合同法解释第18条

❶ “在代位权诉讼中，次债务人对债务人的抗辩，可以向债权人主张”是什么意思啊

意思是说：当债务人怠于行使其对次债务人享有的债权，因而损害债权人的债权利益时，债权人得以自己的名义向人民法院请求代位行使债务人的债权，使该债权的利益直接归于债权人。
1、《合同法》对次债务人的权利未作规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第18条规定：“在代位权诉讼中，次债务人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。债务人在代位权诉讼中对债权人的债权提出异议，经审查异议成立的，人民法院应当裁定驳回债权人的起诉。”
2、对代位权诉讼，首先要注意发挥综合的诉讼效益，即既要有效地实现债的保全，又要减少各方当事人和法院的诉累；二是既要保障债权人的利益，又要充分保障债务人和次债务人的合法权利；三是要注意从实际出发，对各种理论观点进行选择适用，并可以对传统理论作适当突破。

❷ 《中华人民共和国合同法》规定合同的种类主要有几 种

中国《合同法》分则部分规定了十五类有名合同
基本合同类型，分别是：买卖合专同、属供用电、水、气、热力合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同及居间合同；
《合同法》又规定具体合同的类型如分期付款、买卖合同、凭样另买卖合同、试用买卖合同，都属于买卖合同中特殊类型，建设工程合同中的勘察，设计合同和施工合同，是建设合同中的具体类型，这些具体合同类型也属有名合同。
《担保法》规定的保证合同，抵押合同和质押合同等。

❸ 劳动法38条第二项和第六项劳动合同 法第十条劳动合同法第 18条十项劳动合同法第八十二条请

首先，问题有错误，劳动法38条无2、6项，您应该指的劳动合同法。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第二项未及时足额支付劳动报酬，即没有及时或者没有足额都可以，比如工资5000，单位没合法理由给你发3500，这就属于未足额。未及时是说工资支付日期届满后7天仍没支付。这两种情形可以解除合同。

6项说的是其他类，是一个概括性说法，没实际意义。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

要书面定立。但了劳动关系是从用工之日起建立，比如你们10月1日签合同，但10月20才开始上班。那么这期间你们双方便是没有劳动关系的。一个月内定立劳动合同，比如10月1日入职，那么10月31日之前一定要签合同。

第十八条 没有第十项亲我没法解释

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

1. 未签合同双倍工资。比如你2012年10月1日入职，单位到2013年10月1日都没跟你签合同，那么你可以要2012年11月至2013年10月的双倍工资，即11个月的。

2. 符合定立无固定期限劳动合同，劳动者提出，用人单位不定力，应当支付2倍工资。比如你工作满10年，再签合同要无固定期限，结果单位不同意，你有证据证明，就可以要双倍工资。
   

❹ 单位违反《劳动合同法实施条例》第18条的劳动者可以要求获得有经济补偿金吗

单位有劳动合同法实施条例第十八条第四项至第十三项情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。

❺ 民法上的撤销权的概念是什么

一、民法上的撤销权的概念是什么?
撤销权又称“否认权”。破产财产的管理人对破产人在破产宣告前法定期间内进行的损害破产债权人共同利益的行为，有否认其效力，申请法院予以撤销，恢复原状，并追回转让财产的权利。撤销权设立的宗旨在于防止债权人共同利益因破产人在破产宣告前对财产的不当处分行为而受损害。被否认的行为在破产宣告前本是有效的，破产宣告后因有损债权人共同利益而又可能恢复原状或追回财产才被否认撤销。一些国家的破产法将得行使撤销权的情况分为无偿否认、故意否认、危机否认等数种。
二、撤销权的成立要件
1、客观要件
(一)须有债务人的行为。依《合同法》第74条第1款规定，债权人可以撤销的债务人的行为，一是放弃到期债权的行为;二是无偿转让财产的行为;三是以明显不合理的低价转让财产的行为。另外，依《合同法解释(二)》第18条规定，债务人放弃其未到期的债券或者放弃债权担保，或者恶意延长到期债权大地的履行期的行为，债权人可以撤销。依《合同法解释(二)》第19条规定，对于《合同法》第74条规定的“明显不合理的低价”，人民法院应当以交易当地一般经营者的判断，并参考交易当时当地的物价部门指导价或者市场交易价，结合其他相关因素综合考虑予以确认。转让价格达不到交易时交易地的指导价或者市场交易价格70%的，一般可视为明显不合理的低价;对转让价格高于当地指导价或市场交易价30%的，一般可视为明显不合理的高价。债务人以明显不合理的高价收购他人财产的，人民法院可以根据债权人的申请，参照《合同法》第74条的规定予以撤销。
(二)债务人的行为必须以财产为标的。
(三)债务人的行为有害债权(《合同法》第74条第1款)
2、主观要件
(一)债务人的恶意。恶意有意思主义与观念主义的界定分歧。按意思主义，债务人在行为时须有诈害的意思。按观念主义，债务人须明知有损债权人的权利，以知其行为可能引起或增加其无资历状态为已足。
(二)受益人的恶意。受益人，《合同法》中称为“受让人”(第74条第1款后段)，在《合同法解释(一)》中称为“受益人或者受让人”(第24条)，是指基于债务人的行为而取得利益的人。受益人的恶意是指受益人在取得一定财产或者取得一定财产利益时，已经知道债务人所为的行为有害于债权人的债权，也就是说已经认识到了该行为对债权损害的事实。至于受益人是否具有故意损害债权人的意图，或者是否曾与债务人恶意串通，不再考虑之列。
(三)转得人的恶意。在有些立法例上，定有转得人。所谓转得人，指由受益人取得权利的人。
从提出破产到法院宣告破产并不是一时半会儿就能完成的，除非申请破产的企业没有告知债权人，否则债权人不会等到已经宣告破产了才来主张自己的债权。有些企业在准备申请破产之前就把公司现有的财产通过一些隐蔽的方法全部都转移了出去，已经严重伤害了债权人的利益。
延伸阅读：
债权人撤销权构成要件有哪些
担保人能否行使撤销权？
撤销权适用诉讼中止吗？

❻ 劳动合同法第11、18条规定劳动报酬约定不明的可以协商，协商不成适用集体合同，集体合同无约定的实行

《劳动合同法》第11、18条规定劳动报酬约定不明的可以协商，协商不成适用集体合同，集体合同无约定的实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
《劳动合同法》
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

❼ 邀约的撤销与撤回有什么区别 如何区分

邀约的撤销与撤回有什么区别如下：

1、概念不同

撤销是指由于行为具有瑕版疵，因而权需要予以纠正，以使法律关系恢复原来状态。

撤回就是收回、取消原决定的意思。

2、内涵不同

撤销重在“销”字这一状态的描述之上，即销掉效力、取消权利等。

撤回的内涵重在“回”字这一动作的行为上，如撤回军队、代表，收回发出去文件等。

3、法律运用不同

撤销在我国法律和行政法规之中，出现的频次相对于“撤回”而言较多，相关法律条文举例如下：

（1）《合同法》第十八条规定，要约可以撤销；

（2）《民法通则》第五十九条规定，被撤销的民事行为从行为开始起无效；

（3）《立法法》第八十八条规定，撤销法律、行政法规等法规的权限；

（4）《民事诉讼法》第一百五十三条规定，撤销判决等。

撤回用在我国法律和行政法规之处不多见，关于其在相关法律条文中的运用。如下举例：

（1）《招标投标法》第二十九条规定，投标人可在提交投标文件的截止时间前撤回已提交的投标文件。

（2）《合同法》第十七条规定，要约可以撤回；第二十七条规定承诺可以撤回。

（3）《民事诉讼法》第一百五十六条规定，上诉人可以申请撤回上诉等。

❽ 债权人撤销权的司法解释有哪些

一、债权人撤销权起诉对象有哪些

从形式而言，撤销权的对象包括四类。

(1)我国《民法通则》中的“民事行为”。《民法通则》第59条规定：“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：行为人对行为内容有重大误解的;显失公平的。被撤销的行为从行为开始起无效。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”

(2)要约。《合同法》第18条规定：“要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。”

(3)遗嘱。《继承法》第20条第1款规定：“遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。”

(4)合同。《合同法》第54条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：因重大误解订立的;在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。”

《合同法》第55条规定：“有下列情形之一的，撤销权消灭：具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。”

从法律归属而言，撤销权的对象包括三类。

(1)行为人自己的行为。

(2)他人的行为，如《合同法》第74条规定：“因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。”《合同法》第75条规定：“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。”《合同法》第193条规定：“因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。”

(3)行为人和他人的行为组合—合同。

从行为效力而言，撤销权的对象包括两类。

(1)无民事效力的行为。《合同法》第186条规定：“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。”可任意撤销之行为，应无民事效力。

(2)有民事效力的行为，又可细分为两类。未生效行为。如《民法通则》第59条规定的因意思表示不真实而欠缺生效要件的“民事行为”;效力待定行为之善意相对人的行为。生效行为。如到达相对人之要约;完成给付之赠与行为，如《合同法》第192条规定：“受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;对赠与人有扶养义务而不履行;不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。”

从数量而言，撤销权的对象包括：(1)单数行为;(2)复数行为—合同。

从生效时间而言，撤销权的对象包括：(1)生前行为;(2)死因行为—遗嘱。

二、债权人撤销权的司法解释

中华人民共和国合同法

第七十四条因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。

撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。

第七十五条撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)

第十八条债务人放弃其未到期的债权或者放弃债权担保，或者恶意延长到期债权的履行期，对债权人造成损害，债权人依照合同法第七十四条的规定提起撤销权诉讼的，人民法院应当支持。

第十九条对于合同法第七十四条规定的“明显不合理的低价”，人民法院应当以交易当地一般经营者的判断，并参考交易当时交易地的物价部门指导价或者市场交易价，结合其他相关因素综合考虑予以确认。

转让价格达不到交易时交易地的指导价或者市场交易价百分之七十的，一般可以视为明显不合理的低价;对转让价格高于当地指导价或者市场交易价百分之三十的，一般可以视为明显不合理的高价。

债务人以明显不合理的高价收购他人财产，人民法院可以根据债权人的申请，参照合同法第七十四条的规定予以撤销。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)

第八条合同法第五十五条规定的“一年”、第七十五条和第一百零四条第二款规定的“五年”为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。

第二十三条债权人依照合同法第七十四条的规定提起撤销权诉讼的，由被告住所地人民法院管辖。

第二十四条债权人依照合同法第七十四条的规定提起撤销权诉讼时只以债务人为被告，未将受益人或者受让人列为第三人的，人民法院可以追加该受益人或者受让人为第三人。

第二十五条债权人依照合同法第七十四条的规定提起撤销权诉讼，请求人民法院撤销债务人放弃债权或转让财产的行为，人民法院应当就债权人主张的部分进行审理，依法撤销的，该行为自始无效。

两个或者两个以上债权人以同一债务人为被告，就同一标的提起撤销权诉讼的，人民法院可以合并审理。

第二十六条债权人行使撤销权所支付的律师代理费、差旅费等必要费用，由债务人负担;第三人有过错的，应当适当分担。

❾ 什么是同工同酬

同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动。人保部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。