30日通知其他合伙人。
形成性作业二
一、 单项选择题
1C 2B 3D 4D 5A 6D 7A 8D 9A 10A
二、 多项选择题
1ABC 2ABCDE 3ABCDE 4ABC 5ABCD
三判断题
1对2错3 错4对5对6错7对8错9对10对
四、 简答题
1、在课本73页 2、在课本87页
五案例分析题
1、答案:条款中符合规定的是：
（1）第1条公司由三方组建。公司法规定，有限责任公司股东数为2个以上50个以下。（2）第5条公司设立董事会，董事长负责董事会的工作。根据公司法的规定，有限责
任公司一般须设董事会。
其余的条款均不符合法律规定：
（1）根据公司法的规定，组建以生产经营为主的有限公司的注册资本，最低限额为50万元人民币，而第2条约定30万元人民币则不符合规定； （2）第3条约定以专利权及专有技术等折价出资的金额超过了公司法规定的有限公司注册资本的20%，不符合规定； （3）根据公司法规定，有限公司是依出资人比例享有利润分配和承担风险的，因此，第4条约定的利润分配方案不符合规定； （4）根据公司法规定，有限公司的法定代表人是董事长或执行董事，而不是经理。因此，第6条约定经理作为法定代表人不符合规定； （5）根据公司法的规定，在公司存续期间，出资不得抽回出资，如确须抽回投资，须按转让投资的方式进行。因此，第7条的约定是不符合规定的。
案例2答案：
参看公司发行新股的法定条件及其处理规定。（请同学们自己补充这部分内容，参考教材）新股发行除股东大会作出决议外，应向有关部门申请批准，并公告有关内容。否则，将被罚款甚至承担刑事责任。
形成性作业三
一、 单项选择题1B 2B 3C 4C 5A 6A 7A 8D 9C 10 C
二、 多项选择1 ABCDE 2CDE 3BCDE 4ABCD 5CE
三、 判断题1错2错3错4对5对6错7对8对9对10错
四、 简答题1、课本120页 2、课本139页
五【案例分析】答案:
1答：(1)乙厂填写合同书后交给甲厂厂长的行为；
(2)收到定金后；
(3)有效。只是合同的部分内容发生了变更；
(4)是；
(5)应由运输公司承担责任；
(6)无权；
(7)有权拒付；
(8)依特别法规规定承担。
【案例2】
案例答案：
答：（1）乙厂的行为具有违反商标注册管理和商标侵权双重性质。首先，乙厂的行为违反了我国商标法中强制注册规定；根据该规定，产销烟草制品者必须使用注册商标，否则不得在市场销售。对于乙厂的此种违法行为，工商管理部门依法可责令其限期注册，并可加处罚款。其次，乙厂的行为侵犯了甲厂的注册商标专用权：根据我国商标法的规定，未经注册商标权人许可，在同种商品上使用与其注册商标相同或近似商标的，构成商标侵权。工商管理部门或人民法院可以根据甲厂的请求责令乙厂停止侵权、赔偿损失，并可加处罚款。（2）如果乙厂承担了违法侵权责任，又与甲厂达成了商标许可使用协议，双方还应遵循以下规定：1）双方除须订立书面协议外，甲厂作为许可方还必须在规定期限内将合同副本交工商管理部门存查并报送商标局备案：否则，不发生合同效力。2）根据我国商标管理和质量管理相结合的原则，甲厂作为许可方有义务监督乙厂使用其注册商标的香烟质量；乙厂作为被许可方则须保证使用甲厂注册商标的香烟质量。
形成性作业四
一、单项选择题1A 2A 3 C 4B 5A 6A 7 A 8C 9B 10C
二、多项选择 1AB 2 ABC 3ABCD 4 DE 5 BCDE
三判断题 1对2错 3对 4错 5对6对7错8对9错10错
四简答题1 无偿性、固定性、强制性 2在课本198页
【案例1】
答案: （1）按照《商业银行法》第19条的规定，商业银行在中华人民共和国境内设立分支机构，应当按照规定拨付与其经营规模相适应的营运资金。拨付各分支机构营运资金额的总和，不得超过总行资本金总额的60％。上述案例中的行为不符合本条的规定。
（2）无锡分支机构不能承担独立承担责任。按照《商业银行法》的规定，商业银行分支机构不具有法人资格，在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担。但分支机构具有诉讼主体资格。
【案例2】
答案：《消法》规定“经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵的除外。经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。” 许某购买安全门正是由于考虑到厂家在做广告时承诺的两万元保险金，才决定选购厂家的安全门。厂家在其广告中承诺为购买其安全门的客房投保两万元，其行为就应与其保证的服务相符。因此厂家应当赔偿损失。
㈤ 经济法概论实践作业劳动合同的解除方式有哪些
劳动合同有以下解除方式：
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。
2、劳动者单方解除劳动合同。
3、用人单位单方解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
㈥ 经济法概论练习题 甲、乙公司于2001年4月1日签订买卖合同，合同标的额为100万元。根据合同约
甲、乙公司于2001年4月1日签订买卖合同，合同标的额为100万元。根据合约买卖合同生效。根据《担保法》的规定，当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的。
给付定金的一方未支付定金，但主合同已经履行或者已经履行主要部分的，不影响主合同的成立或者生效。在本题中，甲公司虽未按照合同约定交付定金，但乙公司已经交付全部货物并且甲公司接受了货物，视为主合同已经履行。
(6)经济法概论作业3扩展阅读：
经济法的产生作为国家干预经济的必然结果，它把调整的重点始终放在引导各类经济主体依法进行经济活动，保证经济关系的正确确立和有序的进行上。
以形成本国经济可持续发展的经济环境和经济秩序。经济法与民法、行政法相比较，在调整社会整体与社会个体的关系上，各有自己的主导思想。
㈦ 经济法概论》第二次作业
标准答案
有限责任公司股东最高人数为(d )。
选项:
a、20
b、30
c、40
d、50
--------------------------------------------------------------------------------
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
私营企业的行政管理和监督机关是（ c）。
选项:
a、上级主管部门
b、行业主管部门
c、各级工商行政管理机关
d、私营企业协会
--------------------------------------------------------------------------------
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
有限责任公司的投资者或者股东以其（a ）为限对公司承担责任。
选项:
a、出资额
b、投资总额
c、注册资本总额
d、 个人所有财产总额
--------------------------------------------------------------------------------
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
中外合资经营企业的组织形式为（a ）。
选项:
a、有限责任公司
b、两合公司
c、无限公司
d、股份有限公司
--------------------------------------------------------------------------------
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
股份有限公司申请股票上市，要求公司近（a ）年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
选项:
a、3
b、4
c、5
d、6
--------------------------------------------------------------------------------
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
股份有限公司申请股票上市，公司股本总额不少于人民币（ c）元。
选项:
a、2000万
b、8000万
c、3000万
d、4000万
--------------------------------------------------------------------------------
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
某大型国有企业依照《公司法》的规定改组为国有独资公司，该公司依法可以（ C）。
选项:
a、只设股东会，不设董事会
b、只设股东会，不设经理
c、只设董事会，不设股东会
d、只设董事会，不设经理
--------------------------------------------------------------------------------
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
全民所有制企业实行民主管理的基本形式是（ a）。
选项:
a、职工代表大会
b、工厂管理委员会
c、工会负责
d、厂长负责
--------------------------------------------------------------------------------
题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
（abcd ）不得担任公司的董事、监事和经理。
选项:
a、无民事行为能力或限制民事行为能力的人
b、 因犯有财产罪被判刑，执行期满超过五年
c、个人所负数额较大的债务到期未清偿
d、国家公务员
--------------------------------------------------------------------------------
题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
我国《公司法》规定的公司形式有（bc ）
选项:
a、无限公司
b、有限责任公司
c、股份有限公司
d、两合公司