合同法yifangxiepo

㈠ 合同法的三大基石是什么 急急急急急急急急急！！！！！

意思自治、诚实、守信

㈡ 我是自离的，因为所在公司没有交社保。公司不帮我解除合同要怎么办.谢谢

您好:
《劳动合同法》第三十八条规定用人单位不为劳动者缴纳社保，劳动者可以以此为由解除合同，同时可以要求用人单位补交社保和支付每年一个月的经济补偿金，不能补交的要承担损失。不知用人单位是否与你签订了书面劳动合同，如你手中有合同，可以凭此合同文本到当地劳动仲裁部门提出请求。若您手中没有书面合同您可以收集证明与之存在劳动关系的工资表﹑工作证﹑考勤﹑表彰奖状等或工友的证明请求劳动仲裁部门确认劳动关系，同时再再看看:
1﹑用人单位是否执行最低工资标准的，否则还可以提出赔偿金。
2﹑休息日与法定假日的加班费是否支付，否则还可以提出赔偿金。
3﹑用人单位是否在录用的一个月内签订书面合同，否则还要支付赔偿金。
关键是看您手中是否掌握的证据。
参照:劳社部2005年12号文﹑劳动合同法和司法解释三
不知我说明白没有
祝您好运!

㈢ 行纪合同怎么读

hang ji he tong.
行纪合同”的“行”字读hang,二声。

根据《中华人民共和国合同法》第414条的规定，行纪合同是指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。委托他人从事贸易活动的人为委托人，接受委托从事贸易活动的人为行纪人。行纪合同在大陆法系国家及我国合同法理论上又称信托合同。
行纪合同也称信托合同，最早罗马法所称信托是一种遗产处理形式。是指被继承人将遗产的全部、一部或者一特定物，嘱托其继承人转交给指定的第三人，这时的信托并不产生法律上的效力。英美法信托是从英国中世纪所通行的用益权制度发展而来，源于英国的衡平法。信托是英美法中一项很重要的财产法律制度。其主要内容是受托人根据信托人(财产所有人)的委托，为受益人(第三人)的利益而运用此财产，对信托人的财产进行管理、处分。大陆法系由于有财团法人制度及法定代理制度，可以实现信托所想要达到的目的，因此大陆法无信托制度。随着行纪业务的发展，行纪合同逐渐被广泛应用，成为一种独立的合同类型，与委托合同并存。有些国家把行纪合同规定在商法典中，如法国商法典和德国商法典对行纪合同都作了专门详细的规定。我国台湾地区“民法典”对行纪也有专门的规定。

㈣ 有对合同法了解的帮忙给我看下

正规合同应该是一式两份的吧，你的那份要保存好。合同内容我没看，但从你叙述的上面来看合同是成立有效的，我建议你在招生的时候都将你知道的有关公司的信息比如名称或者向主管联系人的联系方式给学生们，你只是帮他们招生，只要留好地底将来向公司证明哪些学生是你找来的就行，至于学校的好坏都不是你的责任

㈤ 公司违反劳动法该怎样处理在线等结果！

你提的问题多了些。
【1】你1月23日入职，五月交保险。
我来回答：根据《社会保险法》第58条，单位要在你入职的第二个月为你缴纳社会保险。
你可以要求单位为你补缴3月，4月的社会保险。
【2】你妻子3月生孩子，生育保险没有在你这里报。
我来回答：根据《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
毕竟不是在你妻子的工作单位报销生孩子的费用，一般的做法是给你妻子的生育孩子的费用，只能报销50%。并且你要交计划生育险满一年。
【3】工作时间每月24天。没有加班费。
我来回答：根据《劳动法》第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，因此你每月工作24天，单位不违法，不给加班费也是正常的。
【4】每月26日发工资，压一个月工资问题。
我来回答：单位都是在本月份的下旬报考勤，在下个月和银行合计着选择一天发工资。
不可能下月上旬都发工资，市场上购买力过于集中，国家受不了，市场受不了。国家就让银行给各单位错开发工资的时间。不应该算是单位压工资，按月开就不错了。
【5】扣绩效工资问题。
我来回答：单位通知没有，绩效的工资扣法？
如果通知了，扣你的绩效工资是可以的。
如果没有通知过，扣你的绩效工资是不正确的，
【6】签了劳动合同，没有给你的问题。
我来回答：
根据《劳动合同法》第16条，签好的劳动合同文本，由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同文本，单位和劳动者都要在上面签字或者盖章。
你可以向单位索取自己的劳动合同，好好保存。
【7】我是按照法律规定来回答你的问题。
你认为我说得对，可以选为满意答案。
***************************************************************************************************************************【8】本组不是按照回答问题质量排列顺序的。

㈥ 劳动合同法心得

导致许多临时工下岗，不是一部太适当的法律。

㈦ 自己主动辞职，街道社保所叫我补缴社保费用

首先要明确的是街道是否一直都没给你缴纳社保费用?
从你字面上的意思，街道是要你进行补差，这样的意思他们有给你缴社保，只是因为社保基数调整或工作人员工作疏忽的原因漏缴某一两个月或某些险种。但无论如何，要补缴的话还是补缴的好，以免以后的权益收损，不补的话会影响你的缴费年限的计算及退休时养老金的帐户余额，从而使你的退休金减少，还会造成医保的断保，在你重新续保三个月后才能享受住院保障。
至于个人与单位按何种比例补缴，因每个地区的规定存在差异，重庆我不熟悉，不能判断是否合理。
再提醒你一点，根据劳动合同法。用人单位要在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一年不签订劳动合同视为无固定期限劳动合同关系。你可以依据这一规定随时以单位违法为理由解除劳动关系，同时你还可以要求单位按劳动合同法规定，从第2个月起到第12个月止期间应支付2倍工资。意思就是如果你为街道工作超过1年，同时你也有相关的证明，你可以去劳动仲裁要求单位补你11个月的工资。

㈧ 甲方单方给的PO算合同吗

PO是指 Purchase Order 即订单， 一般的操作是价格和客人谈好之后，客人传一份PO，你做好内Sales contract或者Performa Invoice,等客人签字回传容后，这份定单就可以正式确认了。这就是合同，双方签字或者盖章后具有法律效力。

㈨ 我在公司上班五年了，一直没买社保，该怎么处理

可以向社会保险行政部门举报和投诉。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；

对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(9)合同法yifangxiepo扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈩ 据说依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准。这可靠吗

38（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以baoli、weixie或者feifa限制人身zy的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。